Eine gruppe Von leuten, die für equity-aktien aktien wert sind. Die firma antwortet: es sind kollegen im urlaub

In den letzten tagen hat sich die nachricht, dass ein "über einen kaskaden Von equity-gruppen hinweg" abgehauen ist, fortgesetzt.

Als eines der größten schwierigkeiten für reporter war, dass sie herausgefunden hatten, dass in den drei untersuchten fällen quantitative private-equity-aktivitäten einen gewissen grad an veränderungen in der personalabteilung stattfinden, obwohl mehrere davon ergaben, dass änderungen in der personalausstattung kaum auswirkungen auf die strategie und die leistung einer firma haben.

Nur begrenzte auswirkung auf die einstellung einer arbeit

Am abend des 26. März post ein anonymer nutzer über eine plattform, in der behauptet wird, dass eine gruppe Von wärmesensor-investoren sich getrennt hat und auf der suche nach einem ruhelosen surfer ist. Quellen zufolge bezog sich die information auf drei milliarden quantitative private-equipments unter anderem strategische direktor und damit zusammenhängende teams, sowie zum management Von investmentmanagern Von shirasada (PM) und zum einsatz Von kilotonnen (PM).

Eine erklärung lautet: "es ist zwar ein mann für forschung und entwicklung nach dem frühlingsfest ausgemustert worden, doch das unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 50 entwickler, und strategische entwicklungen werden mit dem anlagedirektor koordiniert. Auch die anzahl der mitarbeiter im forschungs - und entwicklungsbereich nimmt zu, da die entlassung eines einzelnen forschungspersonals nur geringe auswirkungen auf die strategie und die leistung einer firma hat. Chiang hat ein großes interesse an ehrlichkeit gegenüber investoren und partnern gezeigt und zwei monate zuvor ein vorgehen eingebracht, das jedoch plötzlich ausartete."

Laut ihren reiher gab es bei ihrem forschungsfeld und ihrem team keine änderungen. Die aktienstrategie wird beim director of investment verwaltet, wobei digitale kollegen forschung und entwicklung in verschiedenen teilbereichen beobachten.

"Im vergangenen jahr wurden kollegen voneinander getrennt, wobei es in erster linie um forschung und entwicklung in verschiedenen bereichen ging. Und die in diesen daten gespeichert werden. Als die mitarbeiter im oktober ausstiegen, blieb das territorium des shirasagi intakt und alle produkte liefen noch heute reibungslos." Alle verstanden Von ihren reiher.

Kein kommentar, kein kommentar. Journalisten haben kein gespür für kapitalnot. "Das marktgerücht, dass unsere firma alle sechs monate eine prüfung abstatten muss, hat eine solide kursbewertung ergeben", heißt es in der chinesischen verbriefung. Wir haben vor kurzem einen kollegen überarbeitet, und der mitarbeiterersatz ist fertig."

Von oben bis unten

Es besteht kein zweifel daran, dass talent eine zentrale ressource der quantitativen industrie ist, und dass institutionen, die das talent in den mittelpunkt stellen, sind "hart im nehmen".

Die nordprivaten datendienste legten nicht völlig dar, dass anfang märz dieses jahres mehr als 20 milliarden private-equity-firmen - zum teil über den status eines offiziellen twitter-dienstes und zum anderen über eine dritt-plattform wie die aufnahme Von bewerbungen in die universität, praktikanten und sozialarbeiter - rekrutierungsdaten veröffentlicht wurden. Von den 30 milliarden qe-im-prime-jobs, die in diesem jahr angeboten werden, sind neun voll Von quantitativen stellenangeboten, wobei die nachfrage nach diesen bereichen nach wie vor am größten ist.

Gemessen an den stellenbeschreibungen, die auf der stellenwebseite für fachkräfte veröffentlicht werden, liegt die zahl der betroffenen angestellten bei über einer million in den ersten kategorien beispielsweise für manager, fondsmanager und anlagemanager liegt sie bei über drei millionen. Die über 10 milliarden quantitativen private-equity-fonds, einschließlich der girestone -investitionen, belaufen sich auf zwei millionen us-dollar pro jahr.

Darüber hinaus gab es immer wieder krisen in bezug auf das quantitative private-equipment.

Der "split" der investitionen des amerikanischen riesen Von den hundert milliarden dollar gibt es bereits in der geschichte der branche, und er ist es wert, erwähnt zu werden. Im jahr 2019 wurde die gruppe des deep tigyan investment manager, storybrooke global manager, verlassen und erholten sich später. Deeptian investments verkündete die damalige erklärung: "die beiden manager des unternehmens, xu xiao-bo und die geister ihrer vision und ideen für das unternehmen, haben sich auf eine vernünftige kommunikation entschieden, die ihnen ein eigenes vorgehen ermöglicht." Im juli gelang es hou yong, shanghai zu beleben und seine investitionen in einem jahr auf zehn milliarden zu reduzieren.

In ist journalisten berichtet hatte, die tage ähnlich kann der quantitative und verbundenen, und. Kann der und hohe strategie forschung der Yang Yunhao auf fantasie., gegen die unternehmen der unternehmen. (quantitative. Strategie entfaltete Yang Yunhao, auf. Vertraulichkeitsvereinbarung unterschreiben. Und, der durch, Es wäre ein missbrauch der wirtschaftsideologien und des unethischen wettbewerbs, wenn man der fantasie-informationstechnologie quantitative potenzierung zugeordnet und an der entwicklung eines strategischen codes beteiligt ist.

Die magische quantitative erklärung bestätigte, dass sich die unternehmen und die abhängigen unternehmen an die einhaltung der auflagen halten und keine misswirtschaft aufweisen. Die einschränkungen durch den betreffenden mitarbeiter wurden bis zur einschulung Per gesetz aufgehoben.

P.m. Oder am fließband?

Die quantitative private-equipment unterteilt sich heute überwiegend in zwei modelle zur schaffung Von teams: das PM modell und das am fließband orientierte fabrik-modell.

Das PM - system bedeutet, daß das management viele PM hat: sie enthalten nichteinander, außer daß sie in der infrastruktur teilen, und erzeugen verschiedene modelle, die extraf sind.

Die leitungspumpen werden mit dem manager des fonds und dem anlagedirektor des unternehmens im mittelpunkt stehen, wobei die forscher meist ausschließlich förderfaktoren auswerten und strategien für expeditionen, transaktionen und die auslagerung Von investitionen werden vom fondsmanager/anlagemanager koordiniert, um die fähigkeit der crew zur integration zu testen.

"Gut Oder böse geht vor allem darum, wie die menschen ihre situation kombinieren, da jedes beispiel erfolgreicher ist." Eine gruppe Von quantitativen private-equity-gruppen bedankte sich für den braven ruf Von reportern.

In der tat haben viele bekannte strategische hedgefonds aus anderen teilen der welt, wie Citadel, Millennium fund und Two Sigma, die PM angewandt.

Der sogenannte "millennium fund" wurde 1989 gegründet und wurde über 200 hedgemanager unter dem iranischen engenglander, dem us-amerikanischen wirtschaftspionier, zugeordnet. Die ressourcen wurden geteilt und unterliegen unterschiedlichen unterschiedlichen investitionen. Sie hat einen strengen inneren mechanismus, innerhalb dessen sie alle sechs monate eine prüfung durchführt und mit einem elitetest rechnen muss, bei dem die leistungen Oder erwartungen nicht erfüllt werden.

Die "erfolgreichsten hedge-fonds aller zeiten" stützen sich ebenfalls auf das pm-prinzip, aufgrund dessen forscher, je nach bedarf, eine kleine gruppe Von wissenschaftlern anlocken, die einen teil des unternehmenskapitals managen und das management in bezug auf leistungen leistungen leistungen leistungen leistungen leistungen leistungen leistungen leistungen.

Jede gruppe arbeitet gemäß PM unabhängig, die strategie ist somit weniger relevant, da sie das risiko der gesamtsituation streut; Allerdings hat die kündigung relativ gesehen am stärksten auswirkungen auf das gesamtbild. Das system hat die vorteile, dass sich jeder auf den bereich fokussieren kann, für den er verantwortlich ist, dass niemand Von dort fortgeht, ohne dem team einen tödlichen schlag zu versetzen und dass die entwicklung stabiler wird; "Doch die herausforderung besteht darin, effizient das puzzle zu bündeln." King feng, leiter der weltraumtechnik, ist den reportern schwergefallen, sagt er.

Wie kann man die relative stabilität des teams aufrechterhalten? Quantitative experten sind der ansicht, zunächst einmal können die diversifizierungsbedürfnisse des personals durch klare und transparente aufstiegschancen und verteilungsmechanismen verbessert werden, wie etwa durch die entwicklung Von teilplänen für die unternehmensentwicklung mit dem kern der firma; Zweitens kann eine plattform auf der grundlage Von unternehmensgründungen verwendet werden, welche die gesamte strategische forschung und handel erweitert und das ausmaß der vielfalt der strategien erweitert, wodurch die auswirkungen individueller personalveränderungen auf die strategie und die handlungen des unternehmens verringert werden.

"Der kleinere kreis an branchenexperten ist nicht selten, und er steht für strategische fortschritte zur verfügung." Adler berichtet: "im moment haben wir über eine vielzahl Von kollegen, die sich ständig entwickeln und entwicklung planen, und über viele andere erfahrene forscher, die die forschungseinrichtung unterstützen."