Die schulung im strategischen leistungsmanagement Von unternehmen hat eine will sache der will

Will die staaten staaten werden

Um das verständnis und das bewusstsein der leitung und des managements im gruppenmanagement weiter zu verbessern, veranstaltet der konzern am 1. März eine zwei tage dauernde schulung im organisationsweiten management des strategischen zielmanagements, um das verständnis und verständnis des leistungsmanagements zu verbessern. Mehr als 160 mitglieder der führungskräfte dieser unternehmen teilen sich auf der mittleren ebene. Sprach herr dozent und professor Von der personalentwicklung des landes.

Um die wirksamkeit der schulung zu gewährleisten, veranstaltete die personalabteilung Von firmenunternehmen eine umfangreiche und umfangreiche kommunikation mit dr. liu hong-un, die mit seiner umfassenden beobachtungsarbeit im leistungsmanagement Von firmenunternehmen und insbesondere mit schulungskursen zur entwicklung des leistungsmanagements in unternehmen schritt hielt.

Im rahmen dieser schulung hatte dr. lii-hong seine ausrichtung auf die vier grundlagen Von erfolg - und strategischem management, die fünf komponenten der umsetzung des strategischen leistungsmanagements und die vier dimensionen einer leistungskultur, In leistung mit unternehmen entwicklungsstrategien verhältnis ziele und zielvorgaben die grundmethoden wurden mit im bereich und fälle, grundmethoden wurden mit im bereich leistung und prüfen methoden mit im bereich leistung feedback und befragungen grundmethoden wurden und, leistung und anwendung und anreize methoden. Wichtige inhalt. Seine einleitenden bemerkungen und erzählungen sowie seine lebhaften interaktionen führten zu einem schnellen verständnis der grundlegenden konzepte des leistungsmanagements und zu einer kollaborativen methode und fertigkeit. Liu xiang minh