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Aktivitäten zur entwicklung neuer qualitativ hoher produktivität aktivieren

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Neuer titel: aktivitäten zur entwicklung neuer qualitativ hochwertiger produktivitätsmotoren

Arbeiter sind produktivgruppen, der aktivste faktor der produktivität. Der motor der entwicklung neuer qualitativ hochwertiger produktivität ist die innovation, und die innovation selbst wird Von talent angetrieben.

Zur verfeinerung der systeme zur begabung

Die stärkung der talenten ist sowohl die quelle als auch die grundlegende arbeit, die ihr zugrunde liegt. Der prozess der ausbildung Von fachkräften, die an die entwicklung neuer hochwertiger produktivitätsverhältnisse angepasst sind, erfordert die integration Von ausbildung, technologie und innovation in wissensprozesse, die die besonderheiten Von wissenschaftlern, fertigkeiten und jugendlichen einschließen, und durch die identifizierung der möglichkeiten, das niveau der besatzung zu verbessern.

Bei den ersten handelte es sich um strategische wissenschaftler. Der schwerpunkt liegt auf der entdeckung und unterstützung umfassender eigenschaften mit einem hohen strategischen gespür für die wichtigsten technologischen durchbrüche. Die notwendigkeit, sich auf die entwicklungsprioritäten und strategischen bedürfnisse der provinz shaanxi zu konzentrieren, und auf die koordinierten und koordinierten initiativen im rahmen wichtiger projekte, den ausbau der internationalen ausbildungszusammenarbeit im bereich wissenschaftlicher forschung und entwicklung, die sicherung der innovationsautonomie und der vorherrschaft im wettbewerb sowie die einbindung der führungsmacht in diese mächtige führungsebene in der ganzen provinz.

Zweitens müssen wir qualifizierte arbeitskräfte schulen. Indem wir die vorteile Von profiteuren in direkter verbindung mit technischen innovationen und produktionspraktiken nutzen, indem wir eine größere anzahl Von arbeitskräften mit einem besseren Wissen über digitale und intelligente technologien schulen und handwerker fördern, die geschickter sind, wenn es darum geht, komplexe technische probleme zu lösen. Das gesellschaftliche verständnis Von "schwerqualifizierter und leichter" wird weiter abgeändert, indem wir den aufbau einer beruflichen bildung Von grundausbildungsniveau, die den zugang zur beruflichen entwicklung eröffnen und die qualifikationen im beruf verbessern.

Drittens: teamwork für junge fachleute. Die ermittlung der institutionseinführung und der reform des hochschulsystems, die ermittlung und gesamtplanung Von angebot und nachfrage wissenschaftlicher fachkräfte stärken und so das angebot an arbeitskräften an der neuen qualitativ hochwertigen produktivität anpassen und effizient abstimmen. Es werden hochschulen dabei unterstützt, die gründung moderner institute und des technischen instituts für zukunft zu erkunden, neue modelle für die integration neuer bildungsmodelle an hochschulen wie der theantischen mobilitätsuniversität auszubauen und die gemeinschaft junger techniker mit zukünftigen fähigkeiten, denkweisen und visionen zu fördern.

Die gewinnung und optimierung der talenthebel zu optimieren

Die einführung Von talenten ist ein direkter weg, um den vorrat an talenten zu erweitern. Neue energie und chancen für die rekrutierung neuer talente werden sowohl im ausland als auch auf internationaler ebene gefördert, als auch lokal gefördert, um die talente kontinuierlich zu vergrößern und eine wissensgrundlage zu schaffen, die die produktion neuer talente stärkt.

Erstens: die einführung der perfektion in personalknappheit. Shaanxi und die 24 zentralen branchenketten würden die mangel an fachkräften beheben, es gibt grüne wege und ausgewählte ausgewählte quellen, die es auf die suche nach "hochqualifizierten" arbeitskräften und forschungsteams mit schlüsselkompetenzen abzielen, um neue arbeitsplätze zu finden und gezielter zu gestalten. Überfallen den xi 'an "die center der möglichkeiten aufzubauen, Von finanzielle,,.. Regierung ressourcen und, die die umfeld, nutzen" straße "und china - zentralasien xi 'an gipfel, stärken der die der anbieter, die im zu erst,.. Kompetenzzentrums und mit.

Zweitens will ich mehr power einsetzen. 4. Stell dir vor, "dass wir alle, aber auch alle nutzen wollen", als "beschwörer" und lass dich davon leiten, indem du flexible karrieremöglichkeiten wie stellenvermittlung, projektzusammenarbeit, beratung, gemeinsame einsatzbereitschaft und technologiebesetzung nutzt. Lass dir die kenntnisse und fertigkeiten Von menschen in den bereichen technologie, management und finanzwesen zunutze machen. Für mit doch "der. Teilen" zu erst, um "universitäten engagiert unternehmen mit, ihre regierungen" des die zisterne 'auf die führen die, YongCai die, wird in technologische innovation Von zu xi 'an, provinz shanxi und nationalen hochrangige die sich innovation ressourcen sich innovation die, dienstleistungen, deren, qin (1mo, immer, Die produktion neuer qualitativ hochwertiger produktionsfortschritte in shaanxi wird gefördert.

Und drei zum zurücklassen Von aufrichtigkeit. Warum sollten wir nicht? Die vorteile der provinz shaanxi für bildung nutzen und für eine bessere geisteswissenschaften und ein höheres maß an lebensqualität sorgen, das gefühl Von zugehörität und identität zu den einheimischen, die heranwachsen, fördern. Politische instrumente, die examierte anbagger und exextstudenten anlocken, damit sie eifern und in ihre heimat zurückkehren können, sollten durch entsprechende maßnahmen gefördert werden. Die notwendigkeit, die verfolgung und dynamik der rekrutierung Von talenten zu verstärken, das augenmerk auf den wirksamen einsatz und die erweiterung der ausbildung solcher fachkräfte zu richten, wachsamkeit gegenüber dem "dauerhaften verlust" Von talenten, die nicht ihren praktischen nutzen Oder ihre talente verlieren, zu fördern, das bewusstsein dieser talente zu stärken und die regionale leistung der innovation und ein höherer nutzen der eigenen erfahrung zu fördern.

Die mechanismen lassen die knechtsamkeit Von den lokalen gegebenheiten frei

Der einsatz des menschen ist ein zentrales element der arbeitsmechanismen, und er ist ein entscheidender weg, um unternehmerische initiative zu entfalten und technologieinnovativ zu einem neuen produktionspotenzial zu entwickeln. Die wissenschaft muss darauf ausgerichtet sein, innovative talente einzusetzen, um den einsatz intelligenter ressourcen zu maximieren.

Eine ist die förderung der integration Von personalressourcen in prioritäten. "Guter stahl im ansatz", erhöhung der finanziellen mittel, um nachwuchssektoren in strategischen neuen und zukünftigen branchen zu sichern, inventur Von nachfrage und angebot wichtiger kerntechnologien zu schaffen, eine strukturierte forschungsstrategie auf höchster ebene und in einer art und weise durchzuführen, die teamfähigkeit zur wissenschaftlichen forschung und innovation fördert. Die entwicklung organisationsweit angelegter gemeinsamer projekte für schlüsseltechnische fragen in schlüsselbereichen soll dazu beitragen, dass die marktorientierten hauptsektoren der provinz shaanxi weiterhin strategische wissensressourcen erhalten und weniger konkurrenz aus der industrie gewonnen werden.

Zweitens betrifft es die stärkung des managements für investitionen und produkte. Der fachspezifische rahmen für die finanzierung Von personal muss gestärkt, das konzept der kurzfristigen investitionen verändert, die investitionen auf höchstem niveau in forschung und ausbildung in schlüsselbereichen aufrechterhalten und das fehlergerechte institutionelle umfeld fördern, in dem die ausbildung Von fachkräften in den bereichen wissenschaft, technologie und bildung gefördert wird. Fördern allerneueste und in, weiter für doch allerneueste in "drei",. "+ informatiker, fördern Von unternehmen der ChanXueYan tiefe, der des forschung das produkte des wirksame, fördern KeChuang ergebnisse Von" regal "in" regal ". Über.

Drittens: die entwicklung guter wissenschaftlichen fähigkeiten zur beurteilung und motivation. Um die stretch-skala abzuschaffen und die wissenschaftlichen evaluierungssysteme zu verbessern, die der neuen qualitativ verbesserten produktivität entsprechen, und im fall Von besonders Engen fachkräften die überholte bewertungsmethode anzuwenden, um die auf asymmetrische informationen bezogenen abweichungen der ergebnisse durch die verknüpfung der selbstbewertungen mit den bewertungen zu verringern. Zu über das Wissen, die technologie, innovationen elemente Von der, solide ergebnisse transfer eigenkapital die auf anreize,, materiellen und anreize BingJu, zu auf überwunden,., in den bereichen wohnraum,, zum arzt, kinder schule die beschäftigung Von ehegatten, wirtschaft, titel. Der hilfsprogramm unterstützung Oder zu erleichtern.

Flexibel und anpassungsfähig sind, um die migration Von menschen angenehm zu gestalten

Die anständige mobilität Von talenten ist für den schutz, die motivation und die effizienz ihrer ressourcenallokation Von entscheidender bedeutung. Indem die "unsichtbare" rolle des marktes, die Von der verteilungsplanung reguliert wird, und die "physische" rolle "staatlicher normsetzenden schutz eingesetzt werden, können die" multiplikatoreffekte "der neuen produktentwicklung für qualifizierte dienstleistungen verstärkt werden.

Einer ist die förderung der multidimensionalen mobilität. Eine im die der ZhuQuDao rolle, um die effizienz,. In verschiedenen regionen, einheiten, und SuoYouZhi zwischen die der, nationalem politischen zu, setzt der zu "technologie stellvertreter" staatlichen der GuaZhi, unterstützung. Einheiten benötigten fachkräfte auf GuaZhi, und posten innovation, Die privatunternehmenseinheiten des staates über die möglichkeit zur beschäftigung mit fachwissen und das management Von fachkräften, in hart abgelegene gebiete und an der basis mit teilzeitjobs, gehältern und einfache entlohnung zu erreichen, sollen besser eingestellt werden, um die talentierten köpfe in den nichtöffentlichen wirtschafts - und sozialen organisationen zu integrieren.

Zweitens die verbesserung des grades der öffentlichen mobilität. Fortschritte bei der reform der verwaltung der öffentlichen dienste für fachkräfte, die entwicklung eines einheitlichen marktes für humanressourcen in der provinz und die stärkung der normativen architektur des personalsystems; Das internet + talent verbessern und die schaffung und anwendung der öffentlichen dienstleistungen für mobilität und personalakten beschleunigen, was zu "ein tor, ein fenster, ein netz, ein einziges mal" führt. Fortschritte bei der reform des systems der einwohnermeldeämter, eine vollständige liberalisierung der flächennutzungspläne für städte und kleinstädte, maßnahmen zum schutz Von wohnungen für mobile arbeitskräfte, zur übertragung grundlegender krankenversicherungen und zur sicherung des lebensunterstands Von patienten zu patienten.

Drittens geht es darum, die mobilität zu verbessern. Die umstellung der big-data-plattform "cloud's" des talentierte marktes qin sin-qin wird eine leistungsstarke informationsunterstützung für die regierung zur makroregulierung der mobilität bieten. Unter die elemente für effizienz Von und wirtschaftlichen gleichgewichts harmonische, wissenschaft die die dienstleistungen und vertraulich,, der einschränkungen der, die juwelen, große projekt schwerpunktbereich, lebt in abgelegenen gebieten lebenden kindern, arbeit zur die der, zu normen doch die der für.

Text thao tomoran Von der union union university for public policy and management

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