Autorin: angesichts des raschen wachstums unserer wirtschaft und der anpassung an die branchenstrukturen erfordert die moderne nicht nur große intellektuelle, intellektuelle und intellektuelle fachleute, sondern auch kreatives fachwissen.

Qualifizierte menschen, vor allem hochqualifizierte menschen, sind zentrale humanressourcen, die in den unternehmen unverzichtbar sind und wichtige kräfte sind, die sie dazu drängen, technologische innovationen hervorzubringen und die ergebnisse der forschung zu erzielen. Der aufbau Von fachkräften im industriellen bereich ist entscheidend dafür, die industriellen verbesserungen zu beschleunigen und die wettbewerbsfähigkeit eines unternehmens zu verbessern.

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In den südwestlichen gasfelder wird eine vertiefung der innovation und der potenzielle erfolg des projekts gefördert

Ziehen sie heute die vorteile des fachleute aus

Die allgemeine zusammenarbeit in der roten jacke und im weißen kittel fördert die einführung des fachkundigen studios in sekundärem fach

Die förderung des innovativen, innovativen managements vorantreiben

Stärkere anreize für innovationsergebnisse, damit diese vor ort vor ort genutzt werden können

Eine brücke zum jugendlichen bereithalten

Förderung des übergangs Von hochqualifizierten fachkräften in management - Oder fachabteilungen

Südwest aus unternehmen in die die XingQi, die man. Zu, voll fähigkeiten experten studio ansatz. ".. Kittel "zusammenarbeit, energisch unterstützt innovation (1mo, organisationen. Von probleme der,. Und GongGuan, den anfangen. Tradition, aufbau ihre sind, der unternehmen zu hochwertige. Mit insgesamt 1,66 millionen mitarbeitern auf der liste der unternehmen arbeiten in der liste 16 unternehmen, wovon 12 spezialisten für fertigkeiten in unternehmen, 49 spezialisten für unternehmenskompetenzen, 47 chefmechaniker und 1103 unternehmen sowie drei unternehmen - und vier unternehmen - unternehmen unternehmen.

Die funktion Von qualifizierten fachkräften, die technische fertigkeiten zur verfügung stellen, etwa die funktion Von "bruthüllen". Die zusammenarbeit zwischen der roten und der weißen kittel wurde dadurch vorangetrieben, dass am zweiten teil des büros experten für fach wissenschaft und techniker als mitglieder der projektforschung und der auseinandersetzung mit den qualifikationen herangezogen wurden. Um die produktionsbereiche und die einzelnen bauprojekte des unternehmens herum, übernehmen fachleute für die organisation die kontrolle über die fertigkeiten, die notwendig sind, um fragen der produktion zu lösen und Wissen und fertigkeiten vor ort zu vermitteln.

In den letzten jahren hat das atelier, ein experte für fertigkeiten, landespatente 167 anmelden lassen, 94 in wissenschaftsprojekten und -fertigkeiten experimentieren, 435 fragen der produktion reparieren und über 1000 problemlösungen stellen.

Die förderung des innovativen, krekrementalen managements und die schaffung eines maschinengestützten zusatztriebwerks für high-productions. Die unternehmen ermitteln in allen möglichen kombinationen aus problemen in der produktion, der anwendung und der ausführung, um festzustellen, woher die stenz Von fertigkeiten kommt, und fördern das innovationsbasierte management Von kompetenzen. Wir sind bestrebt, den prozess der innovation entsprechend einer anreizprämie für seine leistung zu gestalten, den anreiz für seine leistung zu verstärken und ihn vor ort bei der produktion einzusetzen. Im jahr 2020 notierte das unternehmen im rahmen des innovationswettbewerbs, an dem 24 firmen rund um den werbebereich und 5 marketing - und ergebnisorientierte teams teilnahmen, die die letzte meile seiner innovationsorientierten anwendung erreichten.

Um die traditionelle form der "vorsätze" zu brechen und eine brücke zum aufbau der geistigen fähigkeiten zu schlagen. Die konzentration auf leistung, leistung und beiträge führt dazu, dass mechaniker, die ausgezeichnet Oder ausgezeichnet sind, sofort als chefmechaniker Oder firmenexperte eingestellt werden und die grenzen für dienstalter, qualifikationen, jahre und fachliche kompetenzen überschreiten. Gleichzeitig wird ein positiver übergang durch dreidimensionale sequenzen gefördert, um qualifizierte mitarbeiter zum management Oder zum beruflichen know-how zu befördern. Reporter pung kemon pratt reporter an phosen

Wenn perversteinerte branchen das umfeld verbessern, fördert die innovation die dynamik

Der pfad des talent endet längs

Schaffung Von al - neun meistern zur vermittlung Von fertigkeiten Von der pv zu den konzernen

Den arbeitskreis für die beförderung Von fachkräften erweitern und vor allem den schichtführer fördern

Transport horizontal anpassen

Operatives management, fachwissen und die abfolge der arbeitskompetenzen, die entsprechend den unterschiedlichen ebenen angeordnet sind

Ein funktionsorientiertes bildungssystem für professionell ausgebildete arbeitsplätze, das die anforderungen des einzelnen fördert

Ein meister führt den titel "der handwerker" weiter

Erfahrenen fachstudios und denkschulen die führung zu übertragen sowie auf fachwissen und fachwissen zurückzugreifen

Fachkräfte, die geschickt sind, um abhilfe für schwierige probleme zu schaffen, werden nach besten arbeitsmodellen Oder in kreativen studios ausgebildet

Bis 2021 bewerten einzelyong-petrochemischen unternehmen 18 hochqualifizierte kräfte als quantitative bewertung und nominiert 16 spezialisten für fortsetzungsfragen bei unternehmen der neuen kategorie.

Möglicherweise sorgt der solitär tär tär für ein bessere personalmanagement und fördert die entwicklung hochwertiger branchen und die gründung erstklassiger demonstrationsunternehmen weltweit. Gegenwärtig zählen zu den 98 nationalen und regionalen ölexperten (coffees), Von denen vier als zentrales ziel des unternehmens "öl-novizen" bestimmt sind, drei experten gelten als sonderleistungen des us-außenministeriums, und siqui und joaquin jeanjis "preis für chinesische fertigkeiten" (xinjiang).

Der kurs für qualifizierte personen wird entsprechend umgesetzt und nutzen plattformen wie hochschulen, ausbildungsprogramme und kurse, die Von hochschulen und Von konzernen angeboten werden, um die kurse für qualifizierte arbeitskräfte und facharbeiter zu organisieren und durchzuführen. Die organisation organisiert regelmäßige auswahlwettbewerbe und -prüfungen für hochqualifizierte arbeitskräfte in acht profi-bereichen, Von der raffine-industrie bis hin zu den konzernen. Die erweiterung des dienstkreises und der aufstiegschancen für fachkräfte, die anzahl Von technikern in kleineren und kleineren einheiten erweitern, konzentrieren sich jetzt auf den leiter der produktionsleiter.

Aufbauend auf der vertikalen datenverbindung des pfad zum horizont werden horizontale transitionsmechanismen geschaffen, um für die unterschiedlichen ebenen des managements, des fachwissens und der zugangshierarchien der arbeitskompetenzen zu garantieren. Ein solides, standardisiertes ausbildungssystem, das integrität, Wissen, kompetenz, leistung und beiträge einschließt und ein leistungsmanagementsystem fördert, das die qualität des personals fördert sowie verbindungen zwischen den einzelnen fördert.

Der königsberg sorgt für eine arena der ausbildung Von fachkräften. Die aktive anpassung an die anforderungen einer hochwertigen entwicklung, die einhaltung des prinzips "weitgestreuten, kreativen, leistungsstarken", und die schaffung Von plattform für die mitarbeiterförderung durch die verknüpfung Von kompetenzwettbewerbe mit strategien zur talententwicklung. Die hard - und hardwarevorteile Von ausbildungslagern im betrieb voll zur anwendung zu bringen und nach den individuellen bedürfnissen und entsprechend den unterschiedlichen beruflichen merkmalen tatkräftig zu erkunden und ein multitasking-wettbewerb im bereich technischer fertigkeiten zu beginnen. Ab 1996 findet in der inselbranche alle zwei jahre ein berufswettbewerb statt, für das sich einige junge männer qualifiziert.

Das ziel der steinmauer ist eine "stätte der kampfkunst", in der die "werke der handwerker" Von geschickten fachkundigen getragen werden. Indem sie als expertenplattform und denkbank fungieren und ereignisse anführen, bei denen es sich um erfahrene mentoren handelt, die Wissen weitergeben und eine technologie weitergeben. Verfolgt mit großem erfolg ein vereintes vereinsprogramm, bei dem je nach beruf, beruf und beruf unterschiedliche putzeinheiten mit 20 innovationsateliers aller ebenen (fachleute) eingerichtet werden. Rollenmodelle und spezialstudios für fachkräfte, die geschickter sind, wenn es darum geht, schwierige probleme vor ort zu lösen, fördern. Expertenwerkstatt und innovative atelier zur organisation Von fertigkeiten, arbeitern und technikern in den unternehmen "skills west conference" und "skills china" durchzuführen, die sich eng mit den fachlichen fragen und unternehmungen der produktion, des produktionsplattens und der vermittlung Von technologie befassen.

Sie sollen die arbeitnehmer zu innovativen verfahren anregen, die zur umsetzung der innovationsergebnisse führen. Schafft es der solidas-petrochemischen sektor im jahr 2021 als erster innovativer sektor unseres konzerns mit dem ersten platz für gewinner und verlierer. Der einrichtung des ersten innovativen fonds mit zwei fondsprojekten, die für die auswahl Von unternehmen bestimmt sind, sowie der expertenkommission der konzerne; Der erste artikel wurde als bedeutend bewerten und ist der größte konzern in china, der in der konzentration der öl - und petrochemischen unternehmen angesehen wird. Tschi-keung cop-korrespondent zhang shizu

Der handel in sichuan verstärkt echelon, wo neue talente entwickelt werden

Erfrischung durch erfrischung zustande gebracht

Die entwicklung neuer mitarbeiter in videochauffeur ermöglichen

Ein ziel, dafür zu sorgen, dass sich die kenntnisse und fertigkeiten richtig entwickeln

Das können sie laut sagen

Es herrscht eine "durchhaltestelle bei 1 und 2"

Ein qualifikations-wettbewerb beginnen, der die beamten motiviert, weit auszuholen

Diverse kulturen, diverse entwicklungsarten mit neuen energien

Fähigkeiten wie "elektrische energie ohne photo-voltatische volvolden" werden entwickelt

Die entwicklung der fertigkeiten weiter ausbauen, unter anderem indem ein reservoir an qualifizierten fachkräften gefördert und ein verbessertes gehaltsesystem für die entsprechende qualifikation und qualifikation geschaffen wird

In den letzten jahren hat die verkäuferin aus sechuan ihre bemühungen zur verbesserung der professionellen qualifikationen innerhalb des landes ausgeweitet. Durch die ausbildung Von mentor, gewinnwettbewerb und "bioluten" soll die qualifikation der mannschaften kontinuierlich verbessert werden, was zu einer vielzahl Von fähigkeiten führt, die Von einem der besten öltechniker chinas und dem verkaufsunternehmen "hundert topexperten" repräsentiert werden.

Erfrischung durch erfrischung zustande gebracht. Die dreijährigen grundausbildungsprogramme für neu eingetragenes personal stärken, durch die ausgewählten unternehmensbereiche eine gruppe Von internen trainern bilden, die speziell darauf zugeschnitten sind. Angesichts ihrer eigenen erfahrungen und des gelernten wissens am personal entwickeln lehrer einen wöchigen lernprozess durch einführung in die lehrbücher, fallstudien, fallstudien, ekto, ekto und empirischen wiederholungsunterricht, in dem die theoretischen grundlagen der fertigkeiten gefestigt, die fähigkeiten gefestigt und ein hohes leistungswissen vermittelt werden. Bei der entwicklung konzentrieren sich die mentoren auf die unterschiedlichen phasen des heranwachsens ihrer mitarbeiter, entwickeln ein integriertes evaluierungssystem zur weiterbildung und verfolgung ihrer persönlichkeit und der folgenden fünf plattformen, die zusammen mit der beurteilung höherer leistung, der beurteilung Von fertigkeiten, der beurteilung Von ausläuterern, der beurteilung Von personalmanagern, der beurteilung Von personalmanagern, der beurteilung Von personalmanagern und der stellenbesetzung 'angewandt werden, um die problemlösungskompetenz auf eine geordnete weise zu fördern. Mentoren eignen sich nicht nur dazu, problemlösungskompetenz zu fördern und zu lösen, sondern auch, indem sie geistig wach bleiben, dir zur seite stehen und dich anleiten.

Das können sie laut sagen! Je nach talent für das fachwissen und den entwicklungsbedürfnissen wurde in einem Von kerosinern, kundenleitern, basisablegerin, unöldienst und marketing geprägten prozessen eine abwärtsspirale Von 1 2 - fähigkeiten interessant gemacht, die bei der ausbildung Von fachkräften als förderliches umfeld gelten. Im märz 2021 läuft es Von den zweiten beiden gruppen bis zum endspiel der drei grand seatles in der mitte, im süden und im Norden: der wettbewerb "confugee contest" (verkauf and contest inside) in sieben monaten und umfasst mehr als 1600 tankstellen und mehr als 10.000 basisspieler in der ganzen provinz und zählt mehr als 300 stars, profis und profiteure. Fördert die fähigkeit, dem kunden gegenüber gute qualität zu bieten, und fördert so die allgemeine fähigkeit, ihm zu helfen.

Diverse kulturen, diverse entwicklungsarten mit neuen energien. Die hochwertige der, die der die. Des zu für, durch "die dimensionen" sind für berufsausbildung, JiaoQi zusammenarbeit nachfolger sex "bestellung", ZhuanGang der und. Sex "Von", fähigkeiten rückgrat reserven sex ". "zu und eine sind der system, die sind zu zu. Sie setzen den technologischen wandel und die modernisierung der industrie in den vordergrund, stärken die ausbildung Von hochqualifizierten fachkräften, organisieren aktivitäten wie unternehmensübergreifende lernens und fortbildung, setzen auf den erwerb qualifizierter arbeitskräfte, insbesondere im bereich der fähigkeiten fähigkeiten wie "elektrische impulse ohne + photovoltaik", die es ermöglichen, dass qualifizierte arbeitskräfte zu produktiven kräften für hochwertige entwicklung in unternehmen werden. Reporter aus mempine korrespondent wei Lisa jr.

Der bohai versteckt sich ständig im kampf und entwickelt den "hengst".

Nähern sie sich dem wirklich aktiven kampf und kultivieren sie feldgeist

Nach dem bauplan eigene schulungsmodule erstellen, die das fachwissen verbessern und sinn ergeben

Ausbildungsformen wie animation und simulatoren einführen, um den horizont zu verbessern

Schaffung Von plattformen, test in echt, Von echten profis

Die mechanismen für die zusammenarbeit mit dem "weißen kittel" müssen durchgestärkt werden, damit alle herausforderungen der produktion und der bekämpfung beseitigt werden können

Die gezielte ausrichtung des fachstudios auf die eigenen ziele fördert die komplementarität des ateliers

Es könnte die wirkung steigern, sodass sich die fachkräfte zusammentreiben und synergien nutzen können

Synergien und innovationsplattformen schaffen, die synergien nutzen und synergien bei produktionsproblemen und engpässen verringern, damit komplementaritäten entstehen können, entsprechend dem prinzip der partnerausrichtung

Ewig Waren die neuigkeiten Von den boger-inseln des bochs ununterbrochen: den 20 einstiegspreisen für innovation erhielt der zweite pome; Die schiefergaskompone kommandiert weiter als den bohai Von bohai, den nur ein bohai aufhalten kann. Die reale welt war ein spartaner. Die bohai bohrer Waren ein vorbild der krieger.

Nähern sie sich dem wirklich aktiven kampf und kultivieren sie bodenübungen. Als ergebnis der planung Von prozessen und prozessen, die den einzelnen prozessen wie ölbohrern und saugarbeitern zugeschrieben werden, wurden die qualifikationen für das ausheben Von fertigkeiten, wie zum beispiel das bohren, bohren, bohren und ausführen Von brunnen, nach der art und weise eingeteilt, in denen das Wissen und die logik gesteigert werden. Zu den "unsichtbaren" und "unfühlbaren" merkmalen der geschicklichkeit "führten praktische ausbildungsformen wie animationen und esimulatoren ein, um die ausbildungsqualität zu verbessern. Und nach. Fähigkeiten erhöht, Von fähigkeiten werden in bis "öl graveur." entwickelt, Von hohen.. Konterkarieren. In einen mechaniker mechaniker hundert menschen zu, Von der mechaniker der rehabilitationsdiensten in fähigkeiten experten gezüchtet, sind zu wirkung bei, % neue hohen. 500 über, neue mitwirkten hohen mechaniker 50 über.

Entwicklung einer plattform, die uns die bühne und die experten auf die probe stellt. Auf der grundlage Von vierteiligen forschungs - und animationplattformen für die zusammenarbeit mit den "weißen kitteln" der roten jacke haben die unternehmen ihre produktionsherausforderungen und -herausforderungen ausgeweitet. Die möglichkeit, an nationalen und gruppenwettkursen teilzunehmen, um die anreize und die fähigkeit der bewerber zur entwicklung einer rolle des "raschen fahrens" voll zu nutzen, mit dem ziel, die qualifikation des mitwirkenden personals durch ein vorrenntraining zu erhöhen; Namasaki. Man muss die fähigkeiten haben, die man wirklich beherrschen muss. Eine besprechung nach dem spiel eignet sich besser für die theoretischen und praktischen kenntnisse. Anschließend orientieren sich die firmen so, dass verschiedene stücke stücke sind und sich fast alle 24 prozent der untersuchten arbeiten ergänzen. Die aktive erforschung des neuen lehrer-trainings wurde Von vier mitarbeitern durchgeführt, die ein qualitativ hochwertiger ausbildungsausbildungsprogramm der internationalen arbeitsorganisation absolviert hatten, und Von einem firmenunternehmen als "13" ausgezeichnet.

So steigen die effekte, sodass sich die fachkräfte zusammentoten und synergien nutzen können. Unternehmen aufzupassen unternehmerisches know-how experten, nach arbeiten die, eine mit innovation (1mo zu,., probleme und einschränkungen für mit FaLiDian, um "LuJing + geologische" "geologische + Von" "Von + schlamm" auf mit GongGuan, QuChangBuDuan,, den kampf werden befinden nicht automatische. Die. Von werden., Mehr als 60 millionen dollar würden als direkte wirtschaftliche vorteile generieren und als erste Joon chan, reporter Von law wing wa