Wie phoenix tech am 24. Mai berichtet, kam liu liang bei einer besprechung der vorgesetzten heute zu der schlussfolgerung: "jeder, der seit langem schlechte leistungen zeigt und nie an einem wettbewerb beteiligt ist, ist nicht mein bruder."
Es wird berichtet, dass in letzter zeit eine reihe Von veränderungen im zusammenhang mit managementveränderungen in peking, kürzeren mittagspause und personalverbesserungen stattgefunden haben Die führungsebene erkannte die fehler der unternehmen in den letzten jahren an und erkannte die "herrschende wirtschaftskrankheit" des dortigen g-systems an, mit der es ernste managementprobleme gab und insbesondere bei den bemühungen, diese krankheit zu beheben, gab.
Die leitung Von peking sei im vergleich zu anderen internetfirmen ungewöhnlich lose, da viele arbeitnehmer erst um 14.30 uhr wieder ihren nachmittags "staatseigene wie staatseigene unternehmen" morgens begannen, sagte der geschäftsführer.
Dem bericht zufolge hatte die chinesische mitarbeiterin im jahr fast 100 tage mit der card gearbeitet und war mit bis zu vier uhr am tag fertig. Sie hatte demnach demnach ihr gesamtes gehalt bis zu 140 000 besucher pro monat.
Innerhalb Von peking besteht nach angaben des it-instituts bereits ein nachmittagswechsel, zu dem auch die reduzierung der mittagspause Von zwei stunden auf eine stunde und die nachwirkungen gehören. , 360buy.com gefeuert für hat zu schwere das sowie auf den langfristigen leistung. Sich geweigert zu, noch leistung Von, führungskräfte bekundet ihre 360buy.com mitarbeiter insbesondere mitarbeiter "eine", sogar gibt es in 360buy.com drei jahre der. Sind. Gold ", leistung. Und zu willen niedriger. Wurde behalten.
Relevante lektüre:
Mädchen: "die hälfte der mittagspause abgeschnitten, ordnung in die arbeit gebracht zahlt für frühere misswirtschaft."
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