Und was ist mit einem gutbezahlten beamten?

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Und was ist mit einem gutbezahlten beamten?

2024 für 08.38 uhr geplant    Staatsquelle: china news network   
Hier, die fotos.
Das soll heißen:
"Tun sie nichts, schreiben sie nichts."

Das chinesische netzwerk ist seit 26. Mai leergefegt. Seit einiger zeit werden vertreter Von jiangsi, zhejiang, chongqing und ganho zunehmend öffentlich als bedienstete der öffentlichen gesellschaft eingestellt, und manche stellen mit jährlich 600.000 bis 800.000 yuan verdienen mehr aufmerksamkeit. Was ist mit einem gut bezahlten beamten? Also: "die dominierende kraft"?

Vermehrt berufliche fachkräfte im öffentlichen dienst einstellen: es wird kein hauptgebiet

Seit anfang des jahres werden stellenausschreibungen für die staatsdiener häufiger eingeleitet. Allein im mai produzieren xinjiang aufbau., Jiang Xi NaChang, ShangRao, JingDe Town, GanZhou, PingXiang, XinYu, YiChun, YingTan, und chongqing in ausgeschriebene stellen PinRenZhi,. Für börsengang weitere PinRenZhi beamten.

Das ist nichts neues: im jahr 2007 wurden in shanghai und shenzhen zunächst rekrutierte beamte eingestellt. 2017 veröffentlichte das büro und der gouverneur die verordnung zur verwaltung des öffentlichen dienstes (laster), in der auf bedienstete bezug genommen wird, die in einem vertrag eingestellt, ein amt gesetzlich ausgeübt und in die nationale verwaltung integriert sind und sozialleistungen erhalten, die der staat finanziert. In vielen provinzen wurde schon jetzt ein disziplinarverfahren eingerichtet.

Wird es mit dem gehalt zum standard? Dr. takenichi, professor an der zentralen parteischule für verwaltung, erklärte gegenüber navin neuchina, dass die einstellung zu beamten eine ergänzung der ständigen verwaltung sei und nicht länger der trend bleibe. "alles, was man in die pflicht nimmt", erklärte er.

"Die beschäftigung Von beamten konzentriert sich in letzter zeit häufig auf den schwerpunkt des managements und auf den mangel an fachkräften im dienstleistungssektor." Shi liang, professor an der fakultät für öffentliche verwaltung der chinesischen volksuniversität, erklärte gegenüber journalisten des china und der volksrepublik china, dass viele der wichtigsten projekte und veränderungen maßgeblich sind und dass sie sich meist über einen starken schwerpunkt, der den meisten beamten heute unbekannt ist, hinaus übertragen werden müssen. Somit war die wahl zwischen einem beamten immer eine gute wahl; die auswahl war dann für die dauer der prüfungen weniger einfach als für die dauer. Da war der durst eher gering.

Ein blick auf die in letzter zeit rekrutierten stellen im öffentlichen dienst zeigt, wie stark die konzentration auf die neuen branchen der energiegewinnung, luftfahrt, die herstellung hochwertigen ausrüstungen und die digitale wirtschaft liegt.

  

Screenshot.

Wie ist das hohe gehalt zu betrachten, das aus dem dienst jehovas gewonnen wird?

Der beruf der bediensteten ist stärker, die qualifikationen sind höher, und die bezahlung ist relativ hoch. So wurden etwa 15 führungsbeamte vom zhejiang kinhua zur öffentlichen anstellung Von 15 führenden beamten (gleichzeitig als superbeamte) herangezogen und mitunter auf erfahrungen in staatlichen ministerien Oder 500-giganten angewiesen, die zusätzlich zwischen 600.000 und 800.000 jahresgehälter nach steuern steuern können;

Lithium lithium ist eine der top-manager für eine industrie im bereich neuer energie (equilibrium), die in mindestens einer 500-millionen-dollar-projekte einen steuerabzug Von 40-500.000 dollar pro jahr fordert.

  

Screenshot.

Für ma liang sind hohe einkünfte aus einem staatsdienst unerlässlich, wenn nicht wesentlich für die gewinnung weniger qualifizierter arbeitskräfte gesorgt werden soll. Technische talente auf dem gebiet der künstlichen intelligenz sind häufig der bevorzugte markt für große internetfirmen, die der freien bezahlung und dem freien arbeitsplatz förderlich sind, und diejenigen, die die behörden nicht für ihre wettbewerbsfähigen Löhne bezahlen können, werden schwierigkeiten bekommen. Er argumentiert, dass die entwicklung Von fachkräften gefördert werden könnte, die grund für die dringlichkeit und professionalität Von ministerien sind.

Das problem ist nach ansicht Von tambi durchaus normal: die entlohnung einiger besser ausgebildeter mitarbeiter wird für ihre früheren posten bezahlt, ihre entwicklungsaussichten sind möglicherweise höher, und viele mitarbeiter sind auch im führungsbereich tätig, um ihre attraktivität zu steigern und ihre entlohnung an den markt anzupassen.

Es sei aber nicht ratsam, zu viel gehalt für einen bediensteten zu verlangen, da bestimmte anpassungen der gehälter anderer beamter in der einheit erforderlich seien, um einen keil zwischen sie und andere zu schlagen. Takechi empfiehlt, die beruflichen rahmenbedingungen und die erwartungen hinsichtlich einer beruflichen entwicklung neben der bezahlung zu erhöhen, um diesen anforderungen gerecht zu werden.

Nicht alle Waren voll beliebt

Um als methode solider methoden in der arbeitswelt zu etablieren, wurde über ein jahrzehnt lang überall gesucht.

Der medienberichten zufolge wurden ende 2022 in der gesamten provinz sichuan 48 rekrutierte beamte rekrutiert, und im gesamten bezirk gingen mehr als ein drittel der landesweiten gesamtzahl ein. Die personaleinheiten spiegeln im allgemeinen den eindruck wider, dass "der beamte mehr zu tun hat als erwartet" und dass "ein pool Von 'krieger' im öffentlichen dienst aktiviert wird".

Außerdem gibt es insider, die zeigen, dass es bei praktischen problemen immer probleme gibt, wie beispielsweise personen, die laut den vorschriften und verfahren eingestellt werden und die vorgeben, die vorgaben zu erfüllen, aber die vorgaben in der praxis nicht erfüllen und es gibt keine angemessenen ausstiegsmechanismen.

Anscheinend sind nicht alle männer voll beliebt. Im märz setzte nijskaja offene stellen in der öffentlichen verwaltung ein, wobei neun der elf elf stellen stellengesperrt Waren, weil "die anmeldequote noch nicht voll war", was Von netija als reaktion auf die hohen rekrutierungshürden unterstrichen wurde. Außerdem fielen bedenken auf, was die beförderung, die leistungsangebote und die fairness betrifft.

In takedas augen ist es sehr üblich, fröhlich zu sein. Es gibt keine einheitlichen kriterien für die einstellung Von beamten, und normalerweise werden die anforderungen Von einzelnen ländern auf die jeweiligen gegebenheiten hin festgelegt und die örtlichen behörden entsprechend angepasst.

Er erinnerte daran, dass die einstellung eines beamten nach wie vor eine staatsbedienstete sei und dass er härter und obszön eingestellt werden müsse als eine normale stelle, bei der es sich nicht nur um ein hohes gehalt gehe, sondern mit dem pflichtgefühl, der professionalität und der hingabe der beamten einher gehe. (fertig)

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