I) integriertes management der nationalen anerkennung Von auszeichnungen;

Ii) die ausarbeitung eines nationalen systems für die anerkennung und belohnungen zusammen mit behörden;

Iii) veranstaltung für die nationale anerkennung Von aktivitäten, die im namen des parteizentralkomitees und des state department ausgetragen werden und die jeweils für die jeweiligen zwecke akkreditiert sind;

Iv) gemeinsam mit den organisationen der zuständigen stellen die arbeit in den jeweiligen regionen in bezug auf die anerkennung und die prüfung der preise auf untergeordneter ebene anleiten, koordinieren und überwachen;

V) die ausarbeitung und verfeinerung der grundsatzrichtlinien für die behandlung der in betracht kommenden personen auf dem gebiet der anerkennung Von gewinnern, gewinnern des ehrentitels des us-außenministeriums und gewinnern des ehrentitels auf ebene der provinzen zu leisten;

Vi) die tägliche arbeit des büros der nationalen jury für die anerkennung Von werten zu leisten, die die ausarbeitung nationaler politik für die anerkennung Von werten zu untersuchen und die grundsatzpolitische orientierung, die koordinierung, die ermittlung Von fällen, die ermittlung und die inspektion zu integrieren;

Vii) die durchführung Von modellaktivitäten zur reinigung und erstellung Von normen, die ausarbeitung eines ordnungspolitischen systems für die durchführung der modelltätigkeiten und die zusammen mit den zuständigen stellen die grundsatzpolitischen leitlinien für die erzeugung der modelltätigkeiten, die koordinierung, die inspektion, die aufsicht und die kontrolle zu übernehmen;

H) sonstige fragen, zu denen die leitung der hauptabteilung personalmanagement übernimmt.