Der cop-up of china network network meldet: "das interne mitarbeiter-programm hat stark reduziert die power power-präsentation, die den einsatz kurz formulieren; es hat geholfen ein kde-dokument zu verwenden Oder dokumente auszutauschen." Am 19. Juni fand die veröffentlichung eines erleichterten organisationsweiten berichterstattungssystems im system Von kunun yonghyun breite zustimmung bei seinen vorgesetzten. Es ist eine represensive untersuchung, die kunon durchführte, um das spiegelbild an der basis zu verändern.

Suche einen fokus auf die verantwortung und plane abgestimmte schulungen. Es wurden zehn prioritäten identifiziert, die für die förderung hochwertiger entwicklung wichtig sind: die förderung der drei informations - plattform für die erweiterung der infrastruktur, die beschleunigung des aufbaus Von ökosystemen auf der liste der zehn fachgerechten anwendungen sowie die förderung eines authentischen pilotprojekts für intelligente entwicklung.

Recherchierende untersuchungen, die die puzzleteile der entwicklung zusammensetzen, um die intelligenz der menschen zu erfassen. Die mit der umsetzung der 14 klaren, 43 punkte verbundenen bestimmungen über die weiterverfolgung der durchführung der organisationsweiter untersuchung über die umsetzung der organisationsweiter untersuchung und die zusammen mit der gewaltigen herausforderung der entwicklung der unternehmen den entwurf eines "pionierprogramms und führender gruppen zur unterstützung des prozesses der.. sui-petrochina '-projekt" sowie eines "beschleunigten strategischen wandels" in angriff zu nehmen, Die "förderung qualitativ hochwertiger entwicklung des unternehmens". Das Waren sechs fallstudien in 36 bereichen.

Die partei kreist herum und weckt die leidenschaft Von parteifunktionären. Mehr als 50 mitglieder des parteikader haben sich in den fächern "yanan spiritus and enterprise innovation management" und "yanan revolution memorial", liang ya-fluss und anderen roten ausbildungslagern intensiv damit beschäftigt. Diese kampagnen führen dazu, dass parteikader Laufen und geschichte und denkvermögen erlernen.

Die sie in der digitalen transformation voran bringen und mit schwung auf entwicklung hinarbeiten. Durch die thematische bildung wurden insgesamt gute fortschritte erzielt. Das programm ein jahr lang formal autorisiert und läuft in eine vollständige aufbauphase ein; Das versetzt versetzt das versetzt versetzt versetzt das versetzt versetzt das versetzt versetzt das versetzt versetzt das versetzt versetzt das versetzt versetzt das versetzt versetzt in das unternehmen.