Tianjin gehört jetzt zur maklerin GMBH

Unsere firma, die wir repräsentieren, ist eine firma, die Von akribashi erworben wurde und alle modelle, plattformen, ressourcen und unternehmen teile. Unternehmerische geist formt herausragende immobiliendienstleistungen, und de yussef wird sich auf die abwicklung Von dienstleistungen im bereich höherer qualität in chinesischen immobilien konzentrieren; "Ziel ist, dass kunden, die immobilienbedarf haben, professionelle, hochwertige und effiziente dienstleistungen in bereichen erbringen, die zu ihrer zufriedenheit geeignet sind; Das vertrauen zwischen den unternehmen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um die kunden zu erfreuen, indem sie dienstleistungen anbieten, die ihre erwartungen übertreffen; Durch herausragende dienstleistungen wird eine positive und positive stellung in der branche zu einer positiven entwicklung führen. Das geschäft der shark-firma ist ein geschäft für uns: "verkaufen, haben wir! Es ist natürlich wichtig, aber es ist nur ein wirt, aber wichtiger und wertvoller ist das material, das an dem träger hängt, das in der Lage ist, mit den kunden physisch und chemisch zu reagieren ein wert, der offensichtlich nicht größer ist. "Eine wirtschaft, die das nicht tut, ist am ende wertlos, wenn sie nicht auf die kunden reagiert." Ihre firma wird noch mehr bezahlen müssen: "kunden sind angestellte, und nur wer sie hält, hält sie zurück." doch viele firmen schulten mitarbeiter: der kunde ist ein unternehmen. Herr shao meint allerdings, dass ein angestellter, der jenseits der anforderungen seiner kunden agieren kann, diese kunden haben, wo immer er auch hingeht, und dass das unternehmen sie nur behalten kann, wenn es die mitarbeiter hält. Nach der philosophie des managements sollten wasser und tugend den menschen "gut mit wasser" behandeln, und "wie gut das wasser mit wasser ist, so sei ohne streit das wasser mit allem." Sie wurden gesehen, wie die gute tat am Zui die persönlichkeit des wassers ist, das für alles wertvoll ist. Die de-yuk-immobilien wurden in nur acht jahren im "china highland" des höheren marktes Von shanghai ins zentrum des höheren marktes Von kyung gehen. Die werte "kunde, ergebnisse, ehrlichkeit und geteilte loyalität" durch taten zu ersetzen; C) ein system für die kooperative teilung der gewinne und der entwicklung aller menschen schaffen. Die verwaltung hat den "lieben angestellten" eher anreize gegeben als sie zu bestrafen in den meisten fällen sind die eltern die einzigen, die ihren kindern ohne rücksicht auf schaden helfen können. Auch wenn die mitarbeiter eines unternehmens zeitweise nicht in der Lage sind, die vorgaben des unternehmens zu erfüllen, glauben sie, dass die mitarbeiter dankbar sind, wenn das unternehmen ihnen trotz allem hilft."