Geschichte: professor zhao shoning, leiter der petrochemischen fabrik "oxygene ethan" -chemiefabrik, ein chemiewerkmeister

Aktivisten der chemiewerkgruppe "hang on" der ölgesellschaft gilliin petrochemie führen einen "hang" durch. Rote umbergerin.

Wie wollen wir das problem lösen, dass parteiübergreifende projekte und produktionsbetriebe inkompatibel und ineffizient sind? Die ehrenkommission der ölgesellschaft gillin, die eine "vierparteien-werkstatt" für chemie in der rk-fabrik oxytron beaufsichtigt, prüft derzeit den bau einer "vierparteien-werkstatt" für eine stärkere integration Von gruppen und gruppen und unterstützt ihre gegenseitige nutzung, was eine sichere und stabile produktion des elektrocyantischen plans "ermöglicht.

Wie wir "den grad des gedankenhagens" gemeinsam nutzen können. Der beste beweis dafür ist, dass mitarbeiter ihre gedanken - und stressfaktoren gemeinsam entwickeln. Vor jedem start, der schwierige aufgaben wie ein technisches gefecht Oder eine große sicherheitsaufgabe hatte, wurden party-gruppen zusammen mit anderen teams in die vorkriegsbewegung bewegung gesetzt, um die gedankenarbeit zu einem führungsgerät für die klassenarbeit zu machen. In täglichen vorbereitet., BanZu durch "fünf erschrecken über mitarbeiter gedanken, der sehen elan, sehen im. Besucht Essen und sehen lautstärke, freundeskreis sehen über, Von mitarbeiter" mikro-ausdruck "", sich in genau gefunden, rechtzeitig negative stimmung, sie um und in in arbeit.

Und konzentriert sich auf "alltägliche aufmerksamkeit". "Zwei gruppen" bilden sich aus, wo die bedürfnisse der mitarbeiter im täglichen leben liegen. Für die gruppen ist es wichtig, ihren mitarbeitern komfort Von arbeit und wohnung zu bieten. Durch groß aufbaugruppen stellen die gruppen bücherecken, gesundheitsecken und so weiter ein, um die "hardware" für ein uplevel zu schaffen. Auch die untersuchung des täglichen verhaltens der mitarbeiter liegt in der konzentration. Eine sichere produktion der gruppe wird durch personensicherung, sprechstunden und anleitung in gang gebracht, die es dem personal ermöglicht, "gute gewohnheiten wie sorgfältig beaufsichtigt, sorgfältig durchgeführt und geführt" zu entwickeln.

Rund um den "sammelpunkt der produktion". Wo die produktionsschwierigkeiten liegen, erobern die "beiden gruppen" sie gemeinsam. Im zusammenhang mit dem produktionsauftrag bestand der leiter darauf, die missionsindikatoren der gruppe mit den indikatoren der gruppe zusammenzulegen und anzuwenden, um sicherzustellen, dass die beiden gruppen die übereinstimmung ihrer ziele, ihre ausrichtung und ihr vorgehen gewährleisten und so die integration Von gruppen und gruppen fördern. Die notfallverfügung in bezug auf chemieanlagen ist extrem wichtig, weil die klassen "eine minute nome-nose" als gemeinsamen einsatzschlüssel für zwei komponenten nutzen. Außerdem erstellen die parteimitglieder eine minuten-notscard und mitarbeiter erstellen wort-and-skript-kurse, um die gefahrlose produktion zu unterstützen.

Und um "zentrale fähigkeiten" zu finden. Wo die anforderungen für dieses fach bestehen, bilden sich "zwei gruppen". Schaffung einer lerngruppe durch eine vereinigung Von parteimitgliedern mit einer "lerngruppe", lädt die parteimitarbeiter ein, an die plattform zu kommen, indem sie dem gruppenpersonal in rätseln der bedienung, der inspektion und der lernflecken erläutern, wodurch sich die gesamten qualifikationen der unterrichtsteilnehmer erheblich verbessern. Die "leitung über 100 prozent der belegschaft" konzentriert sich auf die rolle des sprechers der parteimitglieder, wobei die "person eins gegen eins" einen "gruppenunterricht" organisiert.

Seit der hypnotischen vier bauzeit führten chemiefabriken eine serie Von kornischen aufgaben nach der anderen durch und erlangten den höchsten orden in der fabrik. In einem nächsten schritt wird diese liste der "vier bauelemente" vertieft, um ein modell für "zwei gruppen" zu schaffen, die den zusammenhalt, die leistungskraft und die kampfbereitschaft verstärken. An bord nehmen. - nein.