Das finanzministerium hat kürzlich zwei wichtige dokumente veröffentlicht: "auffassungen zur stärkung und verbesserung der buchhaltung der mitarbeiter in der neuen ära" (nachstehend "anmerkungen") und die "normative arbeit der zuverlässigkeit der mitarbeiter" (nachstehend "arbeitsstandards").

Sie ist ein weiterer wichtiger meilenstein in der entwicklung Von methoden der dienstleistungsbranche und stellt einen kurs für die anhaltende gesundheitsentwicklung des sektors dar, entwickelt durchsetzbare normen, die bei der weiteren verbesserung der buchhaltungsfunktion eine führende rolle spielen, die marktordnungsregeln für die rechnungslegungsvorschriften festlegen und die gesundheitsentwicklung im dienstleistungssektor fördern.

Die entstehung eines kontext für die entstehung Von arbeitsregeln

Die auffassungen umfassen insgesamt fünf dimensionen, darunter die stärkung der rechtsstaatlichen institutionen, die stärkung Von überwachung und verwaltung und die förderung eines hochwertigen wachstums. Der teil "weitere festigung eines rechtsstaatlichen systems", in dem zum ersten mal eine normsetzung für die praktik, die arbeitsnormen, vorgeschlagen wurde, aufbauend auf der schnelleren weiterentwicklung der buchhaltung und der weiterentwicklung des konzepts der proxing-management

, in entwicklung belief unter die zeitpunkt, technische,. Zugänglichen und noch einfachere, für unternehmen zu fähigkeiten hauptsächlich für die die, steuererklärung und handelsstreitigkeiten auf, zwar. Der mittelständischen firmen grundlage CaiShui. Die, Aber die anforderungen für ein neues zeitalter in der buchhaltung sind etwas nachlässig.

In den letzten jahren hat sich die branche selbst viel mühe gegeben, indem verschiedene aufsichtsstellen und handelsverbände auf ihrer jeweiligen ebene entsprechende normen für rechtsträger und fachleute erarbeiten, die die praxis rationalisieren und standardisieren, aber nicht in der Lage Waren, einheitliche, landesweit durchsetzbare normen zu erarbeiten. Zu dieser zeit hat das finanzministerium einen verhaltenskodex ausgearbeitet, der zu einer weiteren gesunden und nachhaltigen entwicklung der branche beitragen sollte.

Kernelemente des verhaltenskodex

Der verhaltenskodex besteht aus kapitel 9 und 5 anhängen, insgesamt 45 seiten. Von der optionsverwaltung bis zur dokumentenverwaltung erstrecken sich die kapitel ii bis viii auf die wichtigsten elemente und module, die dem gesamten prozess der dienstleistungsprüfung entsprechen, die den geschäftstypen und operativen gegebenheiten der dienstleistungsbranche entsprechen, die den berufsnormen eine gute orientierung bieten und zur verbesserung der qualität einer beruflichen praxis beitragen.

Die arbeitsvorschriften lassen sich in vier teile gliedern.

Order a ist das kapitel eins. - general-order, abschnitt 4. Die beachtung der normativen ansprüche, der umfang der anwendung, der anwendbarkeit und so weiter wurden allgemeine anforderungen gestellt.

Der zweite teil umfasst die kapitel 2 bis 8, 47 wächter. Dieser teil, der den kern der arbeitspapierung bildet und das kernstück der laufenden operativen lieferungsverfahren der agentur ist, enthält genaue, detaillierte und ausdrückliche bestimmungen zu allen tätigkeiten der agentur im vorfeld, während und nach der handlung.

Teil iii ist teil 9, die regel 4, die normen für verstöße und den geltungsbereich ergänzt und genaue angaben zu zeitpunkt, auslegbarkeit Von dokumenten und weiteren auflagen enthält.

4 für fünf, der. 5., einschließlich "vertritt führen auftrag vertrag (auf musterbeispiel)" "vertritt führen arbeitsplan (auf musterbeispiel)" "informationen berührt handbuch (auf musterbeispiel)" "primitiven zeichen berührt uhr (auf musterbeispiel)" "abrechnungsdateien an QingCe (auf musterbeispiel)". Diese referenzbeispiele sind die 5 wichtigsten dokumente im prozess der beratungsstellen, die mehr aussagekraft haben, vom vertrag der geschäftstätigkeit bis zur übertragung des inventarlisten.

D) bei der umsetzung des arbeitskodexes sind wichtige punkte zu beachten

In der umsetzung des kodex sind acht hauptpunkte zu beachten.

a Artikel 11 beispielsweise: "die agentur kann dieses verhältnis verhältnis verhältnis effektiv verringern, indem sie das geschäftsrisiko reguliert".

Zweitens ist zu beachten, in bezug auf das verhältnis zwischen dem arbeitskodex und dem master of accounting management, der master of account account management Da die genannten gesetze und regeln in vielen fällen im verhaltenskodex korrekt aufgelistet sind, sollten berater, die sich mit dem erwerb der arbeitsstandards befassen, den prozess des gegenseitigen lernens nach den oben genannten vorschriften stärken.

Iii: der arbeitsvertrag findet sich auf die gutscheingeschäfte Von proxy. Zusätzlich zu den in den artikeln 2 und 3 des arbeitsrechtsinstruments festgelegten einschlägigen anforderungen, die auf die lizenfikation der vertreter der agentur anwendung finden, ist in artikel 43 entsprechend zu entscheiden, dass "diese normen für die registrierungs - und beratungsunternehmen, die in anderen zweigen tätig sind, eingehalten werden"; Außerdem sollen diese standards als vorlage dienen und in bezug auf die normsetzung für arbeitsstandards, regulierungsstandards, die regulierung Von dienstleistungen, die regulierung Von unternehmensdienstleistungen und die grundsätze für die operative entwicklung festlegen.

Viertens sollten einstellungen für die anwendung Von einschlägigen stellen im rahmen Von arbeitspraktiken richtig verstanden werden. Die schaffung relevanter stellen gemäß der funktion unterschiedlicher verfahren für die überweisung Von aufträgen in die arbeitspläne, wobei darauf zu achten ist, dass jeder der in artikel 25 dieses statuts enthaltenen verantwortlichkeiten gleichermaßen rechnung getragen wird, in übereinstimmung mit operativen prozessen und hund - und dienstanweisungen, Um den zugang zu jedem modul und jedem knotenpunkt Von der mobilität zu ermöglichen, frei Von der seite zur seite, transparent.

Dies ist die garantie für die qualitätskontrolle der progate-agentur, die ein mit der entwicklung der organisation, ihrer integrität, ihrem umfang, ihren kommunikationsmechanismen, dem gaming-gesellschafts-system und der vergütung Von mitarbeitern im einklang steht. Hierarchien Von geschäftstypen, mitarbeitern und kunden festlegen. Die technischen mittel werden voll genutzt, um die effizienz und den kontrollgrad der qualität zu steigern. Das neu entstehende technologische werkzeug mit big data und künstlicher intelligenz ermöglicht es, mittels der modellierung Von risiken eine schnelle und genaue risikobewertung durchzuführen, die sowohl die projektverantwortlichen als auch die für die qualitätskontrolle verantwortlichen dazu nutzen können, die risikopunkte schnell zu lokalisieren und ergänzende ansätze umzusetzen. Schaffung Von systemen für die qualität Von quittungen auf "dreidimensionaler" basis, die aktuell, integer, authentifizierbar sind. Unter gebührender berücksichtigung der spezifischen situation hinsichtlich der größe und entwicklung der verschiedenen arzneimittelanbieter und -agenturen wird eine gezielt abgestimmte anwendung Von qualitätssicherungssystemen durchgeführt.

Vi steht für das paradigma der anstehenden institutionen, das eine quittung Von agenturen vorsieht. Es gibt unternehmen und organisationen, die die Von einer agentur bereitgestellten vorlagen Von verträgen unterschiedlich ändern müssen, bis hin zur unterzeichnung eines vertraglichen entwurfs des unternehmens. In diesem fall kann die agentur das unternehmen auf der grundlage der kernfragen aus dem musterfall mit einem in gegenseitigem einvernehmen unterzeichneten vertrag konsultieren, der ihre jeweiligen rechte garantiert. Es gibt aber auch richtlinien, auf die sich eine agentur stützen kann.

Vii soll darauf hingewiesen werden, dass die einschlägigen bestimmungen der kodex die mindestanforderungen an grundlegende dienstanweisungen und operative standards erfüllen sollen, auf deren grundlage die organisationen höhere arbeitsmaßstäbe in bezug auf ihre kundenorientierung und organisatorische merkmale festlegen können.

Vom aufsichtsrat, Von der assistentin des präsidenten, Von der buchhaltung als vize-manager.