Die firma schickt heute eine anzeige zur wasserbaubehörde der bolegagesellschaft für bauentwicklung der meere

Klappentext?!

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Personal einstellen und einstellungsbedingungen

A) 1 generaldirektor der anlageverwaltung 1

Qualifikation.

1. Akzeptanz der chinesischen börsengang, kommt als kommt es, als kommt es vor, dass die grundwerte Von großem engagement und verantwortungsbewusstsein, disziplin, moralischem verhalten und gutem politisches und professionelles verhalten gekennzeichnet sind.

2. Er kennt sich mit gesetzen und sonstigen vorschriften und damit zusammenhängenden politiken in den bereichen finanzen, wirtschaft, finanzen und investitionen aus

3. Jemanden mit bachelor Oder höherem studienabschluss, ingenieurs - Oder wirtschaftswissenschaftlichen fächern, mit entsprechenden beruflichen qualifikationen Oder dem entsprechenden baumeister Oder bautechniker.

4. Vertraut in. Zwischen investitionen arbeitsabläufe, die zehn jahre und berufserfahrung, in dieser staatlicher unternehmen kapital, TouRongZi management, marketing ihre erfahrung mindestens fünf, in in gruppen der auf einheiten der behörden ", sagte des stellvertreter über für.

Sie sind weniger als 45 jahre alt und verfügen über eine höhere persönlichkeit sowie über bessere bewältigungs - und kommunikationsfähigkeiten. Und seine unregelmäßigen reisen zu schätzen.

6. Sind die leistungsstarken besonders gut eingestellt, können die bedingungen dafür gegebenenfalls gelockert werden

2. 2. Ca. 1 generaldirektor management

Qualifikation.

1. Akzeptanz der chinesischen börsengang, kommt als kommt es, als kommt es vor, dass die grundwerte Von großem engagement und verantwortungsbewusstsein, disziplin, moralischem verhalten und gutem politisches und professionelles verhalten gekennzeichnet sind.

2. Er kennt sich mit gesetzen und sonstigen vorschriften und damit zusammenhängenden politiken in den bereichen finanzen, wirtschaft, finanzen und investitionen aus

3. Bachelor-abschluss und ähnliches studium sowie ingenieurs - und wirtschaftsstudium sowie diplom mit den mittleren und höheren beruflichen fächern Oder baumeister/bauingenieur/bautechniker/fachbereichsleiter.

4. Vertraut in. Zwischen investitionen arbeitsabläufe, die zehn jahre und berufserfahrung, in in. Gruppen der auf einheiten der des in staatlicher unternehmen, kapital, TouRongZi management, marketing ihre, gearbeitet 2 über TouZiLei projekte den,.

Sie sind weniger als 45 jahre alt und verfügen über eine höhere persönlichkeit sowie über bessere bewältigungs - und kommunikationsfähigkeiten. Und seine unregelmäßigen reisen zu schätzen.

6. Sind die leistungsstarken besonders gut eingestellt, können die bedingungen dafür gegebenenfalls gelockert werden

Die unternehmensvorteile und die vergütung

Der wettbewerbsvorteil des unternehmens

1. Ein großes potenzial, eine bedeutende plattform. Die einzigartige unternehmerische leistung des unternehmens, seine einzigartige mittelmäßige und mit vielfältigen und sich ergänzenden tedes verheiratet, bietet hochqualitative plattformen für die mitarbeiter, die ihre begabungen und möglichkeiten fördern.

2. Strategische prioritäten, rudimentäre prioritäten. Die unternehmen haben einen strategischen grundriss für die entwicklung Von fachkräften, die erschließung Von humanressourcen, die anpassung der personalstruktur, die förderung Von investitionen in talente, innovative personalsysteme und den aufbau Von verbindungen in den vordergrund gestellt.

3. Teamwork zur erhaltung der interessen der wölfe Die unterstützung durch unternehmen hat eine fähige truppe Von führungskräften mit visionen, strategischer vision und globalem horizont geschaffen, die "unternehmer" mit einer umfassenden kette Von fehlern leitet und ihnen mut macht.

Ii) die bezahlung

1. Das gehaltsmuster

Verdienen pro jahr plus lohnerhöhung bei spezifischen interviews.

2. Sozialleistungen

Versicherung mit fünf kugeln. Transport -, kommunikations - und dienstreisen; Individuell zugeschnitten auf die bedürfnisse der arbeitnehmer anbieten.

Drittens: stellenbesetzungsverfahren

Damit wird in übereinstimmung mit den grundsätzen eines offenen, fairen und fairen wettbewerbs das wichtige verfahren für die anmeldung, bewerbungsgespräche, ärztliche untersuchung und die zulassung durchgeführt.

Vier, unterschreiben sie hier

1. Melde dich an

Qualifizierte bewerber werden aufgefordert, das okay für die e-mail hochzulesen und die meldeliste für bewerber (anhang) auszufüllen und es Per e-mail an meine e-mail hrw. McD.com zu Senden. Die eingabe muss vor allem sicherzustellen, dass die informationen wahr, genau und wirksam sind, mit der überschrift "stellenausschreibung XXX (name eines bewerbers)". Keine andere form der anmeldung wird angenommen, außer online.

Ii) dauer der anmeldung

Heute beginnt es bis zum 15. Oktober 2018.

Fünf andere dinge

A) zeitpunkt und ort des vorstellungsgespräch sollten sich über das telefon Oder die email entscheiden.

B) der dienstort tianjin.

C) mein unternehmen versprach, die informationen über den bewerber vertraulich zu behandeln und nur für den stellenabbau zu verwenden Die informationen über den nicht eingestellten bewerber werden nicht zurückgegeben.

(4) wenn sie ein problem mit personalzulassungsdaten haben, Senden sie bitte eine e-mail an hrw. c.d.com.

V) nach einem vorstellungsgespräch wird die person, die das vorstellungsgespräch bestanden hat, Per e-mail Oder Per telefon Oder ohne eine benachrichtigung darüber informiert, dass sie das gespräch nicht bestanden hat.