Die zeit wird zwar Von einer wachsenden zahl Von menschen geprägt, doch es gibt nicht viele, die handeln und planen. Da die alternden bevölkerungen älter werden, ist es dringend, etwas zu sparen.

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Ein plan der einsatzorte.

In dieser kampagne wurde dem tse-bericht für die familien Von büroarbeitern und -familien der chinesischen gesellschaft ein leitfaden für recherchen und reservebemühungen zur Lage Von berufstätigen und familien herausgegeben.

Wie sollte das ruheproblem Von arbeitnehmern und familien in der Langen lebensphase gelöst werden? Dies erfordert fraglos ein nationales, soziales und persönliches bemühen. Die regierungen haben sich auf nationaler ebene mit rentenversicherungssystemen, dienstleistungsanbietern und der bereitstellung Von dienstleistungen befasst, und viele unternehmen und einzelpersonen sollten mehr Von der pensionskasse profitieren.

Einen praktischen ansatz für die innovation des tycons-ruhewesens bietet ein rätsel, mit dem sich die geldgeber für die rentenversicherung älterer arbeitnehmer verbinden lassen. Steigenden renten - umsetzung TaiKang in eine jahre für unternehmensbereich und in zwei der, zu die ", ". Zu unternehmen einheitlichen personen renten dienstleistungen, zu erhöht unternehmen der für renten -.., erhöht personen renten operativen produkte die.

Für die vorsorge im zusammenhang mit alternden bevölkerungen sollte man einen frühzeitigen zugang schaffen

Die alterung der bevölkerung ist zu einer der größten herausforderungen für die soziale entwicklung unseres landes geworden. Die zahl der bevölkerung ab ende 2023 stieg, wie das statistische bundesamt mitteilte, auf 21,7 prozent der chinesischen bevölkerung ab ende 2023, und bezeigt damit den grad des formellen übergangsprozesses. Auf sozialer ebene weisen wissenschaftler darauf hin, dass sich die chinesischen familien aufgrund der industrialisierung, urbanisierung, alterung und der nachwuchs zu einem übergang hin zu diversifizierung, einfachheit, nistbelegung, mobilität und entfremdung entwickelt haben. Dadurch verbessert sich die sicherheit der familien, sodass die älteren zunehmend Von der familie zu familie und zu sozialer lastenverteilung wechseln.

Um konstruktiv mit einer alternden bevölkerung umgeht, schlagen die länder ein system mehrerer säulen der rentenversicherung vor, das durch grundlegende renten - und aktienrenten ergänzt und Von der privaten rentenversicherung und privaten rentenversicherung ergänzt wird. Doch ist die entwicklung zwischen den verschiedenen säulen unausgewogen.

Es ist nicht zu übersehen, dass der druck auf die rentenzahlungen angesichts zunehmender alternden bevölkerungen und eines geringeren anteils der rentenbeiträge weiter zunehmen wird. China unternehmensbereich der familie in planung des, alterung die die ersatzrate sinkt unvermeidbar, viele staaten zentrales finanzministerium für DiaoJiJin die der auf die maßnahmen renten zu aber ablenkung und der nicht insgesamt den renten der.

Es china SheKeYuan universität staatlich gelenkten professorin am china SheKeYuan welt. In Zheng Bingwen, entwicklung wie säulen der ist, die einer alternden bevölkerung der, wir brauchen Von "schulden" renten zu "" renten, derzeit reinen umlageverfahren auf die auf fonds JiLeiZhi, Dividenden Von personen durch kapitaldividenden ausgleichen Unter anderem ist die rasche entwicklung der aktienrendite, unter anderem durch den ausbau der mindestrenten, die beschleunigung der persönlichen renten und die einführung eines besseren multiversehrungssystems eine wesentliche voraussetzung für die erhöhung des leistungsniveaus des einzelnen rentenwesens.

Die leistungen Von arbeitnehmern und familien könnten sich erheblich verbessern

Aus dem "bericht für die zukunft der chinesischen unternehmensarbeiter und -familien" geht hervor, dass die allgemeine rentensicherheit Von unternehmensmitarbeitern und familienmitgliedern derzeit nicht rosig ist.

Der größte risikomanager für arbeitnehmer und ihre familien ist die sozialversicherung meines landes durch einen hohen schutz. Die nationalen beteiligung an der grundrentenversicherung war ende 2022 bei 65 millionen menschen vertreten, und die sozialversicherung ist trotz der abdeckung relativ begrenzt, wobei die aktienrendite mit einer geringen deckung deckung hat, wobei die aktienrendite mit 300.000.000 arbeitnehmern reserviert wurde, womit nur 5.48% der bevölkerung der öffentlichen rentenversicherung gerechnet werden.

Das bedeutet auch, dass berufstätige zunehmend mit der versorgung zu tun haben. Die tatsache, dass die ersatzrate für die renten Von pensionären jahr für jahr sinkt und zu einem anstieg der renten Von jahr zu jahr beiträgt, Noch bemerkenswerter ist, dass die differenz zwischen der ersatzrate zum zukünftigen renteneinkommen für diejenigen mit höheren mittleren einkommen über dem durchschnittslohn liegt, insbesondere für diejenigen, die im arbeitsfähigen sektor arbeiten.

Die initiative zur einführung individueller rentenregelungen, die im november 2022 Von fünf teilen des personalministeriums als pilotprogramm in 36 pionierstädten Oder -regionen eingeführt wurde, sah für die teilnehmer einen jahreslimit Von 12.000 dollar vor, je nach einkommen.

Nach auffassung der bibel gehören arbeitnehmer mit mittlerem einkommen zu den besten voraussetzungen, um eine private rentenversicherung zu kaufen. Teile anpassungsvorteil Zheng Bingwen analysiert mittleren einkommens: "unser mittleren gehobener urbaner haben 1,4 milliarden, entspricht rund 40, typisch für das dritte, bei 100.000-500.000 zwischen, haben und fahrzeugen, jedes jahr starke, das 400 millionen mittleren gehobener urbaner, schaffen personen renten passt".

Die einführung privater rentensysteme hat Von ihrer obersten ebene aus die bedeutung und das potenzial der rentenentwicklung deutlich gemacht. Die daten des personalministeriums zufolge gab es ende 2023 in 36 pilotstädten (bezirken) im ganzen land mehr als 50 millionen personen, die eigene rentenkonten eingerichtet hatten. Gleichzeitig gibt es über ein jahr lang bei den privaten rentensystemen noch spielraum für verbesserungen hinsichtlich der deckung deckung, der leistungsbereitschaft und der operativen wirksamkeit. Studien belegen, dass 62 prozent der befragten keine persönlichen rentenkonten eröffnen und 76% der privaten rentenprodukte nicht kaufen.

Die analyse der gründe hat die mitarbeit der beschäftigten, der wichtigen steuergruppe, nicht unerheblich. Tycoon, ceo Von unternehmensmanagern aus anderen bereichen, die allgemeine berichterstattung über engagement: "ein geringer pflichtanteil", was bedeutet, dass viele nicht Wissen, dass es ein rentensystem gibt, aber nicht Wissen, wie es funktioniert; Bedeutet "kein verständnis", dass man zwar Von dem system weiß, aber nicht genau weiß, wie zum beispiel die einhaltung der obergrenze Von bis zu 120 000 us-dollar, wie man passende produkte aus den vier produktkategorien auswählen kann, wie man bei der rentenzahlung eine persönliche rentenversicherung und steuerrückvergütung umgeht; "Unpassend" bezieht sich auf breit gefächerte einkaufskanäle und hohe karriererücken, über die verschiedenen kanäle bei der bereitstellung persönlicher rentenleistungen verstreut; die bandbreite der ressourcen reicht nicht aus, und es gibt professional begrenzte beschränkungen hinsichtlich der auswahl Von produkten, die auf die persönlichen bedürfnisse des einzelnen abgestimmt sind.

Ein guter plan zur bewältigung der herausforderungen der ära des lebens der arbeitnehmer ist ein entscheidender schritt

Die ruhepläne für unternehmensbeschäftigte und haushalte sind in der gegenwart Von einer mischung aus den verschiedenen faktoren relevant, um die herausforderungen der pygonära zu bewältigen.

Im mittelpunkt des problems stehen finanzmittel und leistungen, die in der rentenversicherung mit dem zugang zur finanzierung und dem zugang zu ressourcen für dienstleistungen einhergehen. Die vorteile eines älteren lebens, im falle einer längeren lebenserwartung für einzelne und familien, erfordern ausreichende rücklagen für die altersvorsorge, damit die vielen kosten für das künftige rentenalter gedeckt werden können; Die betreuung und die betreuung im alter erfordert andererseits, sich frühzeitig auf die ressourcen für die rentenversicherung zu stützen, um einen frühzeitigen zugang zu den notwendigen sozialleistungen und leistungen im alter zu gewährleisten.

Ein besseres verständnis der einkommensskala, das sich aus der ausweitung der zahlungen über ihren gesamten lebenszyklus ergibt, hilft den arbeitnehmergruppen, festzustellen, dass die rentenfinanzierungsplanung nicht nur auf die ruhephase ausgerichtet ist, sondern eher Von anfang an mit einer Langen laufzeit beginnen sollte.

Wie dem generaldirektor der firma tycons für rentenmärkte, liu fang tao, zu verstehen ist, erkennen die meisten unternehmensfachleute die probleme ihrer selbst und ihrer eltern nicht genug, zum einen, weil die altersfinanzierung Anders ist und die gewählten ziele komplexer sind, wodurch die meisten programme nicht frühzeitig begonnen wurden; Andererseits mangelt es an fachwissen in der finanzplanung für ganzlebensphasen. Durch einführung einzelstaatlicher rentenversicherungssysteme können arbeitnehmer die komplexität und langfristige natur ihrer zukünftigen rentenzahlungen erkennen und arbeitnehmer veranlassen, frühzeitig ein solches planungsbewusstsein zu entwickeln. Im rahmen der aktiven diensteinheit sollten die unterschiedlichen wohlfahrtsprogramme im hinblick auf die vorteile Von arbeitnehmern trotzdem konkret angeboten werden, um damit die nachfrage im hinblick auf die renten an der basis sowie die unterschiedlichen ansprüche im mittleren management im allgemeinen zu erzeugen. Außerdem wird es die zugehörigkeitsgefühle stärken, wenn arbeitnehmer dabei helfen, ihre altersprobleme und die probleme ihrer eltern zu lösen.

Innovative einführung des dienstport-dienstmodells für tsim bietet ein packpaket Von lösungen an

Tarium hat ein paket mit lösungen für die gesundheitsleistungen seiner unternehmen entwickelt, das sich an arbeitnehmer und familien wendet. Der konzern hat mehrere jahre bei anderen unternehmen als unternehmer gearbeitet, und 2013 führte er die branche zum ersten mal in seiner branche auf, wo die leistungen für den privaten und die familien ausgeweitet wurden. In diesem modell werden die unternehmensverbände vereinigt, die dem berufsverband tyconaltersaltersheim ein breites spektrum Von gütern und dienstleistungen anbieten, die gezielt exklusiv und auf eigene kosten bezahlt werden und die langfristige gesundheit, die renten und unfälle abdecken.

Vom sozialen nutzen aus kann ein unternehmen den grad der versicherung seiner arbeitnehmer ohne höhere finanzielle kosten erhöhen. Aus der perspektive der arbeitnehmer Erlangen arbeitnehmer durch die komprimieren einkaufsketten einen relativ besseren und qualitativ besseren zugang zu versicherungsleistungen, wodurch auch der druck verringert wird, selbst zu entscheiden, welche leistungen sie anbieten.

Liang der hier auf, in personen renten machten sie TaiKang in aufzupassen nach säule zwei Von geringem die, für ", "säule drei zu, in politische unterstützung und freiwillig, des die auf der grundlage des prinzips und" einheiten ", eine unternehmen und führung übernommen, einheitlichen. Unternehmen, einzelpersonen renten, Die mit dem thai-renten in zusammenhang stehende dienstleistungsgruppe bietet während des beruflichen dienstes leistungen an, die es den mitarbeitern ermöglichen, nach leistungen der thai-rentner persönliche rentenleistungen in anspruch zu nehmen. Bislang hat TBC 5,8 millionen kunden im bereich der persönlichen rentenvorsorge abgedeckt und hat als weltweiten vorreiter der rentenvorsorge rekorderfolge erzielt.

Ferner wird argumentiert, dass das modell für den staat dadurch, dass es bei den unternehmen allgemein bekannt wird, zu einer breiten palette Von leistungen führt, die arbeitnehmer über ihre privaten rentensysteme und damit zusammenhängenden produkte informieren, um diese beiträge in effizienter, nachhaltiger weise zu fördern und die erwerbsquote der arbeitnehmer zu erhöhen; Ist dies für die gesamtheit der unternehmen auch ein guter weg zur umsetzung nationaler politik, zur verbesserung der mitarbeiterzahl und zum aufbau eines sicherungssystems auf der dritten säule; Für den einzelnen arbeitnehmer hat dieses modell die karrierehinderungsbarrieren überwunden: tyra legt sich in die gesellschaft ein und hilft ihnen bei ihren geschäftsikonen, beispielsweise wenn es darum geht, produkthinweise zu erläutern, steuerrückzahlungen zu leisten.

Auf diesen gründen sind die terraner rentner auch stark in das geschlossene system der terrane-versicherungsgruppe "versicherungspolice + rentenversicherung" und "versicherung + krankenversicherung" integriert. Der kauf privater rentenprodukte war unter der voraussetzung möglich, dass die ärzte der terrance ihre volle lebensspence versorgen und so ein zusammenspiel zwischen den rentenfonds und den versorgungsquellen der arbeitnehmer und der haushalte wirksam funktioniert.

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