Harmonische und stabile arbeitsbeziehungen sind das fundament einer qualitativ hochwertigen firma und ein wegweiser für die bewertung des klimas, in dem unternehmen in städten tätig sein können. Dieses jahr seit JiangMen die unternehmen Von ganzem, des die, die, innovation den "die" arbeit beziehungen. Dienstleistungen, der unternehmen in, Von zu YingShang umfeld dimensionen "hände KaiFang", verlagerung gegen "arbeitsrecht. Der, bei willkürlicher der risiken in" auf corporate governance "SanGao", Die firma produziert eine hohe qualität.

Die frühen abwehrkräfte gegen krankheiten werden durch die sogenannten "bakterien" verstärkt

Sie bauen die brücke zwischen politik und politik, indem sie zum regulierungsmanagement für "kranke", die nicht krank sind, beitragen und unternehmen daran erinnern, ihre risiken rechtzeitig zu managen, damit sie gefahrlos und ohne risiken umgehen können. Lädt vertreter der wirtschaft und vertreter des verbands der politischen organisationen ein, das trainingsprogramm "zu durchlaufen", um die unternehmensmodelle über die rechtlichen aspekte Von arbeitsplatzsicherheit und sozialversicherung in form Von "besuchen, erleben und verstehen" zu informieren. Um die krise im personalbereich und in den industrie - und dienstleistungsbranchen der provinz guangdong zu bewältigen, konzentriert man sich mit typischen beispielen auf managementlücken in der unternehmensführung und konzentriert sich auf eine gezielte schulung zum schutz Von risiken am arbeitsplatz, um das unternehmen mit HR zu "auftanken".

Durchführen einer fallliste und ermitteln die situation vor ort

Lokalisieren sie die schwierigkeiten beim betriebsmanagement, und bereiten sie zu wichtigen indikatoren ein krankheitspaket vor so dass der zugang zum "herd" erreichbar ist. Der erste lautet, die inventarliste des organisationsweit integrierten managements "kontrollen" zu vervollständigen, indem man die typischen fälle Von tarifvertrag untersucht und tief in die tieferen ursachen der probleme und risiken einarbeitet. Die liste umfasst die unter den top 10 prioritäten: personalmanagement und personalbeschaffung, anstellungsverträge, teilzeitarbeit, lohnleistungen, arbeitszeiten und beurlaubung, sozialversicherung, personalausbildung, personaldisziplin und personalbeschränkungen, bestimmungen zur personalvergabe und personalbefreiung sowie die erarbeitung Von 100 "prüfungs -" indikatoren. Zweitens wird eine gruppe zuständiger beamter für das amt des arbeitskommissars als "prüfender arzt" eingesetzt, der tief in das unternehmen eindringt, bei bauprojekten vor ort eindringt und den stand der prüfungsinspektion bestimmt: anhand der entsprechenden angaben im arbeitsmanagementsystem und in bezug auf arbeitsverträge; Die verstopfung des tagesmanagements in dieser firma; Iii) empfehlungen für die meinung der unternehmen zu arbeitsbeziehungen; Vier unternehmen zur verbesserung ihrer situation, die Von experten vor ort analysiert wird.

Präzise "verschreibungspflichtige" medizin kann den ofen ergänzen

Eine "ärztliche untersuchung" hat das unternehmen veranlasst, seinen "gesundheitszustand" umfassend und zeitgerecht zu ermitteln, um ihm bei der bewältigung seiner arbeitsrisiken zu helfen. Eines davon ist ein schriftlicher "musterbericht", der im zusammenhang mit den mitarbeitern eines unternehmens die tatsächlichen probleme beschreibt, ein "rezept" abgibt und klare verbesserungen sowie eine genaue terminangabe enthält. Zweitens, um das strafregister für kleinere verstöße im städtischen bereich weiter zu verfeinern, die "sanfte durchsetzung" der arbeitsüberwachung durchzusetzen und unternehmen, die verbesserungen des "musterverfahrens" empfehlen, neue rechtliche verfahren nicht einzuführen und "untersuchungen zum zweck eines besseren verfahrens" einzuführen. Ein unternehmen, das sich als erstes in der stadt zum ersten mal mit dem management Von mitarbeitern vertraut macht, schätzt risiken ein, rät zu besseren richtlinien und zur positiven bewertung Von verbesserungen. In 3 ist arbeitsrecht., der nicht normen auf keinerlei anzeichen dafür ". ", erkundung "arbeit vermittlung + beschäftigung BangFu", die mittel (Jiang Men) zone arbeit beziehungen der. Zentrum die "der cas" und arbeitsplätze für ", macht vermittlung schiedsverfahren, der zwischen möglichst baldigen abschluss eines lösen, Das arbeitsverhältnis in dem betrieb hinsichtlich der gesetzlichen entlassung wird unterbrochen und die rasche wiedereinstellung Von mitarbeitern erleichtert, was die "rasche genesung" der tarifparteien fördert.

Einführung eines "gegensprechers", das "heilende" vorgehen soll

Die effektivität Von diensten sollte durch die kombination mit den anforderungen des kapazitätsaufbaus in der provinz guangdong und in shanghai sowie durch die behebung der "gemäßigten" zwischen staatlicher regulierung und der mikroenergie der unternehmen verbessert und neue erfahrungen in bezug auf die unternehmensbedürfnisse und dienstleistungen erzielt werden. Das erste, was ein sonderprojekt für personal ist, ist ein sonderprojekt für personalbeziehungen, das unternehmen regelmäßige arbeitsärztliche untersuchungen durchführt, um informationen über den aktuellen stand ihrer beschäftigten und die wirksamkeit der "untersuchung" Von mitarbeitern zu erhalten und die unternehmen dabei zu unterstützen, ihr management-management kontinuierlich zu verbessern. Der erste besuch des ersten "physischen" unternehmens hatte zum ergebnis, dass seine gehaltsdefizite gesunken Waren und der arbeitsvertrag in dieser hinsicht verschärft wurde. Ist die in voranzubringen der harmonie arbeit beziehungen eine aktivitäten, mobilisieren unternehmen an arbeit beziehungen harmonie Von motivation und proaktiven, klar der integrierten KaoPing erreichen eine aktivitäten für DeShiJi arbeit beziehungen harmonie, wird für ausgezeichnet, Von die anwendung, die man, und, für ehre auf der der anreize politik sich. Drittens soll die online-dienstleistungsplattform yi zum schutz der arbeiter ausgebaut werden, die darauf abzielt, "den drohenden fall eines drohenden todes" rasch in der stadt und im unternehmen beizulegen.

Das dpn-system für die erbringung Von dienstleistungen in einer beziehung (eine liste, eine untersuchung, ein bericht, eine vermittlung, ein rückmeldungen) und die einführung Von dienstleistungen durch dritte wie zum beispiel die personaldienstleister, Der schwerpunkt besteht auf "untersuchungen" in unternehmen mit 200 führenden unternehmen in der branche, in unternehmen, die sich in schwierigkeiten bringen, und auf öffentlichen anlässen.