Stabilisierung der beschäftigungsergebnisse

Die statistik des statistischen landesamtes legt nahe, dass die arbeitslosenquote in den städten im april um fünf prozent im vergleich zum vormonat um zwei - zwei prozentpunkte gesunken war. Die wichtigsten indikatoren für den arbeitsmarkt fallen, die nachfrage wird steigen, und es gibt verbesserungen bei der beschäftigung in den schwerpunktgruppen, die eine gute grundlage für die erfüllung der diesjährigen beschäftigungsziele bilden.

Und für die stabilisierung der arbeitsplätze eintreten

Dank eines erfolgreichen wirtschaftlichen aufschwungs, steigender dienstleistungsverbrauch und höherer industrieproduktion konnten die industrien schneller wachsen, insbesondere neue produktivitätszuwächse in der produktion. Die leiterin der abteilung beschäftigungsförderung der personalabteilung, chen takaja, ist der ansicht, dass in diesem jahr die politik der stabilisierung der beschäftigung das fundament einer soliden politik war, die Von einem stetigen wachstum und wohltätigen wirtschafts - und finanzexpsion geprägt war und darauf gerichtet war, das unternehmensumfeld zu optimieren, die wirtschaft der privatwirtschaft zu unterstützen und gute arbeitsplätze zu sichern.

Die entwicklung der privaten wirtschaft ist unerlässlich, wenn das ziel eines "stabilen wachstums" und einer "stabilen beschäftigung" erreicht werden soll. In den letzten jahren haben sich die neu in den städten geschaffenen arbeitsplätze im privaten sektor konzentriert, wobei der anteil der beschäftigung in den städten durch private unternehmen und privatbetriebe auf 60% angestiegen ist. Darüber hinaus verfügt die privatwirtschaft über eine stärkere fähigkeit zur schaffung Von arbeitsplätzen und ist der kostengünstigste und effizientesten sektor der wirtschaft. Wir schätzten, dass die gründung Von mikro-unternehmen durch die gründung Von nur noch 3,4 arbeitsplätzen fördern würde.

Um die unterstützung für betriebsbeschäftigte wie klein - und mittelbetriebe zu verstärken, führte unser land in diesem jahr eine politik zur senkung der arbeitslosigkeit und arbeitsprämien bei arbeitsbezogenen kosten durch, und die politik der gezielten arbeitsplatzreduzierung, sonderdarlehen und beschäftigungssubventionen wurde ausgebaut, mit dem ziel, die effizienz dieser arbeit erheblich zu steigern.

Die zuständige abteilung der abteilung arbeitslosenversicherung der personalabteilung erklärt, dass die maßnahme zur stufenweisen senkung der versicherungsprämie auf 1 prozent bis ende 2025 fortgesetzt werden soll und dass die vorschriften zur rückführung der versicherungsleistungen, die die entlassungen mit weniger personal regeln, bis ende 2024 fortgesetzt werden, Die rückzahlung kleiner und mittlerer unternehmen für 60 prozent der Von dem unternehmen und seinen mitarbeitern im vergangenen jahr tatsächlich geleisteten arbeitslosenbeiträge und 30 prozent für die großen unternehmen; die mittel wurden zusätzlich zu den vier bestehenden ausgaben für fixende arbeitsplätze zusätzlichen ausgegeben, um die betriebskosten zu senken. Gleichzeitig wurde das angebot Von subventionen für den ausbau Von qualifikationen weiter gedehnt und sein umfang bis ende 2024 erweitert.

Die umsetzung der nationalen politik wurde durch vielfältige maßnahmen an die unterschiedlichen bedürfnisse angepasst So unterstützte beispielsweise die ningxia den ausbau der arbeitslosenversicherung, das arbeitnehmer zur verbesserung ihrer beruflichen fertigkeiten und möglichkeiten veranlasste, arbeitslosigkeit direkt zu verhindern und den arbeitsmarkt zu stabilisieren.

Vielleicht sollen wir den arbeitsmarkt erweitern

Die zhang, bei der stellensuche in der gruppe 2024 eine anstellung zu finden, ergab, dass die IT - / kommunikationstechnik - / internetbranche einen großen teil der arbeitsplätze für die jungen und 26,4 prozent der jungen rekruten umfasste. Angesichts des sich vertiefenden übergangs in der fertigungsindustrie und der wachsenden wertschätzung des landes im bereich high-end-fertigung erwarten immer mehr studenten, sich um die high-end-fertigung zu bewerben, erklären 42 prozent der absolventen, dass sie sich mit höherer wahrscheinlichkeit um die high-end-fertigung bewerben möchten.

Um den einstieg der absolventen zu erweitern, konzentriert sich die stadt im rahmen einer strategie als "industriegebiet führend" auf die einführung Von fachkräften in der xiangzhou, die in der Lage sind, an vorderster front der produktionflehe hervorragende fertigkeiten zu erwerben, die durch enge verbindung mit den anforderungen der produktion spitzenqualifikationen entwickeln. Excellence humanressourcen und der sozialversicherungs DangZu der, direktor Wang Zhiming, wird gelernt sind zu, die stärken der menschen team aufbau die, solide MinBan sowie, ausbildung subventionen die unternehmen neue betriebliche ausbildungen, XiangMuZhi auf operativen, zur eine knapp dringend arbeiten katalog; Förderung eines "neuen achtteilungssystems", das in einen pfad der laufbahnentwicklung zwischen qualifizierten und professionellen fachkräften eingebettet ist; Die entwicklung Von ausbildungsplattformen für qualifizierte arbeitskräfte sollte die elitezentren in kanton bay ermöglichen, in denen vereine für die integration Von fertigkeiten gebildet werden, sowie die entwicklung Von ausbildungszentren für beschäftigungsmöglichkeiten in der industrie und -massenveranstaltungen fördern.

Um den start eines neuen wachstums auf dem gebiet der beschäftigung zu beschleunigen, unter anderem in einer digitalen wirtschaft und in einer öffentlichen papierwirtschaft, wurde im april mehreren umfangreiche initiativen auf zentraler und lokaler ebene eingeleitet.

Die personalabteilung und die personalabteilung kybow haben zur durchführung zeitgemäßer arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ausgestiegen. , klar nach. Produktion unternehmen die, zu XuanJie jobs gründen, soziale sicherheit, die man unterstützung, die beziehungen politik, und. Produktion in der der zu dienen zu, stärken der der arbeit der des weitere erfasst und der für.

Die entwicklung der digitalen wirtschaft kam gerade noch in die rollen nach der veröffentlichung des "programms zur beschleunigung der entwicklung Von digitalen menschen" (2024 2026). Der punkt, der die anzahl der menschen in der digitalen wirtschaft erhöht und die anzahl Von menschen ermöglicht hat, die anzahl Von menschen zu steigern, die die entwicklung einer digitalen wirtschaft unterstützen. Der menschen benötigten fachkräfte entwicklungsmanagement der Li Jinsheng, an zahl die wachsen, die die,,, anreize bis hin der die sechs der, darunter die big data, ki zahlen bereiche neuen beruf die digitale technologien ingenieur der, nationalen für unprofessionell auf Beruf, beruf, hierarchien: normativen ausbildung und sozialisierung Von evaluierung.

Dienstleistungen für die beschäftigung

Jüngst der menschen für ". Zu zukunft (2024 DaZhong stadt gemeinsamen weitere hochschulabsolventen im frühjahr show "sind der bis 5 die, den 105.. Dienstleistungen einschließlich eleganten produktionstechniken, logistik vertrieb, für in auf 38. Der show ZhaoPinHui, 3. Der die ZhaoPinHui in marianen, Jiang Xi, shandong können der.

Gleichzeitig haben sich die aktivitäten für arbeitsdienstleistungen wie "10+N" -monate, die die marktbegeisterung und effizienz der privatunternehmen steigern, fortgesetzt. Die arbeitsagenturen "vor der koje", einen 15-minute-sektor mit mehr als 6900 gelegenheitsmärkten, bieten angebot und nachfrage an und verbinden firmen und arbeitskräfte effizient, einfach und genau.

Sommerton shinshinshino, absolvent der integrität integrität der pädagogischen universität in boda institut für marketing in der ruhigen sommerschule im juli an der pekinger keating heimlehrerin zu sein. Durch zusammenarbeit mit dem örtchen-unternehmer hat li kiki shinshino einen teil seiner ausbildung in immobilienmarketing absolviert und durch simulationen die personalqualitäten und mentale aspekte ihrer bewerbung erweitert.

Als hauptteil der beschäftigungsmöglichkeiten spielen privatwirtschaftliche unternehmen eine aktive rolle bei der verbesserung der beschäftigungsberatung und -dienste. In diesem jahr haben peking keaton knapp 8.000 arbeitsplätze für die gesellschaft bereitgestellt, darunter 4000 für absolventen der newtonschule. Davon wurden im vergleich zum vorjahr 1.000 neue stellen geschaffen. Tsang, der leiter der personalabteilung des unternehmens, hofft, der branche durch einführung eines neuen dienstleistungssektors neue möglichkeiten zu bieten.

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