Die firma tianjin ist zuständig für informations - und studienberatung

Im märz 1999, und am 6. März 2014, zehn jahre später, hat die International Education group Zur zeit ist sie mit 16 verschiedenen filialen in ganz china vertreten Ist, im fremde sowie? Zusammenarbeit spezialangebote als projekte entwicklung, studenten englisch bildung ausbildung material veröffentlicht und verkauf englisch und eigenschaften bildungsprojekt ausbildung internationalen winter/camp,. Energetischen experiment studium einrichtungen () investitionen ist eins umfassende bildungseinrichtungen, Von anfang an haben die unternehmen "die einrichtung neuer plattformen für den austausch Von bildungsressourcen, die förderung Von spitzeninternationalem" als die idee hochgehalten, effektive gemeinsame ausbildungsmechanismen mit den wichtigsten lokalen zentren der weiterführenden schulen, unternehmen und einrichtungen aufzubauen, um die bildungsressourcen in neuen umgebungen, in neuen situationen und situationen zu erneuern, die als "pionier der neuen art der bildung" bezeichnet werden. Die "tianjin" -abteilung, die im januar 2010 gegründet wurde, leitet ihre tätigkeit vor allem mit ausbildungsangeboten in englisch, einer dankesschule, auslandsstudienausbildung, entwicklung und verwaltung Von center center for development, internationalen winter/sommerlagern und der ausrichtung und durchführung Von aktionen öffentlichen interesses. Jeder, der ein ziel verfolgt, dessen namen wir kennen, möge sich uns anschließen. Unternehmenskultur: ein neues bildungsmodell, mehr möglichkeiten zur entfaltung, eine harmonische familie! Zentraler wert des unternehmens: verantwortung vor allem verantwortung für den schulbetrieb! Nur er selbst ist für seine familie, den betrieb, die kinder, die eltern und die gesellschaft verantwortlich. Dankeserziehung: dankbar, dankbar, die dankbar ist, etwas zu bekommen und anderen etwas zu geben. Dankbarkeit ist nicht nur eine tugend, sondern auch eine grundlegende voraussetzung für die existenz des menschen! Anna: innovation verbreiten: innovation ist ein weg, die teamfähigkeit aufrecht zu erhalten. Es steckt ein innovationsgeist, das heißt eine dynamische wirtschaft, bei der auch die mitarbeiter motiviert sind. Wir können die nächste entwicklung auch im falle einer niederlage und neuer veränderungen positiv umarmen. Teamwork: gemeinsame erfahrungen austauschen, gemeinsam unterrichten. Nicht nur schätzen sie den beitrag, den andere für sich selbst und das team leisten, sondern auch bemühen sie sich, für sie werte aufzubauen. Empathie gelernt, die im team vorhandenen stärken und bewährte ergebnisse erzielt. Sozialleistungen: 1. Überdurchschnittliche entlohnung in der industrie, wobei der beitrag Von sozialleistungen in vollem umfang wissenschaftlich begründet wird; 2.herausragende leistungen: abschluss in form eines vertrags, versicherung mit fünf erheblichen risiken, nationale gesetzliche feiertage und bezahlten urlaub - dreiseitige vereinbarungen für die absolventen; 3. Verbesserte laufbahnentwicklung des personals sowie humanere managementkonzepte und -normen, die den unterschiedlichen spezialisten bessere plattformen und möglichkeiten für die stellenbesetzungen bieten; 4. Ein legitimtes aufstiegssystem, flexible und humane mechanismen der internen versetzung sowie breit angelegte und reichhaltige karriere-förderungsplattformen; 5. Die arbeitsatmosphäre, das teamwork, 6. Das ideale bildungssystem. Kontaktiert: adresse: zentrale: zentrale 3.stock: 1577787.285 postfach 3: tjlxfys.163.com: mathe