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La culture d’entreprise

  • Première génération (1990.07)

    L’esprit de haier:

    Dévouement désintéressé à l’excellence

    Le style haier:

    Réponse rapide agir maintenant

    Contexte de l’époque: haier image de marque de haute qualité profondément dans le cœur

    Explication morale:

    Esprit haier: don altruiste Poursuite de l’excellence

    Mettre l’accent sur«Dévouement altruiste» parce que, dans le contexte politique de l’époque, l’autonomie de motivation des entreprises était limitée et les entreprises ne pouvaient pas motiver leurs employés de manière autonome, ce qui nécessitait un dévouement de la part de tous les employés; «La poursuite de l’excellence» exprime le peuple haier «soit ne pas travailler, pour travailler à lutter pour le premier», jamais complaisance, toujours entreprenant, toujours innovant état d’esprit.

    Haier style: réaction rapide Agissez maintenant

    Face aux opportunités du marché, les haiers se battent contre la montre,«Réagissez rapidement, agissez maintenant». La loi de gestion de l’oec est la meilleure interprétation du style haile.


  • Deuxième génération (1996.07)

    L’esprit de haier:

    Engagement dans la poursuite de l’excellence

    Le style haier:

    Réponse rapide agir maintenant

    Contexte de l’époque: deuxième entreprise, créer une marque célèbre internationale qui appartient aux chinois

    Explication morale:

    Esprit haier: dévouement au pays Poursuite de l’excellence

    À partir de"Dévouement désintéressé" à "dévouement pour retourner le pays", l’esprit de lutte n’a pas changé, mais il reflète plus les habitants haier à utiliser les meilleurs produits et services pour rembourser les utilisateurs de retour à la société, retour au pays, inspirant haier à donner une marque chinoise de classe mondiale pour la patrie.


  • Troisième génération (2005.12.26)

    L’esprit de haier:

    Création de ressources renommée mondiale

    Le style haier:

    Homme single en 1 victoire rapide

    Contexte de l’époque: haier atteint l’échelle des centaines de milliards, surmonter le puzzle de la maladie des grandes entreprises

    Explication morale:

    Esprit haier: créer des ressources Une réputation mondiale

    La création de ressources est essentiellement innovation. À l’époque, haier ne possédait pas encore l’avantage des ressources par rapport aux grandes entreprises internationales. Cependant, sous le drapeau de l’innovation, haier pouvait et pouvait créer des ressources pour former sa propre compétence de base. «Notoriété mondiale» est l’objectif supérieur de haier dans la phase stratégique de la mondialisation de la marque. Répondre aux besoins des utilisateurs locaux partout dans le monde, de la popularité à la réputation, est la connotation fondamentale de la marque de renommée mondiale heltran.

    Haile style: un homme en un Victoire rapide rapide

    «Un homme» est le moyen, «une victoire rapide» est la fin. Chaque employé doit combiner avec la précision du marché, puis gagner avec la vitesse, pour atteindre l’unité organique de la vitesse et de la précision.


  • 4ème génération (2016.12.26)

    L’esprit de haier:

    Plateforme de partage éthique et écologique

    Le style haier:

    L’homme seul en un petit micro détonant

    Contexte temporel: 2016 est la première année de l’internet des objets

    Explication morale:

    Esprit haier: intégrité et écologie Une plateforme partagée

    Integrity ecology fait écho à l’ «économie de l’expérience» de l’iot. «Intégrité» est la compétitivité la plus critique à l’ère de l’internet des objets. Les entreprises isolées ont des difficultés à mettre en œuvre l’intégrité de l’ensemble des processus et ne peuvent pas créer la meilleure expérience utilisateur. Les entreprises doivent évoluer en écosystème."Plate-forme partagée "fait écho à l’" économie partagée "de l’internet des objets. La «plateforme partagée» se manifeste de deux façons: en interne, une plateforme de start-up partagée et en externe, une écosphère partagée.

    Haile style: un homme en un Petite et micro détonation

    «Une personne» est une condition nécessaire à l’intégrité et au partage. "Micro et petites détonation a souligné qu’il importait que le micro et petites ZiYiWeiFei, constamment innover.


  • 5ème génération (2019.12.26)

    L’esprit de haier:

    Intégrité écologie évolution gagnant-gagnant

    Le style haier:

    Contrat de groupe humain en chaîne unique

    Contexte de l’époque: haier entre dans la phase de stratégie de marque écologique

    Explication morale:

    Esprit haier: intégrité et écologie Une évolution gagnant-gagnant

    Évolution gagnant-gagnant, incarnation de la blockchain«La confiance décentralisée des utilisateurs». Les utilisateurs sont également des créateurs en écologie, avec l’écologie pour une évolution gagnant-gagnant, établissant ainsi une relation de confiance avec l’écologie.

    Haile style: un homme en un Contrat de groupe de chaînes

    Contrat de groupe de chaîne, incarnant la blockchain "démédiatisée de la valeur auto-transmise". Dans un contrat de groupe de chaîne, tous les nœuds, fusionnent pour créer de la valeur pour les utilisateurs et partagent la valeur ajoutée.


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