Anwalt dunwell.
Ein vollzeit - anwalt.
Arbeitsstreitigkeiten, arbeitsunfallversicherung und arbeitskompetenz
Sich auf die arbeit konzentrieren, ein guter mensch sein, die bedürfnisse des nutzer berücksichtigen und gute dienste leisten.
Report of the reports: NO.20240114**
Ich stelle ihnen eine frage. Guten tag. Sie stellen ** fragen. Die sache ist, diese zu lösen. ** die sache zu regeln. **
Durchsuchung und bericht."Die nicht beim volksgericht anhängigen rechtssachen sind folgende kategorien:
A) entgegen den bestimmungen des arbeitsrechts ist die Von den parteien beim volksgericht erhobene arbeitsstreitigkeit nicht zulässig als ein pflichtgemäßes schiedsverfahren zur arbeitsstreitigkeit, in dem die beteiligten nicht versucht sind.
Die vorschrift, bei der die parteien eine arbeitsstreitigkeit vor dem volksgericht anhängig machen dürfen, übersteigt die "fünfzehn-tage-verjährungsfrist". Jeder schiedsverfahren, das die kommission für arbeitsrechtliche streitigkeiten nicht anlegt, wird am 15. nach erhalt der schiedsentscheidung bei dem volksgericht anhängig gemacht. Die volksgerichte können keine berufung erheben, wenn die partei nicht innerhalb der festgesetzten frist eine klage erhebt, die mehr als die verjährungsfrist überschreitet.
Das Von der person, die das verfahren leitet, erhobene fallgericht gehört nicht dem gericht. Ist ein fall der arbeitsstreitigkeit Von einem volksgericht anhängig, das in dem kreis - Oder stadtbezirk zuständig ist, in dem das arbeitsverfahren anhängig ist, überschreitet der anspruch einer partei die zuständigkeit des gerichts, in dem das verfahren anhängig ist.
Das anliegen einer partei, gegen das ein verfahren anhängig ist, erfüllt die voraussetzungen für diesen prozess nicht. Partei, klagen, und der anderen partei antrag durchzuführen kraft eines schiedsverfahrens, des überprüfung partei. Den sowohl zur überprüfung der umsetzung des einer anderen partei, gegen unvereinbar sind bedingungen des in nicht zulässig, zu durchzusetzen.
Wenn die parteien eine arbeitsklage einreichen, gibt es folgende bedingungen:
1 jedes schiedsverfahren der schiedskommission für arbeitsrechtliche streitigkeiten;
2. Bei der vorgesehenen verfahrensfrist;
3 und er muss der gerichtsbarkeit des gerichtshofs unterliegen;
4. Sofern das gericht die voraussetzungen dafür erfüllt, dass der beklagte ausdrücklich und mit konkreten gründen des verfahrens geltend macht, ist der kläger ein zivilgericht mit einem direkten interesse an dem fall, und zwar zur kategorie des zivilverfahrens, das Von dem volksgericht anhängig gemacht wird. Andernfalls wird der schutz der legitimen interessen einer partei schwer zu Erlangen sein.
Dies sind die antworten auf folgende fragen: wenn sie also in der realität auf ein zwist gestoßen sind, das normalerweise schon geklärt werden kann, haben sie in diesem fall den vorteil, dass ihnen ein professioneller hierfür zur verfügung steht. Bei weiteren fragen ist ein online - Oder rechtsbeistand willkommen.
Deng wei, geboren 1980. Mitglied der kommunistischen partei, rechtsanwälte, wirtschaftsberater, byung-choon, leitende partnerin und teilhaberin der partei. 2004 schloss sie sich mit einem bachelor-abschluss in rechtswissenschaft an der tu in guizhou an. Danach wurden im bereich personalressourcen und soziale sicherheit in deiner provinz eingegeben, und zwar zunächst beim versicherungsbüro für arbeitsaufgaben, dann beim zentrum für arbeitsermittlung und kapazitätsaufbau. Im juni 2017 kündigte er seine öffentliche laufbahn als anwalt. Der bereich: a) gut bei der handhabung verschiedener arbeitsstreitigkeiten. Insbesondere im bereich der sicherheit bei arbeitsunfällen und der ermittlung Von arbeitskompetenzen liegen fundierte theoretische untersuchungen und praktische erfahrungen vor. Wenn er an der aufstellung der einschlägigen gesetze und regelungen in bezug auf die sicherheit und arbeit, wie etwa den vorschriften der provinzregierung, teilgenommen hat und im hinblick auf die administrative überprüfung der arbeit seine arbeit überprüfte; Yoshikai leitet die ermittlung der kapazitäten und leitet Von fachleuten, die in den provinzen die kapazitäten der arbeiter prüfen und dort erneut über 8000 fälle Von verletzungen und verwundung prüfen und die ermittlung Von über 100 fällen beantworten, bei denen die arbeitskompetenz der provinz hlandesi fehlt. Ii) die untersuchung Von bränden, die überprüfung des lagerfeuers und eine reihe Von studien zum schadensersatz umfassen. Die anwaltskammer tagt in etlichen fällen in zivil -, straf - und verwaltungsfragen und ist in mehreren fällen als rechtsberater für verschiedene ministerien tätig. Ein kongress, für 1319.54 uhr, nie geschrieben und nie geschrieben.
Online-beratung,
Bei erkrankungen meldete man sich häufig krank; zum teil hatte man schwerere erkrankungen und mußte sich krankschreiben lassen. Mittlerweile hatten sie sich ohnehin schon stark auf ihre arbeit auswirken können, und so mancher firmenchef sah das und versuchte, seine mitarbeiter degradieren zu lassen. Diese studie geht auf einige der folgenden fragen ein.
Deng wei, geboren 1980. Mitglied der kommunistischen partei, rechtsanwälte, wirtschaftsberater, byung-choon, leitende partnerin und teilhaberin der partei. 2004 schloss sie sich mit einem bachelor-abschluss in rechtswissenschaft an der tu in guizhou an. Ich habe beim amt für personalfragen und soziale sicherheit in ihrer provinz
Zunächst können die parteien versuchen, eine streitigkeit durch verhandlungen beizulegen; Wird im konsultationsprozess keine einigung erzielt, kann die suche nach unterstützung durch die agentur für die schlichtung erwogen werden; Sind nach der schlichtung keine zufriedenstellenden ergebnisse erzielt worden, so kann gemäß den einschlägigen bestimmungen des dienstvertrags ein gesuch bei der schiedskommission eingereicht werden; Kann, wenn die ergebnisse der schlichtung die partei nicht zufriedenstellend machen, schließlich die möglichkeit haben, die sache vor dem volksgericht zu bringen. Wer im anschluss daran kommt, erklärt folgende fakten.
Die auswirkungen des neuen coronavirus auf unsere wirtschaft sind gewaltig: viele unternehmen stoppen ihre produktion, aber auch firmen, die mit der quarantäne zu tun haben, überziehen während des frühlingsfests überstunden. Dazu gibt es eine kurze übersicht der fakten, die wie folgt beschrieben werden:
Was ist, wenn ein vertrag mit einem arbeitnehmer null und nichtig ist? Wie kann das gesetzliche recht auf die arbeit enteignen? Unter welchen umständen wird ein arbeitsverhältnis ungültig? Was umfasst ein ungültiger arbeitsvertrag normalerweise? Wie kann man nun beschließen, dass ein arbeitsvertrag, den der arbeitnehmer unterzeichnet hat, null und nichtig ist? Heute stoßen immer mehr arbeiter darauf an
Eine kurzfristige arbeitsvereinbarung gilt für mehr als drei monate. Der aufbau einer arbeitsbeziehung gemäß heftigem vertragsrecht wird in schriftverträgen verträge geschlossen. Der arbeitnehmer ist entsprechend rechtlich verantwortlich, wenn mit den arbeitnehmern nicht innerhalb der vorgeschriebenen frist ein schriftlicher vertrag geschlossen wird.
Das neue arbeitsrecht kennt keine regel, die einen arbeiter strafen vorsieht, bei denen solche strafen rechtswidrig sind und einem lohnabzug unterworfen werden: werden sie jedoch bestraft, können sich die arbeitnehmer bei der sicherheitsaufsicht beschweren, wo die arbeitsschutzbehörde auf die zahlung der ausstehenden lohnkosten hinweist. Fragen zu den bestimmungen des neuen arbeitsrechts über die geldstrafen für arbeiter werden im rahmen der entsprechenden artikelserie ausführlich erklärt.
Deng, geboren 1980. Parteimitglied, rechtsanwalt, wirtschaftsberater, byung-choon, rechtsanwalt
Wer verdorbene lebensmittel kauft, erhält den zehnfachen schadenersatz. Verbraucher, die nahrungsmittel produzieren, die den normen für die lebensmittelsicherheit nicht entsprechen, Oder die produkte betreiben, Von denen sie Wissen, dass sie den normen für die lebensmittelsicherheit nicht entsprechen, können Von den produzenten Oder betreibern zusätzlich zur schadensentschädigung das zehnfache Oder das dreifache des preises verlangen. Wenn die erhöhung der entschädigung weniger als tausend yuan beträgt, beträgt sie 1000 yuan. Die etiketten und bedienungsanweisungen wirken sich zwar nicht auf die sicherheit der nahrung aus und sind deshalb nicht für die verbraucher fehlerhaft. Darüber, ob einem debilen lebensmittelhändler der betrag verdoppelt werden soll,
Da die vier ruhetage nicht nach 26 tagen berechnet werden, zieht das arbeitsrecht die zahl der monatslöhne an, wobei die zahl der ruhetage und freien tage entsprechend der tatsächlichen arbeitszeit berechnet wird. Bei anderen schwierigen fragen der arbeitskontroverse können sie sich an einen anwalt wenden Oder mit der verhandlung beauftragt werden, um ihre rechte durchzusetzen. Hier einige antworten auf die frage, ob die 4-stunden-arbeitszeit Von 26 tagen bezahlt wird. Wir hoffen, sie haben die möglichkeit, ihnen zu helfen.
Solche strafmaßnahmen sind gesetzlich nicht zulässig. Die arbeitnehmer können sich bei der arbeiterschutzbehörde beschweren, wenn sie eine strafe erhalten; die arbeiterschutzbehörde kann auf die zahlung der ausstehenden stockbeiträge drängen. Zur frage, ob es in der einheit legal ist, geld zu verlangen, haben sie im abschnitt wie folgt die folgenden fragen genauer beantwortet.
Wo feststehende unternehmen ihrem nachrichtensprecher zahlungsrückstände verursachen, wird empfohlen, dass bei den zuständigen lokalen arbeitsüberwachungsmannschaften beschwerde eingereicht und beschwerden eingereicht werden, um zahlungsrückstände zu erzielen. Bei zahlungsausfällen können sie sich für ein recht auf schiedsverfahren zur arbeit entscheiden. Einige fragen zu den verzögerungen bei der rückkehr Von lifestyle-firmen in bezug auf ihre bezahlung sind im folgenden erläutert.
Wie sieht die vereinbarung mit dem nachrichtensprecher aus? Eine formelle bauch - / konferenzvereinbarung enthält unverzichtbare informationen zwischen den vertragsparteien, die dauer, die dauer, den inhalt der arbeit, den dienstort, die entlohnung, die art und weise, wie die zahlung geleistet wird, sowie einzelheiten zu nichterfüllung. Wir geben ihnen eine kleine einführung zu dem, was wir Wissen.
Wie hoch ist die normalerweise für zahlungsausfälle beim nachrichtendienst? Beide parteien können sich auf die höhe der schadenersatz Oder auf die höhe des durch den verstoß tatsächlich entstandenen schadens einigen. Ist der vereinbarte ersatz nicht niedriger als der schadenersatz, so kann die partei bei der volksgerichtsbarkeit Oder der schiedsbehörde beantragen, dass er erhöht wird. Ist der vereinbarte schadenersatz höher als der daraus resultierende schaden, so kann die partei bei einem volksgericht Oder schiedsgericht eine entsprechende verringerung beantragen. Wir geben ihnen eine kleine einführung zu dem, was wir Wissen.
1: angestellte, die in reguläre firmen arbeiten, empfehlen, sich mit entsprechenden beweisen (arbeitsaufzeichnungen, lohnschecks, verträge, vereinbarungen, arbeitsbescheinigung & co;) zu verbinden, um die bande der arbeitsüberwachung ihres ortes zu erreichen, während die anrufe des städtischen arbeitsdienstes an der 12333.24 hotline aufgenommen werden. 2: ist ein unternehmen eine nicht zugelassene firma, lässt er sich nicht in einer handelskammer registrieren Oder arbeitet für eine person, und bietet der justiz an, eine klage vor gericht einzureichen. Bei ähnlichen fragen wenden sie sich nicht an die polizei, um einen schnellen und professionellen anwalt zu finden, um in erfahrung zu bringen, was notwendig ist, um eine schnelle antwort zu erhalten!
Die auszahlung einer entschädigung für einen rücktritt während der probezeit hängt in erster linie Von beweggründen und umständen ab. Hat ein arbeitnehmer während der probezeit gekündigt, so ist es in der regel nicht nötig, eine entschädigung zu zahlen, da er seinen arbeitgeber vorab informieren kann, dass er seinen arbeitsvertrag kündigen muss. Im falle des vertrags zwischen den arbeitnehmern kann der arbeitnehmer den vertrag mit der ankündigung einer festen anstellung Von 3 tagen im voraus kündigen, gemäß dem arbeitsvertrag. Allerdings gibt es unterschiede bei der frage, ob ein arbeitgeber während der probezeit den arbeitsvertrag aufheben muss: wenn der arbeitnehmer während der probezeit nachweisen muss, dass er die bedingungen nicht erfüllt, um für den vertrag zu arbeiten, kann er ohne finanzielle entschädigung den vertrag kündigen. In fällen, in denen arbeitnehmer aus eigenen gründen entlassen werden müssen - z.b. durch wirtschaftliche entlassungen Oder bedeutende änderungen tartieller verträge -, muss die firma den arbeitnehmern im einklang mit dem volksvertragsrecht Oder mündliche verträge verträge anbieten. Insbesondere in fällen, in denen arbeitnehmer während der probezeit den arbeitsvertrag aufgrund Von artikel 40 absatz 2 des zivilvertrages kündigen, der besagt, dass ein arbeitnehmer seiner tätigkeit nicht gerecht wird und nach der ausbildung nicht dienstfähig ist. Bei ähnlichen fragen wenden sie sich nicht an die polizei, um einen schnellen und professionellen anwalt zu finden, um in erfahrung zu bringen, was notwendig ist, um eine schnelle antwort zu erhalten!
Einer reicht, um sich mit dem anderen abzustimmen, aber auch keine klage zu erheben.
Die nicht einberechnet wurden, wenn sie bei der arbeit verletzt wurden
Der wortlaut eines arbeitsvertrages
Quien für ein arbeitsproblem.
Wenn dich ein tornado erwischt hat
Test der laborwerte
Arbeitskosten bescheid
Das ist der mindestlohn.
Der vertrag wird unterzeichnet und aufgelöst
Sozialversicherung und so weiter.
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