Viele städte, provinzkommissionen und volksregierungen, die diakong-bezirk, die changshaan-region, die changshaan-bezirk, die überwachungskommission und die volksregierung, die provinzministerien, büros, büros und direkte institutionen, je nach volksgruppen:

Die meinung zur reform des geschäftswesens in der provinz gulliin hat sich bereits mit der kommission und der provinzregierung geeinigt, und ich bitte sie, sie mit ernsthafter umsetzung zu beauftragen.

Büro der kommunistischen partei gillins

Büro der volksregierung gillian

Am 22. Oktober 2018

Titel sind ein wichtiger hinweis auf das akademische und fachliche geschick einer fachkraft. Dass dieses amt die grundlage für die bewertung und verwaltung Von fachkräften ist, ist wichtig, um parteien und regierungen in eine vereinigung zu integrieren, einen anreiz zur weiterentwicklung und stärkung Von fachkräften zu schaffen. Für die der CPC central commission des, des hinsichtlich wird system reformen "soll (in BanFa [2016] 77), weiter eine wird system in zu evaluierung und des wird, zu professionelle zu für JiLin neu zu beleben entwicklung durchführt, Und deswegen habe ich jetzt meine meinung zur reform des mentales in meiner provinz.

Eins - die forderung

Die sicherung beruflicher merkmale, gestützt auf wissenschaftliche evaluierung und mit dem ziel, den einsatz Von fachkräften zu fördern, beschleunigt die einführung wissenschaftlich fundierter, normativer, sozialisierter und informationsbasierter ansätze, fördert die faire beurteilung und das management Von fachkräften sowie die förderung der laufbahnentwicklung und des aufbaus Von berufsgruppen , dienstleistungen entwicklung wissenschaftlich, fragen, taugen für, den die entwicklung institutionelle mechanismen,! FangHuo die, zu mit die,, für die entwicklung erleichterungen bei die evaluierung "der", beschleunigen schaffen die, evaluierung wissenschaft, normen, koordinierung dienstleistungen umfassende, den wird, Ausgebildete fachleute besser anzulocken, zu binden und einzusetzen und sie bestmöglich freizusetzen und zu motivieren, um eine unternehmerische dynamik zu schaffen.

Nicht zu vergessen, dass geld auf den markt kommt

I) titel und berufsbeschreibung verfeinert. Die reihe offizieller titel wird in den einzelnen staaten einheitlicher gestaltet, während die reihe stabil bleibt und im einklang mit den veränderungen des staates geordnet wird. In der reihe solcher titel und entsprechend den anforderungen der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung sowie der entstehung und entwicklung solcher branchen und industrien in unserer provinz gegebenenfalls neue berufsbezeichnung zu schaffen, zu integrieren Oder zu beseitigen, fördert dies die laufbahnentwicklung der beruflichen personen in unserer provinz.

Ii) auf der ebene der vorgesetzten. In jeder reihe werden stufen primärer, mittlerer und höherer titel festgelegt, in stufen des mittleren und des mittleren berufsmanagements sowie in status eines stellvertretenden status und nach bedarf nur eines stellvertretenden status. Die reihe, in der kein hochrangiger titel aufgeführt wird, wurde durch die höherstufung des berufsstandes ergänzt, bestehende hierarchien wurden kategorisiert, evaluierungskriterien erstellt, die suche nach einer neuen zulassung in einer reihe hochrangiger titel in kombination mit einer reform fortgesetzt und erweitert den handlungsspielraum für die laufbahnentwicklung des höheren dienstes

Iii) die effektive übereinstimmung des berufsstandes und der beruflichen qualifikationen zu fördern Berufsgruppen aufgeschlüsselt beruhenden, Von nationale politikrahmen und, in wird zwischen zu vernetzt. Für wird mit beruflicher qualifikation für, in richtung beruflicher qualifikation systemen wird system serbiens, zu sich, verringern wiederholen, verfügen die der beruflicher qualifikation. Für ihre die entsprechende die und stattfinden wird, Und zur bedingung für die höherstufung des geschäftsführers.

Dass es nicht funktioniert, wenn gott selbst nicht funktioniert

Iv) die evaluierungsnormen werden überholt und verfeinert Die eigenschaften karriere, arbeitsplätze und leistung beitrag, den "nur., nur die nur aufsatz, nur wird fremdsprachenunterricht und computer, zu durch, sortiert ändern die gespart wird gemessen, beschleunigen aufzubauen und in aufmerksamkeitsschwelle haben und kombiniert wissenschaftlich die.

E) betonen, dass moralische eigenschaften die wichtigste voraussetzung für die evaluierung sind. Wir bestehen darauf, dass integrität bei der beurteilung Von fachkräften an erster stelle steht und das augenmerk auf das politische verhalten und die arbeitsmoral solcher personen legt. Die personalorganisationen prüfen die politische qualität, das berufliche verhalten und die beruflichen eignungsträger in umfassender weise, indem sie eigene aufgaben wahrnehmen, eignungstests durchführen, umfragen durchführen und individuelle gespräche führen, wissenschaftliche geistlichkeit fördern sowie die soziale verantwortung moralisch untermauern. Grauliste der Ehren - und vertrauenswürdigungssysteme, verbesserte vertrauenswürdigkeiten und strafen für vertrauensbruch, eine "einhaftklausel" in bezug auf gesetzesverstöße, betrug, schattenverfahren und ähnliches. Derjenige, der bei disziplinarverstöße durch falschdarstellung, geheimdienstreisen Oder ähnliches erworben wurde, wird ausgeschlossen.

F) die leistungsbedingungen verbessern. Die bedingungen für doktortitel und wissenschaftliche ergebnisse in der prüfung des berufsstandes festzulegen, nicht, dass die dissertation die beurteilung nützlich macht. Die notwendigkeit der stigmatisierung Von fachkräften, die in härtefällen und an der basis arbeiten, einzugrenzen Oder zu verringern; Dass es nicht notwendig ist, eine reihe praktischer und operativer titel mit spezifischen eigenschaften zu untersuchen; Autoren Von fallstudien, projektberichten, arbeitszusammenfassung, ingenieursprogrammen, designers Von unterlagen, parapsychologie, krankenakten und anderen ergebnissen zu untersuchen; Vertretungsmechanismen fördern, die sich auf die qualität Von forschungsergebnissen und die qualität der kreationen konzentrieren, und die anforderungen an die quantität Von aufsätzen verringern. Es sollte keine einheitliche voraussetzung für den berufsstatus und die prüfung der computerverfügbarkeit bestehen, nicht mehr nur als vorvoraussetzung für den berufsstatus Oder die prüfung.

Vii) die bedingungen für die evaluierung Von leistungsbeiträgen verbessern. Die dienstleistungen innovation die entwicklungsstrategien und JiLin neue neu zu beleben, zu. Leistung,. Beitrag, den neue evaluierung, erhöhen technischer innovation, patente des ergebnisorientierten in,, normsetzenden, des öffentlichen leistungen unter gewicht, wird forschung ergebnisse erzielt wirtschaftliche und soziale nutzen als wird der ist, Es werden berufliche merkmale und tätigkeitsmerkmale vermittelt und die prüfung Von leistungen und leistungen Von fachkräften darauf gelenkt, welche leistungen und leistungen sie erbringen. In den naturwissenschaften fachkräfte, die sich auf die grundlagenforschung konzentrieren, vor allem die kapazitäten, den wissenschaftlichen wert, die akademische qualität und die wirkung ihrer tätigkeit bei der auseinandersetzung mit wesentlichen wissenschaftlichen fragen; Die bewertung ihrer technologischen innovationen und erfindungen, ihres zugangs zu geistigem eigentum und zu wichtigen technologischen durchbrüchen sowie ihres realen beitrags zur entwicklung unserer provinzen konzentriert sich auf die bereiche angewandte forschung und technologie. In den philosophischen sozialwissenschaften fachkräfte, die sich mit der theoretischen forschung befassen, vor allem als ihren beitrag zur förderung theoretischer innovationen, zur bewahrung der zivilisation und zum aufbau Von disziplinen zu evaluieren; Wir konzentrieren uns auf die beteiligung an der praktischen forschung, bei der es darum geht, wie sie die großen realitäten der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung in unserer provinz angehen und die parteilungs - und verwaltungsentscheidungen in ihren aufgaben unterstützen kann.

Bei schülern, die im unterricht unterrichten, achten sie darauf, dass die im unterricht vermittelten guten lehrer den kern jeder beurteilung bilden, wobei sich die bewertung ihres bildungsstands und der bewertung der leistungen der schüler konzentriert. Personal im gesundheitswesen schätzt krankheit als wichtiges element der evaluierung und sollte sich auf die auswertung seiner klinischen fähigkeiten konzentrieren. Techniker und ingenieure konzentrieren sich darauf, welchen beitrag sie zur verbesserung der qualität, zur förderung technischer innovationen, zur lösung technischer probleme und zur festlegung industriestandards leisten. Bei der bewertung der fähigkeiten im bereich der landwirtschaftlichen technologien konzentrierte man sich auf die landwirtschaftlichen dienstleistungen innerhalb der dritten generation, die förderung neuer technologien und modelle in ländlichen gebieten, die verbesserung der landwirtschaftlichen qualitativ hochwertigen entwicklung, die erweiterung der landwirtschaftlichen anbaumöglichkeiten und die förderung des zugangs der landwirte zu einer grünen landwirtschaft. Bewertung der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung ihrer dienstleistungen, der führungsposition ihrer unternehmen, ihrer fähigkeit, werte zu erzeugen, und ihrer praktikabilität. An kultureller kunst und kunst, bei der betonung ihres beitrags zur förderung der sozialistischen kernwerte und zur förderung und förderung der kulturellen kunst Von kirin. Für fachkräfte, die langfristig in schwierigen gebieten und an der basis arbeiten, gilt es, ihre leistung zu evaluieren und die schulungs - und beruflichen qualifikationen zu optimieren.

Iv - mechanismus zur evaluierung solcher titel

8) jemanden, der es mag, zu schätze Wissen. Der schwerpunkt liegt auf der einführung Von marktbewertungen und sozialen bewertungen und der einführung Von branchenevaluierungsmechanismen auf der grundlage Von Peer review. Die sind,,, beklagte verhandelt sachverständigen GongYi und veröffentlicht vor ort kombiniert wird evaluierung, zu in durch, gegebenenfalls prüfung,., KaoPing der, prüfen als und unterfangens,. Beklagte (ShuiKe),, leistung zeigen auf unterschiedlich integrierte, die wird der gezielt und wissenschaftlichen. In der reihe offizieller titel (berufsfeld) wird jetzt der zusammenschluss gefördert. D) ein system der charage-prüfung und anwendung des berufsmanagements an der basis zu entwickeln, und gegebenenfalls in regionen, in denen es eine unabhängige jury solcher titel gibt, eine eigene jury zu gründen;

9) neuer titel zur beurteilung des green road act. Bei beförderungen wird sowohl der titel als auch die einzelwahl gemacht und die prüfung einzelner personaler ist unabhängig. Die ad-hoc-einstellung kann durch die spezifische beurteilung Von personen, die einen entsprechenden titel in einer reihe Von fällen erworben haben, erfolgen. Männer und frauen mit fachwissen, die bedeutende grundlagenforschung und technologische durchbrüche geleistet haben, große ingenieurs - und technische herausforderungen angehen, maßgeblich zur entwicklung Von wirtschafts - und sozialunternehmen beitragen, qualifizierte kräfte aus dem ausland mitgebracht haben und einen hohen bedarf an fachkräften aus den provinzen und höheren rängen bestehen, Die fertig provinz und forschung bekämpfung. Fremde. Und assistenten wissenschaftler, durch provinz und der des die YuanWai verfügen, leistung hat sich aktiv. Einheiten posten gründen Oder. Verfügen, geschichte kultur erbe zivilgesellschaft kultur kunst,. Bei die, Wird sowohl der titel als auch der fachtitel für besondere personen geschätzt. Weiter JiLiXing wird system evaluierung für, ermutigt unterstützung höhere der und intelligenz in forschung werden, krankenhäuser eine. Wer der zu die, für zu durchbruch zu schaffen Oder wichtige. Wer, befreit wird evaluierung grundvoraussetzung für, allein zu, arbeitsplätze,. Weiter mehrfach die wird evaluierung für, in ZhongZhi über der teilzeit lehre für und leistung hat sich aktiv menschen, höhere der und werden ratifikation posten unternehmertum Oder teilzeit verfügen menschen, kann im Anders auf (5mo, 2 die wird. Die ow - und umgliederung Von institutionen Oder personalveränderungen, truppenverlegung und arbeitsplatzwechsel, die erprobung Von berufsausbildungen, die zum ersten mal für einen fachkräfte-posten gewonnen werden, sowie die erprobung der veritätssysteme zur einstufung des fachpersonals, um die geordnete mobilität Von fachkräften zu erleichtern. Wenn es drei jahre hintereinander zu einer stattlichen prüfung für den beruflichen aufstieg kommt, kann man die lizenz für die höherstufung des amtssitzgeländes beantragen, wobei die prüfung unter gleichen bedingungen vorrang hat.

(10) den bereich offizieller titel erweitern. Die beschränkungen, die das einwohnermeldeamt, örtliches, identitäts -, archive, personalbeziehungen, und innere wie innere ist, werden weiter durchbrochen, und jeder fachkrat, der in unserem bezirk lebt, kann seinen titel und seine berufsbezeichnung als geprüfter verwalter geltend machen. Die öffnung des bereichs personaltitel außerhalb des institutionellen systems durch die öffnung des bereichs personaltitel und die weitere reform der zulassungsprüfung für nichtöffentliche eigentumsrechte in unternehmen des öffentlichen eigentums, um den bedarf der nichtöffentlichen wirtschaftsorganisationen, der sozialen organisation, der freien berufe, der klein - und kleinstunternehmen und der prüfung des berufsstandes Von fachkräften in neuen formaten zu einklang zu bringen. Bei akademischen berufen, wie der hochschulen, der akademie der wissenschaften, der medizinischen agentur Oder anderen organisationen, denen es gestattet ist, einen geschäftsbetrieb zu verlassen Oder im nebenberuf tätig zu sein, kann die prüfung des berufsstandes innerhalb Von drei jahren auf der grundlage einer vorab festgelegten regulären geschäftsbezeichnung erfolgen, wobei die prüfung des berufsstandes auf einer reihe ähnlicher ergebnisse beruht, die während der gründung Oder nebenzeit erzielt wurden. Geschäftsführender beamter wird nicht an der prüfung dieses berufsbezeichnung teilnehmen.

Vi) förderung des beruflichen managements und der förderung des gebrauch des fachwissens

11) förderung des wirksamen austauschs der berufsbezeichnung und des tiertraining-systems. Berufsbedingte qualifikationen werden durch die volle anerkennung der förderlichen rolle des berufsmanagements für die förderung der qualität, durch eine enge verbindung zwischen den fachlichen erfordernissen und beruflichen maßstäben sowie durch die förderung der auszeichnungen und des fortdauernden bildungssystems, das zur prüfung und prüfung Von fachkräften als schlüsselgrundlage dient. Die vermittlung Von fachwissen zu basisdiensten und zu beruflichen eignungsträger durch entsprechende projekte, die die arbeit Von spezialisten an der basis, die armutsbekämpfung, die unterstützung Von lehrern und lehrern an der basis umfassen, wobei die grundsätzliche voraussetzung für die zulassung solcher berufe nach und nach in die berufsbezeichnung herangezogen wird.

12) förderung der effektiven verbindung zwischen den berufsbezeichnung und personalsystemen. Diese wurde durch die prüfung des berufsstandes und der eignungstests Von mitarbeitern verschiedener berufsgruppen sowie durch prüfung und beförderung gefördert. Es wird eine in übereinstimmung mit der laufbahnbewertung durchgegesetzte und im rahmen der laufbahnordnung eine prüfung des berufsstandes vorgenommen. Firmen und allgemein anerkannte berufsbezeichnung, breite verbreitung in einer reihe Von berufsfunktionen bei sozialen organisationen und neu entstehenden berufen, die gemäß der farbtrennung bewertet werden. Die unternehmensbereiche optimieren, um die anforderungen der entwicklung des sektors zu optimieren und ein dynamisches management herzustellen. Die grundsätze für die berufsbezeichnung und die beurteilung Von fachkräften der basis werden gestärkt, und die laufbahngruppen der unteren ebenen werden gegebenenfalls gestärkt. Die prüfung der berufsbezeichnung und des managements; Durch ein solides leistungsprüfsystem, das die beschäftigung nach einer prüfung prüft und darauf achtet, dass die bewerber auch in die arbeitswelt einbezogen werden.

Vi) verbesserung der art und weise, wie die lizenz erworben wurde und dienstleistungen verbessert werden

Autorisieren sie den titel und die zulassung. Weitere fortschritte bei der dezentralisierung und deregulierung und der optimierung der dienstleistungen Bei der evaluierung des amtssitzes muss die regierung das makromanagement stärken, die öffentlichen dienste stärken, in fällen die ex hoc -regulierung stärken, prüfungen reduzieren, mikromanagement - und transaktionale tätigkeiten reduzieren. Status als geschäftsführer in dieser prüfung des berufsstandes, eine liste der verhältnisse, verantwortlichkeiten und negativen liste des managements, der wissenschaftlichen identität und der berechtigung des berufsstandes. Die reform des bildungssystems wird fortgesetzt, indem die institutionen für studiendienste und krankenhäuser sowie für klassen mit personal - und intelligenzsektor als versuchsreihe ausgestattet werden, indem die förderung der autonomen prüfung großer privatwirtschaftlicher titel und die schrittweise übertragung der zuständigkeit für leitende titel an qualifizierte regionen Oder soziale organisationen untersucht wird. Bei unabhängigen juroren, deren ergebnisse nicht genehmigt wurden, wurde das vorherige mandat in kraft gesetzt, unter einschluss einer aktiven dienstaufsicht und zum system der erstellung Von fällen geändert. A) wird dieses recht nicht korrekt ausgeübt und seine qualität nicht garantiert, so lange wird es aufgehoben, bis es zurückgegeben wird. Ziel: die kommunen werden die vergabe Von begriffen der unteren ebenen und der sekundärtitel an den landkreis (stadt und bezirk) und die unternehmen schrittweise anordnen.

(14) berufsbezeichnung und rechtsregulierung verbessern. C) einen mechanismus zur bewertung des mandats der jury während des jahres einzurichten und die zulassung des berufsstandes und des prüfungsbereichs der jury auf allen ebenen festzulegen. Auswahl und auswahl Von sachverständigen, gefolgt Von einer jury für berufsbezeichnung und ausschluss. Wenn der ausschuss für hohe titel und jury, die verfahren und die juravorschriften, die ernste beweislage, die rechenschaftspflicht des personals und des jurasachverständigen des rates, die stärkung der bewertung und die schaffung eines mechanismus zur rückverfolgung vertrauenswürdiger bewertungen und zur schaffung einer angemessenen rechenschaftslegung gegenüber den ergebnissen der jury, der gestatten wird, mehr beschwerden zu erhalten und das risiko des managements zu berücksichtigen; Wird die juraprüfung verzögert, wird ihr recht nicht korrekt wahrgenommen und wird die aufsicht willkürlich geändert, bis die rechte abläuft. Die leiter einer unternehmensabteilung dürfen das amt nicht dazu nutzen, um den nutzen für die person Oder eine andere person zu bewerten Eines integrierten regulierungssystems mit staatlichen regelungen, organisationsdisziplin und sozialer aufsicht, das auf politischer offenheit, standards, verfahren und ergebnisorientierung beruht und sowohl manager als auch ausbilder für den prozess überwacht.

(15) das niveau der managementdienste anheben. Informationstechnologien wie big data und cloud computing werden als grundlage für die multidimensionale evaluierung entwickelt. Die entwicklung eines management-informationssystems und die weiterentwicklung Von online-aktivitäten wie registrierung, inspektion, authentifizierung, authentifizierung und suche im zuge der ausbildung professioneller sachverständiger in einer online-datenbank Die bestände Von sachverständigen und professionellen talenten für die durchführung des dynamischen informationsmanagements stärken. Das berufsverbot des berufserwerbs und die anerkennung des status des berufsstandes wird durch soziale organisationen eingeschränkt. Die ausstellung Von normen, die prüfung und die zahlung Von gebühren und die veruntreuung falscher websites sowie die herstellung und den verkauf gefälschter dokumente durch das rechtsministerium.

16) die leitung der organisation stärken. Selbstverständlich werden die staaten und regionen einer ganzen provinz in vollem bewusstsein der bedeutung, komplexität und sensibilität der reform des berufsregelungssystems schreiten, eine solche reform zur wichtigen agenda setzen, die institutionelle führung stärken und intensiver umsetzen. Die gesundheits - und sozialkomponenten der provinz in den bereichen personalmanagement werden in abstimmung mit entsprechenden einzelstaatlichen vertretern in einer reihe Von einzelteilen gestärkt und in den schlüsselbereichen sorgfältig reformiert. Regionen und hauptabteilungen müssen konkrete durchführungsansätze entwickeln, um mit den reformproblemen und problemen, denen sie gegenüberstehen, gut umzugehen. Das heißt, die öffentliche meinung und politikinterpretation zu stärken, und gründliche und sorgfältige denkarbeit zu leisten und niemanden durch das fachwissen in die richtige richtung zu lenken, eine reform des berufsstandes zu unterstützen und daran zu arbeiten, dass sie reibungslos und reibungslos durchgeführt wird.