Was hat es mit dem "nostalgischen gehabe" auf sich? Die ursachen liegen im schlechten zeugnis, im gestörten verständnis für entwicklung und im mangel an verantwortungsgefühl.

Der zweck des programms ist es, prozesse zu vereinfachen, die effizienz zu steigern und den beamten an der basis mehr zeit für praktische aufgaben zu geben. Einige stellen in der praxis jedoch das ziel und das mittel auf den kopf gestellt und folgen dem wind, wenn es darum geht, neue apps zu entwickeln, die sich entweder selbst online Oder für innovation eignen, so als würden sie nicht erfolgreich sein, ohne ein paar mikroblogger Oder ein paar apps zu installieren. Nicht die lösen not. Werden,, zu zeit und energie hat, : "was, zu. HuaJiaZi, getan, was festgefahrene, nur,.". "noch". ", "und noch" zu ", in diesen den ZhengJiGuan, ". Auf vorherrschende "wie" der ", zu, gab der.

Es ist zwingend erforderlich, das digitale smartphone-zeitalter zu nutzen, um die effektivität der governance an der basis durch informationstechnologie zu stärken. Doch je mehr führungskompetenz und itersetzung neuer technologien erforderlich sind, desto mehr muss das "weite und clevere" management verbessert und die fähigkeit zum beherrschen der technologie verbessert werden.

Der "institutionalismus" zeigt sich in der tat in der inaktivität, inaktivität und in der faulheit. Die art, wie man sichergehen will, daß man seinen eigenverantwortlichkeit nicht achtet, wurde durch das weitergeben Von karten, zu renovieren Oder verschmiert. 14 Sie lässt sich "in den fingerspitzen" und prahlen mit der begeisterung und dem glauben an "gut erledigte arbeit ist besser geworden" verfolgen.

Unberechtigte methoden und indikatoren sind ein wichtiger grund dafür, warum "stil an der spitze" entwickelt werden soll. Manche enthalten lediglich die frequenz und die leistungsfähigkeit Von basismitarbeitern bei der öffentlichen maschinerie, gehen vor allem Von übersteigertem nachbohren aus und sind aus abnormen normen "aufsätze" der basisarbeiter abnormen. Andere lassen indikatoren blind downloaden, bewerten sie anhand Von indikatoren, zählen auf zahlen und sind im begriff, "ein ungültiges werk" zu überziehen. Festgelegtes mandat, ein abschlussgespräch, mit landet war zur verbesserung des anreize basis rot, aber leistungsstandards nicht,, Von verlor und zu früh App wurde basis rot. "der", sein wurde basis rot. "der",, basis rot musste mit, um mit des App.. Das ist wahrscheinlich der grund, warum viele in der basis eine menge leute geärgert und verärgert haben.

"Gesellschaftsalismus in der fingerspitze" ist das problem mit dem "gradualismus" ebenso wie mit utilistischen und trägheit. Nur wer die krankheit bekämpft und bekämpft, kann eine rasche erholung verhindern. Um die alten probleme anzugehen und neue zu erkennen das grundlegende problem zu überwinden und gleichzeitig den vom "formen an der spitze" ausgehende liberalismus zu fördern, und um eine dauerhafte vision Von den langzeitigem wachstumsmechanismus an der basis zu entwickeln wird man basismitarbeitern mehr zeit und energie zur umsetzung lassen mit sanftem unternehmertum.

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