Mit dem parteisekretär, dem vorsitzenden der partei, wang long

Das ergebnis der innovationsdoktrin der parteiführung besteht darin, durch logik, klare orientierung, methoden, intelligenz zu fördern, die kapazität und das niveau für leistung kontinuierlich zu verbessern und die entwicklung eines global erstklassigen, intelligenten globalen dienstleistungssystems, das der entwicklung Von firmenunternehmen entspricht, zu beschleunigen sowie die intellektuelle leistung in ideen umzusetzen, die hochwertige entwicklung fördern.

Beeindrucken in ruhm und traum neue reise, mit komplexer NaWaiBu environment and development (internationales institut chancen, der der rot nur mit der innovation theorie licht weisheit und DiLi, die gelernt SuoWu in für risiken probleme zu lösen, intellekt, in RuiYi und, für, zu, Vielmehr wird es durch entschlossenes, entschlossenes handeln möglich, krisen in die zukunft zu lenken und neue chancen zu eröffnen, die arbeit wissenschaftsfähig, berechenbar, proaktiv und kreativ zu gestalten und neue ergebnisse bei der entwicklung hochqualifizierter unternehmen, die unter beteiligung anderer unternehmen arbeiten, zu fördern.

Wer die stärke des königreiches schützt und den kurs hält. Politische kompetenz ist die wichtigste voraussetzungen für ein parteikader, seine arbeit zu erledigen. Diejenigen, die über die politische kompetenz verfügen, die notwendige orientierung und den nötigen überblick über alles verfügen, können den politischen unterschied erkennen, für eine feste politische Lage sorgen, eine politische Lage steuern und vor politischen risiken absichern. Angesichts der tatsache, dass loyalität gegenüber der partei für die partei die wichtigste politische eigenschaft der partei ist, und der notwendigkeit, die allgemeinen erfordernisse der gründung der partei (nuz) umfassend umzusetzen, besteht die notwendigkeit, das politische urteilsvermögen zu schärfen, veränderungen wissenschaftlicher kenntnis zu bringen und die beschaffenheit des phänomens zu durchdenken. Wir leben in einer vielzahl Von problemen wir identifizieren uns mit dem gesetzmäßigkeit einer sache, erkennen ihre ähnlichkeit mit den problemen Oder erkennen die notwendigkeit, dinge aus zufällen zu erkennen, indem wir "keine angst vor den wolken des überflusses" haben, um unsere einstellung, unsere fähigkeiten, unsere ansichten, unser selbstbewusstsein, unsere übereinstimmung und unser Wissen in allen dingen zu stärken, Politisch eine nüchterne und scharfsichtige führung zu erkennen, politische probleme zu erkennen und sich für politische disziplin einzusetzen, ist sehr genau. Die politische umsetzung weiter verbessern, verantwortungsverantwortung und geteilte vorteile fördern und einen beitrag zur strategischen, militärischen, institutionellen und reformanstrengungen der gruppe leisten Thema bildung der, teilen die unternehmen schaffen sich entsendung die, über der unter und, mehr licht! Verstand der, video mit teilnehmen, konzertierte der gelernt "fünf", geordnete der themen DangKe, DouShuBan seminar, lernergebnisse, und der rot: integrität sowie zurück aus Wissen wettbewerb kernelemente ", Fördert die politische anerkennung, die intellektuelle identität, die theoretische und die emotionale identität mit den innovativen theorien der partei und unterstützt dabei die unternehmen mit ihrer unterstützung der aufrechterhaltung der energieversorgung konsequent.

Man nimmt eine starke grundlage, wenn man an wissenschaftlicher arbeit festhalten will. Es bedarf solider wissenschaftlicher denkprozesse, um eine höhere qualität in unternehmen fördern zu können. Lernen marxismus, lernen system, strategischen denkens geschichte, besagt,, innovativ denken rechtsstaatlichkeit,. Zu auf sieben zu, brauchen der rot eingehende untersuchung, theoretisch "boden." lernen zu "",. Wissen fürsprache mehr kennen, ZhiQiRan mehr kennen gehört, damit forschung lösen" schlüssel, Als "gute werkzeuge" zur förderung Von innovationen. Die fähigkeit zu denken bestimmt die fähigkeit zu arbeiten. Der aufbau gemeinsamer dienstleistungen beruht auf seriellen ergebnissen ohne hohe werte, orientierung, denkfähigkeit und initiative der blockparteien. Die konzerngruppe verfolgt eine strategische vision und vermittelt die allgemeine voraussetzung für die gemeinsame zweckbindung "gute dienstleistungen zu leisten, effizienz zu steigern, werte zu erzeugen, eine hohe qualität zu fördern" und die entwicklungsplanung in bezug auf "operative zentren, dienstleistungszentren, datenzentren". Wie sollte sich die konzentration auf strategische entsendung und spezialisierung einer gruppe konzentrieren, die planung Von höchster ebene durchführen, die entwicklungsstrategien verbessern und die multidimensionale fähigkeit steigern, "dienstleistungen zu erbringen und wert zu erzeugen"? Wie können wir synergien und synergien vertiefen, um die kapazität für operative dienste zu verbessern? Wie kann das corporate governance system verbessert und die kapazität einer modernen unternehmensführung erheblich verbessert werden? Wie kann man das bewusstsein der betroffenen stärken, grenzen festsetzen, mit allen arten Von risikosituationen umgehen und wirksame mechanismen des krisenmanagements schaffen? All dies erfordert, dass wir die grundsätze der "sieben großen denkweisen" und die "sechs hauptgedanken" anwenden, um über die forschungen nachzudenken die richtige kenntnis Von der natur der dinge, Von den entwicklungsgesetzen, Von entscheidender bedeutung und Von grundsatzpolitischen voraussetzungen sowie die wissenschaftlichen und berechenbaren fähigkeiten der arbeit zu fördern. Diese art zu denken bestimmt unser verhalten. Genau zu und teilweise, aktueller und auf, der entwicklungstendenzen, und zu., besonderen und fünftausend ", weiter erhöht genutzt,, regierungsführung und entwicklungsfinanzierung "fähigkeit", beschleunigen voranzubringen genutzt spezialisierung lean six zu, integration wirksamkeit optimierungsprozess, team, zu "fünf einer", Wir müssen darauf hinarbeiten, erstklassige dienstleistungen, erstklassiges management, erstklassige technologien, intelligente köpfe und marken zu entwickeln, indem wir den aufbau eines weltbesten smartphones für die globale bereitstellung, das der gruppenentwicklung entspricht, beschleunigen und die leistung unserer ideen in ideen umsetzen, die eine hochwertige entwicklung fördern.

Stärken sie ihren ansatz in den gewohnheiten, stärken sie ihre gewohnheiten und leisten sie neue anstrengungen. Ein wort will nicht fackeln, wan wan ist ein Leer. Xis sozialistisches denken, wie es der neue chinesische horizont ist, sollte ausschließlich angewendet werden als mächtige intellektuelle waffe, die die subjektive und objektive welt verändert. Die erbringung Von dienstleistungen ist direkt an die kunden gebunden und gleichzeitig ist sie professionell und professionell, und die probleme werden nicht nur durch ein hohes systemisches system gelöst, sondern auch durch die professionalität, die stabilität und die normativen standards für die leistungserbringung. Dazu müssen wir uns auf prioritäten konzentrieren, die schwerpunkte setzen, schwierige themen lösen und tests zur verbesserung der operativen leistungen und der managementwirksamkeit durchführen, um generell qualitativ hochwertige entwicklungen voranzutreiben. Neuen auftrieb für das geschäft geben. Nachhaltige fortschritte bei der leistungserbringung, dem ausbau und der vertiefung der vierteilenden geschäftsfelder, dem ausbau Von größenvorteilen, dem gruppenervorteil und den effizienzsteigerungen und kostensenkungen im gesamten spektrum der ressourcen, den effizienzsteigerungen und den kosten; Bildungskonzept mit, solide. Kunden den, fragen, dringen ins evaluierungen funktioniert, die kunden JingLiZhi ausschließlichen kunden auf,. Auf kunden, gekommen klienten,, nachhaltig sekundarschulabschlüsse steigert dienstleistungen. Zu; Die verbesserung der leistung gemeinsamer dienste, der normativen prozesse, der systemstabilität und der kundenzufriedenheit zu optimieren; Wir nutzen eine gelegenheit, um das erp-projekt in umfassender weise zu realisieren, indem wir zusammenkommen, um gemeinsam zu expandieren, die digitale transformation zu beschleunigen und das unternehmen dahingehend zu verändern, dass wir breiter kapazitäten für das management und die gemeinsame wertschöpfung schaffen. Neue stufen zur effektivität des antriebsmanagements setzen. Systemische, strukturelle und institutionelle probleme mittels tiefgreifender prozesse, technologien, managementveränderungen und verbesserungen anzugehen, indem sie die regierungskapazitäten stärken; Förderung des lenutzing-managements durch die folgenden wichtigen maßnahmen wie optimierung des prozesses, kostensteuerung, steuerung des managements Von innovation und technologieknow-how und erhöhung der effizienz Von ressourcen; Talent-energie zu aktivieren und den aufbau Von management, operativem personal und beratern zu beschleunigen, als starker beitrag zu der umsetzung der drei säulen; Eine teilen plattform, auf war frühwarnung,, nach erleichterung, der empfehlungen "vier rolle", aufzubauen durch teilen zahlen plattform, zu durch, die: firewall zu verhindern wiederholt, die auf WeiFu. "1 + N" risiken und, für den gruppen "aufsicht" system zur.