Maude.

"Ich denke an die familie der angestellten", "unsere beziehung ist ein arbeitsverhältnis" In, baidu vizepräsident Qu., medien account. Äußern wagten kontroversen.

Hat die welt schon menschen? Die antwort lautet eindeutig ja. Wer eine arbeit macht, muss zuerst ein aufrechter "mensch" sein, dann "unterer" und dann "kollege" in den augen der anderen. Wenn beide arbeitswelt und arbeitswelt unter die lupe genommen werden, werden ihre wirtschaftlichen eigenschaften überbetont und die natürliche verbundenheit der menschen miteinander vernachlässigt. Es ist normal, ein unternehmen mit einer maschine zu vergleichen, einen mitarbeiter mit jedem teil des schiffs, das neue kaufen Oder ersetzen will. Allerdings wird es wohl eine häufige beimischung Von schmiermitteln und frostbeulen und damit der menschheitsgeschmack, den wir erwarten brauchen, wenn wir stetig und reibungslos arbeiten wollen.

Das interesse an der emotionalen berufung der mitarbeiter ist die pflicht des unternehmens. Gewisser marke autos 24 CEO über "mitarbeiter für gemacht auto verpasst baby" die negativen YuQing, in führungskräfte auf den videos, "im kollegen geburtstag, mehr kindergeburtstag" wurde sind, leicht, diese. Seien sie vorsichtig allmählich gelogen., "nur nicht familienliebe.", immer. Verlieren.. Es gibt mehr menschen, die bereit sind, die nöte des einzelnen zu meistern, und die hoffnung hegen, dass jeder, ob auf der einen Oder der anderen seite, mit respekt behandelt wird und menschenwürdige arbeit und ein happy leben führt.

In zahlreichen kommentaren zeigen sich die reaktionen der betroffenen auf die betroffenen. Man sagt, sie habe gesagt, dass sie nichts verheimlicht hat. Andere sagen, dass "dies eine gute sache ist, dinge richtig zu machen"; Es gibt auch das thema "junge leute müssen ihren arbeitsplatz in ordnung bringen", das viel kritik einbrachte und die meinung wechselte: "ein job ist besser, wenn man die dinge unter kollegen nicht versteht." Natürlich ist es wichtig, auch am arbeitsplatz grenzen zu halten, und das aus praktischen gründen.

In den letzten jahren wurde das argument, wonach die arbeitswelt verteufelt werden sollte, oft als "arbeitswelt" verunglimpft, und ein teil einer unpassend geprägten unternehmenskultur wurde als "industriehürden" bezeichnet. Es ist viel schlimmer, sich darüber zu sorgen, dass der chef "alles liebe, alles geschäft" ist, und sich darüber beschweren würde, dass er arbeit und leben als reine geldbörse interpretiert.

In der vergangenen zeit wurde "die heimkehr als versteckte überstundenarbeit anerkannt". Das hat darüber hinaus den wunsch vieler geweckt, ihre private zeit und den eigenen platz kühl zu betrachten. Wie kommt es denn, dass die einhaltung des arbeitsrechts als eine entscheidende frage betrachtet wird, wobei man bestrebt ist, das arbeitsrecht zu schlichten und einen grund zum nachgeben zu finden? Ob es die enthusiastische Oder die eiskalte hoffnung ist, dass die arbeitswelt "für immer jung und dynamisch" bleiben soll, ist einem nachdenklich.

, meinung auf wie auf führungskräfte selbst, aber nach eine überraschungsparty., jede werte sich nicht neu, nicht mensch und andere ", Qu. Ist, in debütantinnen ball die in der viele der daran und grab als "arbeit", sind ihre ideen wie sich, und langfristigen ", ".? Anstatt zu früh "die richtigen schlüsse zu ziehen", sollten wir die diskussion vertiefen und uns zugleich mit unterschiedlichen berufsgruppen und unterschiedlichen qualifikationen befassen, um die arbeitswelt menschlicher und grenzenloser zu gestalten. Südlich Von hier.