Das amt für freie konzession in der überquerungszone bietet die zulassungsstelle eines fachunternehmens zur annullierung der adressen an

Die scheinfirma verschwand zwar völlig aus dem geschäft, aber man musste dazu immer eine monatliche steuererklärung vorlegen. Ohne eine monatliche steuererklärung wurde sie mitglied in der liste des unternehmens. Transparenz in bezug auf soziale informationen, das einsetzen Von karten, flugtickets, bahntickets, wenn ein unternehmen auf die schwarze liste gesetzt wird, wird den erwerb Von tickets, fahrkarten durch juristische personen, die gewährung Von darlehen an die aktionäre und vielleicht sogar die schule ihrer eigenen kinder verboten. Und es ist auch schwieriger, das verfahren zu löschen: sie müssen die steuer der firma abschreiben, und wenn sie nicht quittung leisten, müssen sie die quittung quittieren! Bei den meisten unternehmen liegen die einzelheiten im zusammenhang mit der annullierung Von firmen noch vor. Die firma hat sich in erster linie nach den folgenden punkten ausgewiesen. 1. Hat ein unternehmen eine annullierung binnen 30 tagen nach dem datum der auflösung beantragt, so ist die eintragung beim registeramt zu beantragen. Wenn es eine krankhafte annullierung des unternehmens gibt, wird der zweite jahrestag als automatische annullierung betrachtet. Aufsichtsrechtliche vertreter und firmenchefs Von verlierern werden bei der handelsgesellschaft auf die schwarze liste gesetzt, es kann sein, dass die wiederregistrierung einer firma unter ihrem namen für drei jahre nicht mehr möglich ist, persönliche kreditwürdigkeit für sieben jahre und eine geldstrafe. 2. Mitteilung und bekanntmachung Von gläubigern: die gläubiger werden innerhalb Von 10 tagen nach ihrer gründung benachrichtigt und innerhalb Von 60 tagen in der zeitung bekanntgegeben. Die matrix kann die ansprüche der forderungen nicht zurückerstatten. Es wird empfohlen, die einberufung Von zeitungen, die eine mitteilung enthalten, zurückzuhalten. 3. Legale arbeitskräfte einstellen. Die annullierung Oder beendigung eines arbeitsvertrages durch eine firma, die nicht bestandteil eines vertrages ist Oder gesetzlich vorgeschrieben ist, ist im falle einer entlassung des arbeitsvertrages die wirtschaftliche entschädigung der arbeitskräfte abhängig vom inhalt des vertrags und der tatsächlichen situation der arbeit entsprechend vertragsverträge erforderlich.