Talent ist die wichtigste ressource.

　　作者：徐明（北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、中国社会科学院大学教授）

Die talentressourcen sind eine potenzielle, entscheidende, nachhaltige ressource für die wirtschaftliche und soziale entwicklung und eine wichtige strategische ressource für die entwicklung eines landes, die kernaufgabe hat, die zentrale wettbewerbsfähigkeit im zusammenhang mit nationalen strategien zu erzeugen. Die ausbildung Von menschen, die in deutschland gut ausgebildet sind, ist ein größerer maßstab für die langfristige entwicklung Von ländern und nationen.

Moderne chinesische stile benötigen talent, berufung und sehnsucht. Müssen die die verschaffen, umfassenden weiterverfolgung der menschen arbeit ideen strategien neuregelungen, um modernisierung. Arbeit idee geführt die lenkungsstrukturen im veränderungen und kapazitäten im bereich der regierungsführung zu, um "an der der in die" beschaffenheit einsichten und ".. Kompetenzzentrums und mit ". Den, beschleunigen voranzubringen der die macht aufbau.

Die idee des leistungsstarken staates auf vier säulen und acht säulen

Einschließlich, die die verschaffen führung beharrlichkeit die geführt seine effizienz und wirksamkeit,, "vier für" beharrlichkeit der zu fürs erste,, vertiefen die entwicklungs - institutionelle mechanismen beharrlichkeit.. Kompetenzzentrums und mit beharrlichkeit ein ShiCai liebe auf erst YongCai umfeld sowie der wissenschaftler geist. Die "acht beharren darauf", zu funktionieren, indem sie lernten, die theorie verherrlichen und schließlich das marxistische lernen in der praxis erproben.

Eine moderne arbeitsauffassung, die den aktionen und praktiken der brain in eine bestimmte richtung gelenkt und Von werten geleitet ist, bildet die theoretische grundlage für die strategien der begabten mächte unserer zeit. Das system der manual governance bietet institutionelle sicherheit für die umsetzung einer neuen strategie für powermächte und die effektive zuweisung und integration der ressourcen für das lenkungssystem als reaktion auf veränderungen im internen und externen umfeld. Als externe verkörperung des systems der regierungs - und verwaltungsführung bieten die fähigkeiten im bereich der regierungsführung den notwendigen schutz für die umsetzung Von strategien, die eine powermacht darstellen. Die führung Von systemveränderungen und kapazitätsverbesserungen durch eine moderne arbeitsauffassung zugunsten Von talenten ist eine voraussetzung und kern einer neuen ära, in der neue talente zum einsatz kommen. Die idee, die führungsstrukturen und die fähigkeiten im bereich der brain zu modernisieren, wurde durch die weiterentwicklung Von theorien weitergebracht, die dem talent eine neue epoche geben sollen, und es ist eine gute möglichkeit, das strategische machtgefüge dieser großmächte mit den vier säulen und sieben säulen zu verbinden.

Sorg dafür, dass man loslässt, und sei vorsichtig damit

In unserer heutigen welt ist der wettbewerb zwischen staat und staat im wesentlichen ein wettbewerb Von menschen. Eine strategie zugunsten Von talenten kann zu veränderungen in der politik Von bildung, technologie und talent führen, um talentierte menschen anzulocken und zu binden. Die vertiefung der reform der institutionellen institutionen der entwicklung erfordert die erlaubnis für entfesselungen und die übertragung Von verantwortung.

Mit ihren bemühungen, die seit langem bestehenden herausforderungen der darstellenden kunst zu knacken. Wissensorganisationen mit zugang zu arbeitsplätzen und arbeitsplätzen sowie in den bereichen forschung und entwicklung wären in der Lage, die talente auf so effiziente weise wie möglich zu kanalisieren und den wissenschaftlern die möglichkeit zu geben, nach ihren eigenen regeln und regeln die organisationsstrukturen innerhalb Von teams, die steuerungsvorschriften, personalanforderungen, die personalanzahl, die anstellungsfristen und die bezüge der wissenschaftler festzulegen. Loszulassen und die stock zu benutzen, die die talente belohnen, gibt denjenigen, die einen besonders positiven beitrag leisten, ein untrüglicher freiraum.

Die entwicklung eines einstigen und tripolaren systems zur förderung Von fachkräften fördern. Die erarbeitung Von mittel - bis langfristigen strategischen plänen für talent auf einzelstaatlicher ebene durch die beschleunigung der einführung und weiterentwicklung Von institutionen, mechanismen und rechtsstaatlichkeit. Diese beheimatung wird seit jahren praktiziert und wird auf nationaler ebene praktiziert. Auf lokaler ebene bauten die provinzen in den provinzen ihre gesetze und regelungen entsprechend einem "regelkodex" auf, der an ressourcen und standort angepasst ist.

Den aufbau einer lenkungsgemeinschaft für die entwicklung Von talenten. Echte lösungen teilen ressourcen über akademischen ressourcen auf, zu verleihen. Exekutiven machtbefugnissen., zu wirksame befugnissen, höherer organisationseinheiten imstande voll initiative und, um exekutiven machtbefugnissen "subtraktion zeigt" für arbeitgeber die mit steigende die die dynamischer "addition". E) wirksame mechanismen zur selbstbeschränkenden kontrolle und externen aufsicht entwickeln, um sicherzustellen, dass dezentralisierung handhabe handgesteuert und gut genutzt wird. Wissenschaftlern sollte eingeräumt werden, dass sie größere technische wege festlegen, mehr finanzielle macht geltend machen und ressourcen bereitstellen können, um die wirksamkeit Von forschungsprojekten sicherzustellen. Voraussetzung für die erfolgreiche umsetzung der verantwortung für talent sind anreize für produktive arbeitgeber und die förderung Von talent - und forschungsprojekten, wobei die rechenschaftspflicht für schlank geführte und nicht rechenschaftspflichtige arbeitseinheiten zu beachten ist.

Lass die guten hervorsprudeln

Wir müssen die historische gelegenheit einer neuen ära technologischer revolutionen nutzen, um eine umfassende planung und einen aktiven aufbau in den bereichen der wichtigsten kerntechnologien und der sich neu herausbildenden grenzgebiete zu ermöglichen und den aufbau der weltweit wichtigsten talentzentren und highlands für innovationen zu beschleunigen. , und klar. Und "" "die ", der in peking, shanghai, YueGangAo. Bay area für "TouYan", schrittweise Von welt wichtig die, in die macht strategie. In die strategie festem, entsprechende in strategie regionalen JuanCeng rahmen außerhalb der central city allmählich entwickelt regionalen, der wichtig die, Das macht die zugfolge der gänse, der mittelgänse und der endgänse.

Die ermittlung und weiterentwicklung der kapazitäten für nationale strategien zu beschleunigen. Die nutzung der geistigen ressourcen und der energie dieser talente steigert die effizienz, wenn es darum geht, technologische durchbrüche zu erreichen und strategische anschluss zu finden. Bei der erarbeitung und formulierung der talentkapazität für nationale strategien konzentriert man sich auf die "qualität", auf "quantität" und auf die tripet-konfiguration. Ob strategische wissenschaftler, führende techniker, innovationsteams Oder junge techniker Oder hochgestellte ingenieure: die qualität muss auf höherem niveau liegen und "quantität" muss hoch sein, um die grundlage für die strategien unserer neuen zeit zu bilden. Im neuen zeitalter ist die entwicklung neuer talente besonders Von entscheidender bedeutung, indem die besten Von "pferderennen" durch "pferderennen" zu "mehrfeldwegen" ersetzt werden, so dass sich die besten entwickeln.

Um ein breiteres publikum zu erreichen. Auf der einen seite ist selbstentwicklung eine bedeutende ergänzung durch international und im ausland begabte menschen. Den prozess der ausbildung und des heranbilden Von talenten in stärkerem maße selber entwickeln, ihre fähigkeiten effizienter und effizienter gestalten und diese auf integrierte weise aufbauen. Internationale, großwissenschaftliche initiativen mit hoher plattform "hostings" zur internationalen austausch und zusammenarbeit starten, um in kernbereichen und grenzbereichen weltweit qualifizierte köpfe anzulocken, zu nutzen und zusammenzubringen. Auf der anderen seite braucht man nach dem high end zu führen und nach volumen zu streben. Qualifizierte projekte mit schwerpunkt auf talenten sind als "wetterfahne" und "befehlshaber" gekennzeichnet. Diese ideen führen bei der entwicklung Von spezialeinheiten zur entwicklung Von nationalen strategischen nehm -, technologie - und talenten zum aufbau Von netzwerken. Dabei haben, würde die zu und und neue die entwicklungen berufsbildungseinrichtungen mit mit in eskalation entsprechen, zur bürgerkontakt, um die zu fördern technologische innovation, um technologische innovation in die, besser voranzubringen allerneueste in, beschleunigen industrialisierung skala anwendung.

Lightning daily - 26. Mai 2024