Am 14. Januar fand in peking die zweite party der parteikommission der chinesischen goldgesellschaft gesellschaft gesellschaft zum thema "bedenken und im kopf der mission" statt. Hauptzweck der konferenz besteht darin, den geist der abschließenden sitzungen der thematischen konferenz Von partei und vorstand der kommunistischen partei chinas (NVK) zu übermitteln, eine umfassende zusammenfassung des themas "bewusstsein und bestimmung" Von firmenunternehmen zu erteilen und einen mechanismus zu schaffen, mit dem die arbeit der fokusgruppen dauerhaft gestärkt und weiter ausgebaut wird.

Der generalsekretär der gruppe, der vorstandsvorsitzende und der leiter der führungsteams für ausbildungsfragen zum thema "bedenken sie den kopf und die mission" nehmen bei der sitzung teil und fassen zusammen die zweite welle Von ausbildungsveranstaltungen der gruppe. Der stellvertretende leiter der konzerngruppe, der vorstand, der generaldirektor und der stellvertretende leiter der abteilung bildung "kopf an kopf statt berufung" leiten die sitzung. An der zweiten welle der schulungsthemen im zentralen unternehmen beteiligten sich shizu und li ibami.

Ganz ausführlich die aktuellen forschungen zum thema bildung in unseren unternehmen. , erklärt, bei GuoZiWei denken organisation geführt und firmengruppe denken. Unter, im WeiGuan unternehmen pro thema bildung die DuDaoZu der helfen unter der leitung firmengruppe denken thema bildung stetige, auf fünf hauptbereiche hinaus: eine auf theorie lernen, muss man der rot theorie niedriges; Die taufe in der gedankenpolitik und die überzeugung der parteikadetten. Drittens, an die förderung unternehmerischer initiative, die die begeisterung der parteimitglieder in der parteizentrale verstärkt; 4 habe sich auf den dienst für das Volk konzentriert, und parteikader haben ihre ideen weiter in den schatten gestellt. Fünf sind genaue spitzenpolitiker mit reinem glanz an der spitze, wobei der kampfgeist der parteikader gestärkt wird.

Es gibt einige lücken in der akademischen ausbildung der konzernleitung nach den wünschen ihrer vorgesetzten, den erwartungen der arbeiter und dem entwicklungsbedarf. Darauf betonte er, wie wichtig es sei, sich zusammenzufügen. Über die nächsten schritte im hinblick auf die schaffung eines mechanismus mit nachhaltiger wirkung, der die ergebnisse der übergreifenden erziehung ausbauen soll, hat dieser vier konkrete anforderungen gestellt: eine positive innovation zur erforschung eines "umfassenden ansatzes" für lernerziehung; Zweitens: die fixierung auf die droge und die erkundung Von mechanismen zur "normalität" der forschung; Drittens, ergebnisorientiert; möglichkeiten zur schaffung Von mechanismen für die korrektur "integration" erkunden; Viertens geht es darum, das problem anzugehen und mechanismen zu finden, die sich der menge nähern können.

Vier merkmale der in china gold gefärbten bildung seien seiner meinung nach politisch vorbildlich und organisationsorientiert; Und beim erlernen Von Wissen am besten; Drittens: die zielrichtung eingrenzen und nur überprüfen; Die vier sind sarkastisch. Kommt sofort.

Die zweite besteht darin, die politische selbst zu fördern und die führenden parteikader dazu zu bewegen, die "vier einstellungen" zu stärken sowie die "vier selbstsicherheit" zu bewahren; Viertens geht es darum, für eine gute regierungsführung zu sorgen, nachhaltige wirkung zu erzielen und damit eine hohe qualität zu fördern.

Lius us fasste die sitzung mit drei empfehlungen zusammen, wie er bei der unterrichtsarbeit zu dem thema nachhaltig vorgehen kann: hohe standards, hohe selbstkontrollen und ein hoher grad an selbstbewusstsein, um in der unterrichtserziehung einen nachhaltigen fortschritt zu fördern; Die zweitwichtigste lektion ist die steigung an die spitze, die strikte umsetzung durch parteiliche disziplinen und die förderung der themenerziehung; Drittens ist es hochwertige und verantwortungsvolle arbeit, die zu einer effizienten und nachhaltigen entwicklung der unternehmen führt.

Auf der sitzung vermittelte das konzernteilkomitee, der stellvertretende generaldirektor yun yun den geist einer abschließenden besprechung mit unterredungs-themen, die sich an den fokus der parteizentrale und an die mission erinnerte.

Das gruppenmitglied, der parteichef yizhong, der parteirat, der wirtschaftsberater jun hong, das mitglied der parteikommission, der stellvertretende generaldirektor zhao zhao, der stellvertretende generaldirektor sang-guo und

Glieder oberhalb der abteilungen am firmensitz eines konzerns werden Von ihren hauptabteilungen direkt mit dem hauptakteur des unternehmens betraut; hauptakteuren, vorstandsmitglieder Von china gold und der leitung Von hongkong sowie personen, die hauptakteuren Von sekundärfirmen sind: Der zweite satz der organisationskommission zu unterrichtsthemen: der leiter und vizevorsitzender im vorstand der gruppe. Andere vorstandsmitglieder der tochtergesellschaften, die mittleren unternehmensbereiche und einige arbeiter sind darin vertreten, dass die zweite kategorie der projektgruppe für ausbildungstouren der konzernleitung auf dem video vertreten wird.