Der nationale öffentliche öffentliche spendenfonds, der im 6. März 2006 in peking Von nikkei zivilverwaltung gebilligt wurde und das ziel hat, soziale gruppen im in - und ausland sowie sonstige organisationen und einzelpersonen zu mobilisieren und freiwillige beiträge zur ausbildung in weltraumtechnik und -technik zu leisten; Unterstützung für den aufbau kultureller kultur im zivilsektor; Unterstützung für die sinnvolle erschließung und energieeinsparung der ressourcen des luftraums; Unterstützung der entwicklung des allgemeinen luftfahrtkonzerns; Die zivilluftfahrt in den dienst stellen. Automaten und bürohilfen, die entsprechend den entwicklungserfordernissen der gesellschaft eingestellt werden, gibt es folgendes angebot:
Kassierer und büroassistent gesucht
1. Die anforderungen
1. Die bearbeitung Von barmitteln, bankguthaben und wertpapieren;
2. Verantwortlich für die verwaltung Von schecks, rechnungen und quittungen, einschließlich der aussteigung, bearbeitung, eintragung und verwahrung;
Für die verbuchung Von bargeld und das bankguthaben zu sorgen, kassenrechnungen zu überprüfen und zu gewährleisten, dass die buchführung gesichert ist, und monatlich die verzeichnisse der bankguthaben und die rechnungsbelege über den kontostand der guthaben monatlich zu überweisen;
4. Operations management auf der grundlage der tatsächlichen geschäftspraxis der firma erstellen;
5. Dem büro behilflich zu sein, die fertigen dokumente zu erstellen und zu dem protokoll der sitzungen zu erstellen, an denen die dokumente gefallen sind;
6. Sonstige aufgaben erledigen, die der leitung übertragen werden.
Meinem lebenslauf und meinem lebenslauf
1, unter 35. Geschlecht freigegeben. Die hauptberuflichen abschlüsse für finanzbuchhaltung mit über drei jahren berufserfahrung;
2. Jemanden, der die lizenz zur buchhaltung hat. Prioritäten nach der mittleren ebene;
3. Sorgfalt und verantwortung, eine gute kommunikation und ein unabhängiges arbeiten;
4. Geschick in financing software;
5. Text fest im text, der die fähigkeit zum ausdruck bringt;
6. Fließend englisch sprechen, kräftiger lesen und schreiben und höchste priorität haben.
Sie fahren wie kanada und kanada.
Dritter personalrekrutierungsprozess:
(a) anmelden
1.der bewerber füllt das meldeformular (anhang) aus und gibt das formular über ccaspf auf 163.com ein.
2. Zugriff auf die website
Unter berücksichtigung der rekrutierungsbedingungen und der erfordernisse hat das büro der stiftung vorläufige auskünfte zu informationen erhalten, die Von bewerbern eingereicht werden.
Iii) die prüfung
Die erstinstanzliche entscheidung wurde einfach in der ersten anhörung mitgeteilt, und das betreffende büro teilte seinen kandidaten mit, dass er an der prüfung teilnehmen wollte.
1. Schriftliche prüfung
Die schriftlichen tests werden in klausurform durchgeführt, auf einer skala Von bis zu 100.
Zeit für die prüfung: gesondert einberufen.
Printessension ort: sitzung der stiftung.
2. Prüfung der rechtsprechenden prüfung
Unter berücksichtigung der beschäftigungsbedingungen und der stellenanforderungen prüft das büro grundlegende informationen über bewerber, verfügbare material und qualifikation der bewerber.
I) die wiederaufgenommenen bediensteten werden auf grund der ergebnisse des schriftlichen prüfungsverfahrens festgestellt.
2. Nenn einen bewerber, der für den schriftlichen test qualifiziert ist und dennoch in die zweite position kommt.
3. Falls die anzahl der jeweiligen personationspläne nicht wie bei den bewerbern für die betreffende stelle 1:3 liegt, wird die anzahl der teilnehmer, die für die prüfung eines bewerbers qualifiziert sind, nach der anzahl der personen bestimmt, die tatsächlich eine prüfung bestanden haben.
3. Nochmal versuchen
Das gremium besteht aus: eine auswertung durch das büro der stiftung. Gegenstand war die integrierte qualität der bewerber, ihr beruflicher hintergrund, ihre berufliche qualifikation, ihre denkfähigkeit, ihre operativen fähigkeiten und ihre anpassungen an die bewerber.
Prüfzeit: wird die zweite mitteilung gemacht
Ort: sitzung des stiftung
4) untersuchungen
Am ende der prüfung wird der stellenbesetzungsplan der bewerber hinsichtlich der allgemeinen leistungen Von oben bis unten untersucht. Wird die endprüfung abgesagt, wenn die untersuchung aufgegeben wird Oder einer prüfung der vorgeschriebenen zeit nicht zum entsprechen Oder mangelhaft ist.
Die in einem öffentlichen krankenhaus Oder im bezirkskrankenhaus durchgeführte enduntersuchung entspricht den standards für die aufnahme und aufnahme Von beamten in peking. Die gesundheitlichen kosten werden Von dem angehenden beamten zu tragen.
Eine mission. V
Qualifizierte bewerber für die untersuchung einer gründlichen untersuchung werden als bewerber ausgewählt und untersucht. Sie umfasste unter anderem die politischen ansichten der bewerber, eigenschaften, sittlichkeit, fertigkeiten, die leistungsfähigkeit, disziplin, disziplin, integrität, disziplin, integrität und die notwendigkeit der vermeidung. Gemäß dem grundsatz "alles kommt vor gericht" als grundlage der parteiführung und im einklang mit dem grundsatz, wonach politische und akademische standards einer einheitlichen vorgehensweise entsprechen wird das gedankenpolitische verhalten, die einhaltung des gesetzes und das moralische verhalten in den mittelpunkt gestellt. Bei dieser prüfung wird auch geprüft, ob der bewerber die vorgeschriebenen zugangsvoraussetzungen erfüllt, um sicherzustellen, dass die bei der bewerbung eingereichten informationen und unterlagen wahr und genau sind.
Während dieser prüfung wurden folgende fälle, die außerhalb der nächsten stufe bestanden, geprüft und gesperrt:
1. Personen, die die grundlinie der partei nicht halten können und in politischen fragen nicht mit der partei vereinbar sind;
2. Absolventen, die in eine bestimmte branche Oder einheit versetzt werden;
3. Schüler an einer fos
4. Militär im aktiven dienst;
5. Personen, die wegen einer straftat strafrechtlich verfolgt Oder umerzogen wurden;
6. Personen, die einem öffentlichen amt enthoben sind;
7. Diejenigen, die wegen korruption, bestechung und der weitergabe Von staatsgeheimnissen einer partei, einem disziplinarverfahren Oder einer behörde, die beinahe drei jahre lang in den jährlichen prüfungen Von behörden, unternehmen als "nicht kompetent" und "nicht qualifiziert" eingestuft wurden,
8.diejenigen personen, die vor der probezeit nicht die erforderlichen voraussetzungen für eine bewerbung einreichen können;
9.personen, die weder die qualifikationen noch die anforderungen für die stellenbesetzung erfüllen;
10. Personen, die bei öffentlichen stellenausschreibungen als schwerwiegende verstöße gegen die disziplin, beispielsweise korruption, eingestuft werden;
11. Personen, die Von dem volksgericht als trägheitsträger Oder als Von der zuständigen behörde der betreffenden regierung als schwerwiegende verfehlungen befunden werden, und
12. Es gibt gesetze und sonstige vorschriften, die personen, die nicht eingestellt werden dürfen, untersagen.
Vii) mach den personalcheck
Die überprüfung der eignung in form Von arbeitseinsätzen, der behandlung und der entsprechenden unterlagen zu der vorgesehenen zeit. Dann entlässt sie ihre anstellung.
Nur noch vier kontaktdaten
Computer: 0-8-8-9-9-41. Ist das die antwort
Anbei: formular zur registrierung
