Beijing gonzhong technology co., LTD

Ein gut bezahlter technologieunternehmen in peking hat sich an der hightech-anlage "silicon valley" in peking beteiligt. Ein hightech-unternehmen sind in der hauptstadt peking am hightech-park qingguan tech tech tätig. In gut bezahlter technik sind die unternehmen an führender stelle im in - und ausland tätig und orientieren sich an internationalen import-export-geschäften. Die unternehmen haben die entwicklung hochentwickelter technologien genau verfolgt, indem sie die menschen in den mittelpunkt stellen, die marktnachfrage ansteuern, neue technologien für den chinesischen markt einführen und die entwicklung der nationalen industrien unseres landes vorantreiben. Sehr talentiert ist das unternehmen mit seinen internationalen hoch entwickelten marketingmechanismen, den freslern konsequent den markt zu bedienen, gute, verlässliche und stabile partnerschaften mit den kunden zu bilden, eine gemeinsame entwicklung zu erzielen, eine bessere zukunft aufzubauen und morgen zu gestalten! Wir sind die sonne, gebildet aus melanchonage, die sich regt. Damit meine ich nicht einen frosch. Unternehmerische innovation, effizienz, solidarität, die integration, das unternehmerische engagement, die vorstellung, für die kunden werte zu schaffen und die entwicklung Von technologien im mittelpunkt zu stellen, und die entwicklung der ideen und technologien durch unternehmen sind das leben in der ukagawan-ära: die technologie ist die beste produktionsleistung, und das leben ist Von ihr abhängig. Der kunde ist eine quelle der gaoka-ära: die ziele dieser ära bestehen darin, ihren kunden qualitativ hochwertige produkte und wirklich funktionierende dienstleistungen zur verbesserung ihrer zufriedenheit anzubieten. Management ist die sicherste form der okugawa-ära: die einführung moderner wissenschaftlicher 001 mit den normen der ISO9001 internationalen qualitätsmanagementsystem. Talent war der wohlstand der ära yugawa: in diesem zeitalter war die fähigkeit der menschen, den menschen das leben zu geben, das Wissen zu achten, die talente zu achten und die unternehmenskultur zu achten, genauso wichtig wie das denken und regieren.