Das nationale eisenbahnamt, marktüberwachungszentrum, hat eine stellenanzeige veröffentlicht

Das zentrum für die marktüberwachung und evaluierung der nationalen eisenbahngesellschaft, die dem bau der stadt angehört. Je nach den anforderungen der arbeitsstelle wendet sich mein zentrum nun an die stellenausschreibung Von 17 bediensteten, die bereits eine anstellung im aktiven dienst haben. Personaler status der leistungen werden noch aufgeführt, die leistungen werden nach innerstaatlichem recht geregelt. Wir geben folgende ankündigung heraus:

Personal einstellen und bedingungen

A) grundlegende voraussetzungen

1. Die staatsangehörigkeit der volksrepublik china haben;

2. Verfassungsrecht und gesetz einhalten;

3. Ein guter charakter haben;

4. Über die beruflichen Oder beruflichen voraussetzungen, die für eine arbeitsstelle notwendig sind;

5. Körperliche bedingungen, um anpassungsfähig zu sein;

6.andere voraussetzungen für eine arbeitsstelle

Personen, die mit einer straftat bestraft wurden, und personen, die aus einem öffentlichen amt entlassen wurden, sowie andere personen, die für die aufnahme Von personen nicht zugelassen sind, dürfen nicht zur prüfung zugelassen werden.

Die berufserfahrung und die altersprofile der bewerber Waren bis 2018 erreicht.

Ii) konkrete arbeitsplätze und bedingungen

Weitere einzelheiten enthält die aufstellung der öffentlichen stellen für dienstleistungen an die öffentlichkeit (anhang 1) des nationalen eisenbahngesellschaft.

Die personalprozeduren und methoden

I) angemeldet und datiert

1. Anmeldezeit

Von den nächsten zwei bis zum 10. Juli 2018.

2. Anmelden

Die e-mail-adresse der bewerber ist eine e-mail eine e-mail mit anhang in dem folgenden format ist angegeben: name + stellenname, e-mail-adresse: sczx_zp_163.com Bewerber beantragen, sich auf der jeweiligen arbeitsstelle einzuschreiben, und jeder teilnehmer kann nur eine prüfung Oder mehrere prüfungen ablegen.

3. Anmeldeunterlagen

Des downloaden, aus nationale anhalten den überwachung evaluierung zentrum für gesellschaft ausgeschriebene stellen bediensteten. Zurücknehmen der (anlage, für der. Zurücknehmen der), mit die soziaiversicherung ihre die diplom, das (Von Von) der befähigungszeugnis und arbeitsplätze ausgeschieden für beweisen material scans und die inch. Papiere elektronische, Packt die pakete zum briefkasten ab.

4. Die qualifikation

Prüfungen zur zulassungsprüfung, bewerber für das schriftliche examen, die auf der nrad-webseite zur verfügung stehen, wurden unter die lupe genommen. Wer die prüfung nicht bestanden hat, wird nicht mehr gesondert gemeldet.

Ii) organisieren sie die prüfungen

Bei der prüfung werden schriftliche und mündliche gespräche kombiniert, und die prüfung des beruflichen senior wird ausschließlich über die bewerbungsgespräche geführt.

1. Schriftliche prüfung

Gegenstand des schriftlichen tests sind in erster linie die fachlichen kenntnisse und kompetenzen, die für die stellenbesetzung erforderlich sind. Der teilnehmer betrat die schriftliche prüfung auf grund seiner eigenen personalkarte. Zeit und ort der schriftlichen prüfung werden gesondert festgelegt.

In der schriftlichen prüfung, die insgesamt eine punktzahl Von 100 punkten erreicht hat, haben mindestens 60 punkte erreicht, um in den bewerbungsprozess aufgenommen zu werden. Sie werden in einem niedrigen verhältnis wie 1:3 bewerber ausgewählt. Alle bewerber, die beim schriftlichen test eine prüfung Von unter 60 punkten bestanden haben, wurden ihre bewerbung gestrichen.

Die notra-website wird binnen sieben werktagen nach dem schriftlichen test in die liste der bewerber aufgenommen. Danach werden die nicht mehr angeworben.

2. Prüfung der rechtsprechenden prüfung

Bewerber, die ein vorstellungsgespräch führen, reichen an dem ort, wo sie sich am vorstellungsgespräch einschreiben, für die nachprüfung unterlagen ein wie folgt:

1. Anmeldeformular (passend zur ausgabe farbige aufnahmen)

2. Wesentliche angaben zum stand und die einwilligung der bewerber in den offiziellen urkunden (name, geschlecht, geburtsdatum, politisches kennzeichen, derzeitige ämter, fachlicher titel, akademische titel und lebenslauf) sowie die einwilligung des bewerbers;

3. Wenn das personal die voraussetzungen für eine stelle angibt, kann es originale Oder fotokopien Von material, wie z. B. aus mitteilungen Oder arbeitsverträgen schaffen (kopien werden zur organisation der personalabteilung Oder zur verwaltung Von personalakten der gegenwärtigen stelle hinzugefügt).

4. Originale und kopien des personalausdrucks und der arbeitskarte.

5) das original und die kopie des ersten bachelor-zertifikats der universität für bachelor-abschluss und/Oder höher stehend.

6. Überlassung Von originalen und vaguren eines beruflichen befähigungsnachweises.

7) das original und die beglaubigte abschrift des adressbuchs.

Bewerber, die nicht die erforderlichen voraussetzungen für eine bewerbung erfüllen, dürfen nicht an einem vorstellungsgespräch teilnehmen, wenn die oben beschriebenen unterlagen fehlen Oder wenn bewerbungsunterlagen vorgelegt werden.

3. Vorstellungsgespräch

Das bewerbungsgespräch fing mit hundert punkten an. Auswertung Von tests zur beruflichen kompetenz, der integrierten qualität und der arbeitsplatzauswahl der bewerber

Iii) ärztliche untersuchung, untersuchungen

Anhand der gesammelten ergebnisse der tests (eine gesamtnote Von 100:50% im schriftlichen test und 50% im gespräch) (bewerber für das vorstellungsgespräch wurden aufgrund der ergebnisse ausgewählt) steigt die skala zwischen der anzahl der zu prüfenden und der untersuchten person. Als ergebnis der vorstellungsgespräche die niedriger als eins und faktor drei liegen wird die summe der ergebnisse für die untersuchung Von kandidaten für die stationsprüfung (die ausschließlich bewerber auf grund ihrer ergebnisse mitbringen müssen) auf 70 punkte gesenkt. Ärztliche untersuchung, standard - übereinstimmung mit den innerstaatlichen rechtlichen vorschriften und normen.

(4) offen und engagiert

Die festlegung der zu prüfenden personen wird anhand der ergebnisse Von tests, untersuchungen und untersuchungen über einen zeitraum Von 7 werktagen geprüft. Nachdem die mitteilung erteilt wurde, wurde der betreffende im einklang mit den einschlägigen bestimmungen verfahren. Führt der personalvorstand ein probezeit durch, so wird dieser gekündigt, wenn er das vorstellungsgespräch nicht bestanden hat.

V) der rest

Bei der gesundheitlichen prüfung Oder der prüfung eines mangels werden die ergebnisse der gesamtprüfung (die nur beim bewerbungsgespräch angewendet werden kann) Von montag bis montag bewertet.

Drittens, eine wichtige frage

A) informationen über die stellenbesetzung werden zur allgemeinen eröffnung und sozialen überwachung auf der folgenden website herausgegeben:

1. Humanressourcen gesellschaft gerichtspersonal website (http://www.mohrss.gov.cn/ der/weitere ZhaoLu/zentrale und staatsorgans ausgeschriebene stellen);

2. Die website des nationalen eisenbahnverbands (unter dem namen

Ii) die entlassungspapiere wird entsprechend den einschlägigen bestimmungen in der stellenbeschreibung durchgeführt.

Iii) die bewerber sind bei der erfüllung der jeweiligen aufgaben an die vorgeschriebenen fristen und erfordernisse beteiligt. Bei nichteinhaltung der vorgeschriebenen frist und bei ablauf der erforderlichen fristen müssen die bewerber ausgeschlossen werden.

Iv) der bewerber stellt sicher, dass die zur verfügung stehenden informationen zutreffend und zutreffend sind und dass er Von dem bewerber ausgeschlossen wird, wenn bei seiner rekrutierung unregelmäßigkeiten und betrug festgestellt werden.

Nur noch vier kontaktdaten

Kontakt: frau r

Ratgeber: 0-10-51899, 449

Adresse: wadis nr.6 national u-bahn-gesellschaft im stadtteil haidian

 

Tabelle 1. Das nationale eisenbahn-marktüberwachungszentrum hat bis 2018 ein stellenangebot für öffentliche stellen erhalten

2. Das nationale eisenbahnamt, zentrum zur marktüberwachung und evaluierung. Anmeldung für die anmeldung bei der zulassungsstelle der bahn

Gesucht: zensiert

http://www.nra.gov.cn/zzjg/sydw/scjcpgzx/gggs/201807/t20180702_60040.shtml