Unsere jahresakten zusammen? Wegzulaufen? Die firma antwortet!

Ein gerücht, dass es eine staatliche benefizveranstaltung war, bei der der staatliche fonds nobuyama im rampenlicht stand, hat die aufmerksamkeit auf sich gelenkt.

Vor kurzem wurde Von bediensteten, die sich selbst die stiftung nobuyat nennen, mitgeteilt, dass die firma ohne absprache mit den mitarbeitern die Löhne für eine woche verlängert habe. Ferner wurde mitgeteilt, dass die einrichtungen für die fonds geräumt seien.

In einer reaktion auf seine ersten finanzgeschäfte am 22. Mai antwortete nordshinshino auf die behauptung, diese seien unwahr, die jüngsten änderungen hinsichtlich der tatsächlichen gehaltszahlungen seien rechtens, und im unternehmen funktioniere alles gerade.

Auch die schwierigkeiten beim glücksspiel in form Von geringer lohnbeteiligung werden deutlich. North selafon, eine kleine wohltätigkeitsorganisation für kleinanleger, wird mit einem budget Von weniger als 3 milliarden dollar verwaltet. Laut den daten betrug die fondsverwaltung des unternehmens im jahr 2023 nur 1263 millionen dollar.

Die "lohnende wahrheit"

In der zeitung heißt es, daß der zahlungstag der firma normalerweise der 15 tage des monats ist. Doch hatte dies vorher Von der unternehmensführung nicht angegeben.

In antwort auf diese angelegenheit reagierte der fonds auf die behauptung der ersten finanzwelt, die vermeintlich geldregen gen. In wahrheit haben die unternehmen vor kurzem ihre gehaltszahlungen Von ihrem anfänglichen modell der oberen lohnzahlungen auf ersatzzahlungen umgestellt. Die monatlichen gehälter aller bediensteten sind normal und vollständig, ohne verzögerung Oder einstellung Zurzeit operiert das unternehmen sehr vernünftig und wird rechtliche schritte in bezug auf die im internet veröffentlichten informationen einleiten, die nicht ordnungsgemäß bestätigt werden.

Der große unterschied zwischen dem sogenannten leistungszeitpunkt und dem tatsächlichen gehaltsscheck besteht in der regel darin, dass der lohnscheck vor dem 15. (eigentlich) am 15. bezahlt und danach ab dem 15. bezahlt wird. Ersteres kann den betrieb zur finanzierung vorverlegen.

Wann ändern die fonds also die stunden, in denen Löhne gezahlt werden, und haben sie zuvor einige mitarbeiter angesprochen?

Ein insider des honan-raifen-fonds, der seinen namen nicht nennen wollte, teilte der ersten finanzabteilung mit, dass die gehaltsanpassung in diesem monat beginnen würde, nachdem das monatsgehalt frühzeitig fällig wurde (monate für den monatslohn), anstatt anfang nächsten monats.

Nach aussage des personals, der das nicht bereits im voraus weiß, "könnte eine frühzeitige kommunikation (für alle fälle) im unternehmen weit bessere möglichkeiten zur übertragung Von informationen mit sich bringen".

Am vormittag des 22. Mai hatte der erste finanzchef des fonds in dieser hinsicht die anrufe getätigt und sich mit der bank verbunden. Die mitarbeiter gaben an, dass eine änderung des gehaltsmusters eine normale anpassung sei, bei der das unternehmen frühzeitig personalversammlungen einberufen und informationen darüber ausgetauscht habe. Diese anpassung erfolgt mit zustimmung der arbeitnehmer.

Aktuellen angaben zufolge haben die aktuellen mitarbeiter der stiftung nordthaksin refone - fonds das unternehmen seit 2021 noch kein jahr gewonnen. Hiervon hatten die beteiligten keine positive antwort erhalten. Der kundendienst räumte ein, "dieses problem gehört unter den mitarbeitern, und nur so konnte es nicht aufgedeckt werden". Der finanzmanager des bereits erwähnten unternehmens schrieb an die kasse 1: "in jeder firma hat ein anderer unternehmenszweig eine andere gehaltsstruktur, und die unterschiede in der linienführung halten ihn für unattraktiv."

Ferner wurde mitgeteilt, dass die einrichtungen für die fonds geräumt seien. "Wir haben unser neues büro in der nähe des südbahnhofs Von peking eröffnet, die meisten mitarbeiter sind hierher gezogen teilweise noch zur zeit." "Sie läuft nicht weg", sagte eine insider zum ersten mal. Dann müssten alle am neuen arbeitsplatz vorbei sein und würden sich vor kurzem verändern.

Die einnahmen aus dem management Waren im letzten jahr knapp 13 millionen

North shinshino, eine vom 17. März 2014 gegründete treuhand trust, ist mehr als ein jahrzehnt alt. Die anteilseigner Von pep trust und rehay league-gesellschaft mit einer beteiligung Von 60% bis 40 prozent der aktien sind partner der gesellschaft.

Das geht aus den daten hervor, daß nordshinshinm mit einer finanzierung Von 29,300 millionen in nur einem jahr bis zum ende des ersten quartals 2024 die 140. Und am ende des ersten quartals 2020 lag das portfolio auf nur 133,95 milliarden dollar; der sektor lag damit auf platz 94.

Nach der ersten schätzung des iwf beläuft sich die gesamtzahl der aktuellen marktweit allein auf über 3 milliarden usd pro fonds (zusammenrechnung Von je nach aktienanteilen), Von denen 1492 auf eine gruppe Von über 134 milliarden entfallen. Die größten eigenart-fonds sind mit einer gesamthöhe Von 450 milliarden dollar verzeichnet; das entspricht 14 fonds aus nordprobeaufnahmen.

Bislang verwaltet der fonds 15 der fondsprodukte (die lediglich die ursprünglichen fonds aufdecken), darunter 9 fälle Von eigeninteresse. Im vergangenen jahr erreichte der fonds nur eine leistung, die unter 200 seines wesens, die topforschung Von northern nozafon, Die anderen acht produkte fielen zwischen 11 und 36 prozent.

Im vergleich dazu war die konsolidierung Von produkten der firma relativ erfolgreich, wobei northar mit einer gesamtrendite Von 7,54 prozent im vergangenen jahr an zweiter stelle Von 5238 stand; Mit der gesicherten rendite Von nozhiko liegt bei 6,23 prozent im vergangenen jahr der platz 156 prozent.

Aus der offenlegung geht hervor, dass der anteil der anderen 14 produkte, abgesehen Von der zunahme der ausgewählten fonds bei der studie Von nord-sirafone, in ähnlicher weise gefallen ist: ihre anteile sind mehr als eine milliarde dollar; sie sind lediglich ein primärfonds mit einem konsolidierten boni (23,650.000 usd).

Von erzeugnissen im wert Von weniger als 100 millionen dollar sind zwölf mini-produkte, zehn sind mini-produkte, die rund 50 millionen dollar an "roten linien" zappen. Und dass die nachfrage des fonds in den vergangenen fünf jahren nur um vier angestiegen ist, seit 2019; Und im vierten quartal 2021 sind bereits zehn quartale ohne neue produkte da, und der markt entwickelt sich nur langsam.

Bei der mittelbeschaffung sind managementgebühren eine wichtige finanzierungsquelle, und die ergebnisse sind häufig eng mit dem umfang der fondsverwaltung verknüpft. Dem geht hervor, dass die gebühren für die fondsverwaltung des fonds Von heute bis zu drei jahren zurückgehen, wobei im jahr 2023 die gebühren für die 126er 3,88 millionen dollar betragen und im jahr 2021 4262,48 millionen dollar.

Die manager und fondsmanager haben häufig wechsel

Hinter dem schwierigen überleben des noban-fonds, der den markt in abhängigkeit Von den handelsekten aufgebaut hat, steckt ein kleiner markt, der immer noch jung ist. Hinzu kommt der braindrain.

Die führungsebene Von nordshinshino hat relativ häufig gewechselt. Nach der ersten finanzstatistik wurde die firma in den jahren 2019 bis 2023 in weniger als fünf jahren zwei vorstandsmitglieder gewechselt. Ende november 2019 wurde der erste vorstandsvorsitzende entlassen, und mitte August 2023 der zweite. Am selben tag lauerte auch der ehemalige generaldirektor zhao feng, der weniger als zwei jahre im amt war.

Im vergangenen april trat der inspektor des fonds Von nordthaksin, chou nakami, zurück, und das ebenfalls nur ein jahr und neun monate im amt. Damals war dieser posten sein vorgänger lee seongdong. Nach lees abschied vom amt des neuen inspektors der firma wird cheon als neuer chefinspektor fungieren, und zwar für einen zeitraum Von höchstens sechs monaten ab dem tag, an dem er sein amt antreten wird. Ein neuer inspektor aus der fonds Von nobu übernimmt das amt erst seit drei monaten, und noch gibt es keinen nachfolger.

Auch die fondsmanager Von nordshinshino verlieren. Dem artikel zufolge wurden die ersten fondsmanager, die im jahr 2021 abgezogen wurden, bis zu zehn, und neue wurden dann neun. Von den neun bestehenden fondsmanagern der firma haben derzeit maximal sieben jahre die volle dienstzeit, die der rest Von acht nicht mehr als fünf jahre.

Etwas sagen der leiter eines mittelbeteiligungsunternehmens zur finanzierung der private-equity-firmen, dass die logik der gründung des fonds nicht kompliziert sei und dass bessere leistungen mehr kapital und eine höhere umsatzsteigerung generierten, wodurch sich gebühren und ressourcen in einen tugendhaften zyklus ansammelten. Allerdings sind nur begrenzt verfügbare ressourcen vorhanden, was die leistungen, die teamfähigkeit und die werbung angeht, und um skaleneffekte zu erzielen, müssen wir unsere eigenen besonderheiten finden und einen geeigneten weg finden. "In der gegenwart hat das überleben noch vorrang." He said

Kürze ab und zu die schauspieler