General zhang tung als geschäftsführer des boiman-fonds, eine organisation, die seit einem halbes jahr zur gründung des jedi-fonds führte

Ein weiterer großkonzernname bringt veränderungen im öffentlichen dienst.

Der börsenaufsicht legte am abend des 24. Mai eine änderung der geschäftsführung bei der bo bo management corporation (im folgenden als "bozebo fund" bekannt) vor. Wie bekannt wurde, ist zhang, der sein amt als generaldirektor des fonds, seit er am 24. Mai offiziell übernahm, nicht mehr als generaldirektor des fonds tätig. Der ehemalige generaldirektor der firma, gaoyang, kündigte im vergangenen november für weniger als drei jahre sein leben aus persönlichen gründen.

Zhang dong entlehnt gegenüber der öffentlichkeit ein reiches profil der angestellten der bank. Es war Von juni 1994 bis mai 2024 bei der handelsbank tätig und dauerte bis zu 30 jahre. Der lebenslauf zeigt, dass er als stellvertretender generaldirektor der bpo, staatssekretär bei der investmentbank of sale, generaldirektor des vermögensverwaltungsbereichs der hauptbank, direktor des financial buchhalter - und beschaffungswesens, usw. gearbeitet hat.

Laut einer mitteilung der chinesischen stiftung zur arbeit des fonds änderte zhang dong am 16. Mai seine qualifikationen für die arbeit des fonds, die arbeit des fonds wurde als fonds bezeichnet, was bedeutet, dass er formal eine praxis der ehrenamtlichen arbeit und als stellvertretenden sekretär des fonds eingerichtet hat.

In diesem land war der am 13. Juli 1998 gegründete öffentliche spendenfonds ein selbsternannter fonds im alter Von über 25 jahren. Gegenwärtig gibt es beim bowching fund sechs aktionäre. Unter den aktien, der höchste aktionär und 49 prozent der aktien. Die männer der changcheng und der shanghai hhui - gesellschaft besitzen jeweils 25% BZW. 12% der aktien. Zugleich besitzen die shanghai - aktienfonds zu 6 prozent, der tianjin group zu 6 prozent und der guanghai ag zu 2 prozent aktien am unternehmen.

Von der operativen ebene aus gehen daten aus der bilanz des fonds aus, dass das gesamtvermögen des fonds bis ende 2023 bei 12222 millionen dollar lag, eine nettoanlage der aktionäre des muttermutterkonzerns Von 93,09 milliarden dollar. Das gesamte jahr im vergangenen jahr brachte 4588 milliarden geschäftseinnahmen und 15,11 milliarden dollar der gewinn.

Sie geht davon aus, dass der einkaufsfonds 372 dinge bis ende des ersten quartals 2024 verwaltet und zwar insgesamt 1,05 billionen dollar und ist der sechste aller tapfersten hedgefonds; Mit -572.47 milliarden euro sind die nicht-monetären vermögenswerte auf platz 6 der liste.

,, fonds, dieses jahr seit unternehmen, zu interessen der des, 巩固固. Produkte, zu an produkte strukturen beschleunigen zu produkte system aufbauen die innovation produktentwicklung, fertig shanghai composite 30 jahre für etfs., tianjin photovoltaikanlagen geworden REITs beschleunigen. Proaktiv die etfs innovationen weiter voranzubringen.

Gleichzeitig erklärte der bo bo, dass die zukunft auf der grundlage der "stabilisierung" bleiben werde, wodurch die endogene wachstumsdynamik gestärkt und die kernwettbewerbsfähigkeit insgesamt gestärkt würde. Das unternehmen verfolgt die langfristigen interessen der kontoinhaber, verbessert die produktausstattung und ist bestrebt, seine performance zu verbessern und so zum wachstum der kapitalbestände beizutragen.

Neben den bo fonds gibt es in diesem jahr bei vielen firmen eine änderung in der führung. Der reporter merkte beim durchlesen dieser daten, daß bis zum 24. Mai 117 führungskräfte in den reihen der büroromics ihre aufgaben aufgaben übernahmen, was insgesamt 63 merkt. Insgesamt wurden 16 mitglieder des vorstands und 36 manager in bewegung gebracht.

Es ist bemerkenswert, dass die zahl der mitarbeiter bei den private-equity-firmen stetig gestiegen ist. Die zahl der führungskräfte bei der öffentlichen beteiligungsfinanzierung stieg zwischen januar und april auf 22, 23, 26 und 34. Das ist in diesem monat auf 18 gestiegen.

Eine veteranen-gruppe, die mit journalisten sprach, erklärte, dass die öffentlichen beteiligungsfonds in den letzten jahren einen rasanten fortschritt zeigten und dass die ständigen veränderungen bei den führungskräften positiv mit dem wachstum des sektors zusammenhängen und eine hohe liquidität aufrechterhalten würden; Zweitens ist die branche dabei, eine neue leiter "über die grenzen hinweg" zu erreichen, was auch die sichtweise der manager stärkt.

"Während der sektor der private-equity-branche immer größer wird und der scheineffekt immer deutlicher wird, ist es normal, die mobilität Von menschen zu beschleunigen." Nach ansicht der firma könnte ein moderater umbau der leitung einem unternehmen helfen, sich besser an das investitionsklima zu gewöhnen, da sowohl das marktklima als auch die strategien des unternehmens geändert werden.