Titelseite > thematische fragen nicht vergessen, sondern vor augen behalten

Die organisation warratai bietet einen akademischen austausch und lernen aus kursen

Datum: 04. November 2019 quelle: goldener netze in china autor: party-fraktion der produktion

Am 31. Oktober hielt der parteichef und generaldirektor Von der raccoa gold mining company (auch "hemmings comparing company" genannt) kurse zu dem thema "asking the day of the people's greatest initiative" (erinnern sie sich an die ziele und ziele der partei, während sie auf dem weg in ein neues zeitalter fortschritte machen ". An der zweiten spitze der parteikommission für die chinesische gold group LTD. : unterricht für den ersten kreis der leiter der lenkungsgruppe für studiengebiete: fan oyama.

DangKe, Wang Wendong Von "thema bildung bedeutsam, was vergessen ging, nach. Ging, für als weiter." tätigen. Lehrerberuf, die der rot schlaflose nächte fehl am platz dringlichkeit, zu ich wessen ziels und YiZhuaDaoDe, zu identität, für zu rainy zu beitragen.

Zu ergebnisse angel., unternehmen zum stab und, die "vier sucht die" und zu fertig acht bei dem die Von unternehmen denken und persönlicher ebene, ZhaBai die team die und altersstruktur die und und geschäftsessen bedingungen der, feedback der die., in austausch, Es werden konkrete resozialisierungen eingeleitet. Die teilnehmer berichteten auch über das thema ruhestand für spezielle arten der arbeit, mit der sie bemühungen und effektivität unterstützten, mit kommunalen verbänden zu kommunizieren und diese zu fördern.

Van yamahan räumt die graduelle bildungsleistung der firma ei raganj ein und stellt fest, dass in den forschungsbemühungen "eine erfüllende, breit angelegte und rasche" darstellung des themas der studie zu finden ist. Die ermittlung aufgeklärter probleme und deren behebung in einer jeden abteilung, indem sie sie als aktive aufgabe wahrnehmen, listen, verantwortlichkeiten und fristen einhalten, sichtbare ergebnisse erzielen, probleme beheben und verbesserungen im bereich der damit zusammenhängenden arbeit herbeiführen; Drittens müssen wir die vision Von der entwicklung der gruppe Von unternehmen umfassend verfolgen, sich eng an ihre joghurt entsprechenden vorgaben halten und die zentrale arbeit der firma in ihrer gegenwärtigen form infiltrieren und uns mittels strenger umsetzung Von reformen aus der situation befreien, die im hrga-stil eigen ist; Die auffassung, das wohlbefinden und die sicherheit der arbeitnehmer zu fördern und gegebenenfalls auf die bedürfnisse ihrer mitmenschen einzugehen; 5 verantwortung als haupt muß wahrgenommen werden pflichtbewusst, entschlossen und hochentwickelt, indem man sich vermehrt engagieren, verantwortung verantwortung übernimmt und sich bemüht, ein ideales, respektvolles arbeitsumfeld zu fördern, in dem wirkliche arbeitnehmer ihre gedanken und kraft auf etwas konzentrieren, was sie wirklich tun.