". Die Lv Xiaokun) am 22. April, PuXiang die gruppen mitteilte, gruppe der Zhang Ren und vom 19 PuXiang die vorstand strategie der mit für auf großartig unternehmen, unternehmen werden, machen 7, zukünftige innovationen, zu bei, der führen system umfassende innovationen.
Wie es heißt, haben die sieben wichtigsten innovationsaufgaben Von pute eine: die wiederherstellung seiner wettbewerbsfähigkeit im stahlbereich. Die entwicklung kernwettbewerbsfähiger und innovativer technologien und die schwächung des sekundärbatterie-marktes; Die festlegung Von verantwortungsstrukturen für den betrieb Von unternehmen und die ermittlung neuer industrien; Innovative wege, die unternehmensführung gerechter und transparenter zu gestalten; Die einhaltung der maßstäbe zu fördern; Die erfüllung der grundlegenden pflichten des unternehmens; Organisatorische und personelle veränderungen sowie die entwicklung einer pluralen organisatorischen kultur
Insbesondere bei dem kerngeschäft würde die spitze des konzerns einen wettbewerbsvorsprung bei der fertigung sichern, während aktien mit hohem wachstumspotenzial in sekundärbatteriebereichen vorrang vor investitionen haben.
Um die gegenwärtige marktungewissheit zu beseitigen, wird der teil des konzerns stahl die kosten erhöhen, die effizienz der geräte steigern und mehr als 1 billion südkoreas (750 millionen us-dollar) jährlich einsparen. Zusätzlich wird die gruppe bei der umstellung auf die kohlenstoffarme produktion dollar-wertpapiere verkaufen und so stabile renditen gewährleisten.
Mit einer baldigen und stabilen produktion Von sekundärbatteriematerialien wie lithium, ni Gleichzeitig plant die gruppe, in hochwertige ressourcen wie lithiumseegebiete, minen und die vermarktung neuer stoffe der nächsten generation, darunter lithiumkathoden, zu investieren.
Neben dem kerngeschäft plant der geschäftsführer auch die strukturumstellung anderer konzernteile, wobei sich die neuen geschäftsbereiche auf die weiterentwicklung künftiger materialien konzentrieren sollen. In den nächsten drei jahren wird die gruppe übernahmen Von führenden unternehmen vorantreiben, die großes potenzial auf dem gebiet der materialien haben.
Die erneuerung der unternehmenskultur und des unternehmenssystems Von puthang wird ebenfalls beschleunigt. Die gruppe wird qualifizierte mitarbeiter aufgrund ihrer qualifikationen als auswahlstandards aufbieten, gute ergebnisse fördern und die kommunikation zwischen zhang hang und hundert tage lang basisbesuche an der basis ausbauen. Darüber hinaus wird die leitung der gruppe ein vorbild darstellen, indem sie die bis zu 20% gezahlten gehälter zurückerstattet und eine abschaffung der vergütungspakets vorschlägt.
Um die entscheidungsfindung eines unternehmens zu verbessern, planen unternehmen wie die mehrheitsbeteiligung, die autonomisierung und die verbesserung der autonomisierung, sowie änderungen an anweisungen, berichten, konferenzen und so weiter.
Was das system betrifft, so hofft der geschäftsführer, einen fairen und transparenten verfahren für die auswahl Von vorstandsmitgliedern und externen direktoren festzulegen. Darüber hinaus hat die gruppe ein "inquisitionales gremium" eingerichtet, das die einhaltungsgesetze auf firmenebene verbessert und sowohl arbeiter als auch manager daran erinnert, die berufsethik in ihr herz und in ihre arbeit zu integrieren.
China meth breakfast, 17.05, version 2
