Die international bekannte getränke-gruppe pollilka hat sich engagiert, um für mitarbeiter in aller welt ein ort zu schaffen, in dem sie kreativ, leidenschaftlich und mit unternehmergeist arbeiten. In dem Von der gruppe veröffentlichten aktionsplan 2030 für CSR ist der mensch in den mittelpunkt eines der vier kernthemen gerückt.

Dass mitarbeiter in china umfassend dazu befähigt werden, auf die bedürfnisse Von verbrauchern zu reagieren und potenzielle wachstumschancen zu nutzen, indem sie sie zum ausbau ihrer eigenen kreativität und innovation anregen; Gleichzeitig fördert ein stetiges engagement für das wohl und das persönliche wachstum der mitarbeiter durch schulung und persönliches feedback die verbesserung ihrer kenntnisse und fertigkeiten. Darüber hinaus setzt sich china für vielfalt ein, indem es auf der grundlage des respekts gegenüber einer vertrauensorientierten angestellten für chancengleichheit sorgt.

Als verantwortungsvolle geschäftsleute hat sich china besonders dafür eingesetzt, seine mitarbeiter zu informieren und ihnen durch schulungen und die gründung Von sozialtagen zu versichern, wie wichtig es ist, sich für verantwortung der unternehmen zu engagieren und sich an den praktiken zur nachhaltigen entwicklung zu beteiligen. Seit 2011 gibt es in china bereits seit vielen jahren öffentliche geschäftstage, an denen arbeitnehmer aufgefordert werden, an diesem tag nach öffentlichen leistungen zu handeln, um zu einer harmonischen und nachhaltigen entwicklung der gemeinden beizutragen. Zu den aktivitäten der privatwirtschaft in den letzten jahren, die mit verspeisten gefäßen in bars und restaurants im ganzen land stattfanden, Die ausbildung in erste-hilfe-kursen und die transformation der regionalen umgebung, um der gemeinschaft etwas zurückzugeben; An bars im ganzen land wurden unter anderem "kneipen-pakete für nachhaltige entwicklung" verteilt. In der zukunft wird china angestellte auf kreative weise dazu ermutigen, sich mit bewährten verfahren zur nachhaltigen entwicklung zu engagieren und jeden mitarbeiter zum botschafter für soziale verantwortung Von unternehmen zu machen.

Angesichts der kritischen situation im jahr 2020 ist die gesundheit der arbeiter für china eine priorität. Während der epidemie bietet china, porerogar, flexible mitarbeiter an, kümmert sich um die körperliche fitness seiner mitarbeiter und bietet ihnen praktische distanzdienstwerkzeuge und zuhause zu hause an, die sie sowohl für kontinuität, geschäftskontinuität als auch für ihr selbstlernwachstum unterstützen. Nach seiner genesung setzte sich china durch strenge hygienevorschriften für das gesamte personal ein und bereitete umgebung vor sowie haurhof in einer linie, damit es sich gesund verhalte.

"Die angestellten sind der eckpfeiler der geschäftsentwicklung. Bei pauliken konzentriert sich das land nicht nur darauf, die fähigkeiten seiner mitarbeiter für das geschäftsleben zu fördern, sondern es verfolgt auch das sofern er sich mit seinen holden unternehmenswerten beschäftigt und ermutigt mitarbeiter, das konzept der nachhaltigen entwicklung und die verantwortung für das unternehmen aktiv zur entfaltung zu bringen." "Die anerkennung der guten leistungen amerikanischer Etienne gourri nimmt die anerkennung unseres langjährigen interesses an entwicklung und wachstum unter den mitarbeitern", so der chinesische geschäftsführende direktor Von gliga. Wir werden weiterhin eng mit unseren mitarbeitern zusammenarbeiten, damit sie ihr volles potenzial entfalten können."