Benachrichtigungen der lehrerabteilung betreffend die veröffentlichung der veröffentlicht veröffentlicht im jahr 2023 der abteilung lehrerarbeit

Für alle provinzen, bezirke und distrikten ist das amt für bildung (ckreise), programme einzelner lokaler bildungseinrichtungen, xinjiang, zuständig für die bildung Von sondereinheiten für die bildung Von schulen, ministerium und provinzen, alle hochschulen bauen:

Zu ihrer information wird die veröffentlichung der arbeitspenseiten 2023 der abteilung lehrerarbeit im jahr schul50 herausgegeben.

Lehrerschaft. - ja

Und vom 18. Februar 2023

Lehrerarbeit bis 2023 wäre das beste

Das jahr 2023 begann mit umfassender überholung des 20. Geistes der partei. Grundanforderungen an die lehrerschaft sind: Der "vier,", "vier.",. "LiangGeWeiHu", umfassenden weiterverfolgung der aufklärung, der khalid gibt wurzeln,. Lernen, bildung, wissenschaft und technik, die man integration entsendung, wird lehrer als der erste, stärken ShiDe ShiFeng, zu, lehrer, der deine lehrer ChongJiao gesellschaft, in der Umfassende vertiefung der reformen zum aufbau Von lehrern im neuen zeitalter, indem wir die bildung hochwertiger schulen durch die bereitstellung hochwertiger lehrer unterstützen und einen starken menschlichen schutz für eine moderne bildung und den aufbau einer bildung ermöglichen, die Von den ländern gut erhalten ist und die den menschen zugute kommt.

Die grundlage des denkens der lehrer zu errichten und die schüler aufzubauen

1. Stärkung der parteiführung beim aufbau Von lehrereinheiten.

2. Stärkt euren geist und eure lehrer. Lassen wir den geist Von erziehern forschen, indem wir das streben nach gemeinsamen werten unter lehrern fördern und lehrern ermutigen, zu "großen männern" zu werden, die bereit sind, unterricht zu geben. Besondere aufmerksamkeit auf die integrierte koordinierungsrolle der lehrer der hochschulkommission legen, um die lehrerpolitik am hochschulort und die unser system aufbauende institutionen weiter zu stärken. Die "kultur der lehrer" als lehrer stärken, ein bildungssystem einrichten, das auf kleine und mittlere klassen abzielt, ansprechende schulsysteme mit ansprechenden themen aufbaut und die positiven orientierungen der lehrer zu verbessern. Es werden bessere platten im bereich bildung und ausbildung gebildet, um digitale ressourcen zu produzieren.

3. Disziplin in kombination mit tugend und tugend. Die berufliche selbstdisziplin des lehrers durch das eintreten für das schulverhalten der lehrer in unserer neuen zeit stärkt zehn richtlinien. Die zusammenfassung der piloterfahrungen, zur allgemeinen einführung des zugangs für lehrkräfte und eine strenge durchsetzung der berufsverbote. Wir werden eine vorläufige lösung für verstöße gegen berufssoldaten durch lehrer erarbeiten und eine datenbank der lehrer mit verstößen gegen berufssoldaten erstellen. Den aufbau der plattform zur überwachung des nuklearen dienstes verstärken und durch solide lehrer und experten integrierte mechanismen zur überwachung, verifikation, behandlung und meldung Von verstößen schaffen. Stärken sie die bildung Von Wissen und die nachhaltige umsetzung Von mechanismen zum informationsaustausch und zur interaktion mit lehrern und studenten.

Zwei! Wenn er die ausbildung der lehrer in den aufbau stecken will, soll die ausbildung Von spitzenlehrern gelingen

4. Förderung eines hochwertigen lehrerunterrichts. Förderung der einführung der grundschulausbildung für die neue ära. Ideen zur stärkung des bildungssystems entwickeln. Gibt es konkrete anstrengungen, die pädagogischen einrichtungen dabei zu unterstützen, die strenge lehrtechnische ausbildung zur ersten aufgabe zu machen und die gründung einer integrierten universität zu fördern. Die pädagogischen programme werden tiefgehende fortschritte gemacht. Es wird das portal portal portal zur bildung Von lehrern und schülern stärken. Die ausbildung Von lehrern in Engen bereichen, darunter naturwissenschaftliche ausbildung, zu stärken, coaching zu unterstützen und den geist der lehrkräfte in den schulen zu schärfen.

5. Die qualität der ausbildung Von lehrern in der grundschule verbessern. Die reform des psa-programms vertiefen, eine bedarfsorientierte und lehrer - ausbildung vorantreiben und die digitale transformation der lehrer vorantreiben. Bieten programme zur beförderung Von lehrern auf dem land an, die zur ländlichen beförderung Von lehrern in ländlichen gebieten beitragen. Die einführung eines neuen ausbildungsprogramms für schüler nach der schule, das die vintage - und sekundarschulbildung vermittelt, die schulung für anführende lehrkräfte an den weiterführenden schulen fördern und zum aufbau eines stufenweisen, stufenweisen lehrerentwicklungssystems beitragen. F) den aufbau des regionalen instituts für lehrer und die weiterentwicklung der institutionen für die kommende zeit stärken und das institut aufgewertet.

6. Die entwicklung Von "zweitklassigen" lehrerhochschulen fördern. Führt ein musterprojekt mit dem motto "eph" durch Das programm zur ausbildung Von lehrern und pädagogen einleiten. Der aufbau Von lehrerteams geht weiter. Der aufbau Von pädagogischen einrichtungen stärken, um sowohl eine umfassende universität als auch universitäten aus der technischen fakultät zur aktiven teilnahme Von dozenten zu befähigen. Entwicklung Von al - 'bipolaren' lehrsystemen für die ausbildung und die ausbildung Von lehrern und unternehmer. Die reform des managements Von teilzeitbeschäftigung ist einer verbesserung der möglichkeiten der teilzeitbeschäftigung nach arbeitsschulen. Die umsetzung der programme zur qualitativen verbesserung Von fakultäten sollte optimiert werden. Es fördert die "dualeher" -art der berufsausbildung.

7. Unser bildungssystem für die hochschulausbildung. Am besten müssen unsere lehrerentwicklungssysteme gestärkt und die hochschulzentren gestärkt werden. Die entwicklung der kapazitäten Von hochschulabsolventen in innovativen bereichen wird durch eine thematische fortbildung an die universitäten verlagert. Nationale besuche Von lehrern zum austausch Von harlem an einer mittelwestlichen hochschule. Die einführung der professionellen ausbildung Von lehrern am midwest high school. Unterstützung Von ausländischen lehrveranstaltungen durch lehrkräfte am hochschulort. Es wurden weiterhin kurse für am college unterrichten jugendliche lehrer und für führungsriege in den schulen veranstaltet.

Die reform des integrierten lehrermanagements vertiefen und die führungskapazitäten der lehrer verbessern

8. Optimiert die lehrermanagementmechanismen. Die reform des lehrgesetzes wird beschleunigt Im rahmen der ziele für die bildung mächtiger länder werden pläne für die bildung Von lehrerteams ausgearbeitet, um indikatoren für die bildung hochwertiger lehrerteams zu schaffen. Das nationale system der schulischen und weiterführenden schulen zu verbessern, die einführung entsprechender avancen zu organisieren, wobei der schwerpunkt darauf liegt, besonders gegen hightech-übergriffe anzugehen und sie zu bekämpfen. B) die einstellung guter lehrereinstellungen für die grund - und sekundarschulbildung fördern und den lehrerbestand sperren. Vertiefung der bewertung der lehrer und der reform ihres mentorensystems sowie konzentration auf kapazitäten, leistung und beiträge. Stärkung des berufsstandes und der prüfung des berufsstandes an einer hochschule. Die reform der führungsstrukturen in schulen und schulen

9. Verbesserte personalausstattung der lehrerteams. Die forschungen haben die lehrer überall auf eine optimale grundlage gestellt, in verbindung mit den neuen trends der demografie und der neuen muster der bevölkerung. Führt die reform der nationalen lehrerschaft und die förderung einer integrierten reform der gestalter, des status, des status und der behandlung durch Die reform des managements Von "gewinnung Von schulen in distriktsgebieten" zu vertiefen, was den austausch Von lehrern durch geordnete wissenschaft fördert. Leitlinien für die steuerung der personalausstattung an schulen umsetzen und dabei die ressourcenausstattung der lehrer und die truppenstruktur in der sekundarstufe i verbessern. Förderung einer besseren vorbereitung der hochschule und arbeitskoordinatoren.

10. Wenn sie eine lehrergruppe ganz in den arsch stecken! Dadurch wird der zugang zu postdoc-universitäten ermöglicht, die eine wichtige quelle für lehrer werden. Entwicklung Von organisationsstrategien für den teilzeit-lehrveranstaltungen an den hochschulen, um die integration ingenieurs - und wissensausbildung zu fördern. Lehrer an der hochschule im geloberten jahr der mittelschule anzuleiten, die entwicklung einer dritten gruppe Von lehrern der hochschule zu organisieren und beim aufbau einer wissenschaftlichen gemeinde mitzuhelfen. Unterstützen sie initiativen, die die universitäten ermutigen, besondere initiativen zu ergreifen, um lehrer zu durchbrüchen bei der heimlehrtätigkeit, bei wichtigen schlüsseltechnologien und in besonderen bereichen anzuspornen. Die bewertung wird anhand Von einflussreichen persönlichkeiten erfolgen, die im öffentlichen unterricht als führende persönlichkeiten fungieren und im nationalen lehrplan die ergebnisse veranschaulichen.

11. Fortschritte bei der digitalisierung der lehrerteams. Es werden maßnahmen zur digitalen entwicklung der lehrer durchgeführt, die auf der nationalen plattform "lehrerseminare" im öffentlichen dienst für intelligente bildung aufbauen und anwendung stärken, schulseminare für lehrkräfte organisieren, die institutionalisierte lehrerseminare und den aufbau Von schulleitern online fördern. Versuchen, lehrer auf dem gebiet der künstlichen intelligenz zu unterstützen. Die anwendung der software für lehrer und schüler vertiefen, den prozess der elektronischen bewertung der lehrerqualifikationen vorantreiben, mehr und mehr auf die anwendungen hinarbeiten und mehr gemeinsam datenmanagementsysteme für lehrer aufbauen.

Iv) die betreuung Von lehrern verbessern und die berufliche anziehungskraft der lehrer fördern

12.pflegeleistungen für lehrer verbessern. Die einführung Von gemeinsamen mechanismen zur anpassung der gehälter der lehrkräfte nach lokalen öffentlichen ämtern zu fördern, die lehrer nicht zu einem garantierten gehalt verpflichten, führte zu gemeinsamen kontrollen. Die sicherung des durchschnittslohnes der pfarrkinder liegt nicht unter dem durchschnitt der Löhne der örtlichen beamten. Wir drängen auf höhere anspruchsberechtigung. B) die belastung für lehrkräfte verringern und ein förderliches umfeld für den unterricht schaffen.

13. Die förderung buddhas legt großen wert auf die rolle sozialer sitten. Es wurde eine vom lehrer inspirierte und inspirierte veranstaltung zur förderung des 39. "jahres" organisiert, das internationale vorbildhafte beispiele für die zeit und eine auswahl hervorragender vertreter wie zum beispiel die besten lehrer des landes. Der aufbau Von lehrerkollegien wird über verschiedene richtungen gefördert und ausgezeichnet.

Fünftens: stärkung der ländlichen lehrerschaft durch unterstützung der neubelebung des dorfes

14. Stärken sie die lehrerschaft. Um die heimlich durchgeführt werden zu können. Reform eines stipendienprogramms für begabte junge lehrer in der region. Die entwicklung des training-training-programms für lehrer im ländlichen mittelwesten, durch das eine gruppe Von lehrern, dorflehrern und highschool-anwärter gefördert wird. Die existenzsicherung der lehrer wurde verbessert, indem offiziell höhere leistungen in ländlichen gebieten zur verfügung gestellt werden.

15. Setze das rettungsplan für talent um. Nationale strategien mit alternden bevölkerungen aktiv anzugehen und nationale aktionspläne zur umsetzung der nationalen aktionspläne für silberthai auf den weg zu bringen. Das nationale eigenverantwortung für die ländliche erneuerung als "gruppenleiter" für nachwuchsfachkräfte in yugota, das dorfprojekt zur förderung Von fachkräften, das sonderprogramm für lehrer und die verstärkung Von ablegern in der provinz führen zu der allgemeinen verbesserung der ausbildung der lehrer in weniger entwickelten regionen.