Am 12. März 2024, dem 13. März 2024, gab die international seric dicaon group, die neue globale marke henter, das neue markenziel "Move peoples the peoples of the Sport" und die neue markenstrategie "northern star" bekannt. Die darauf abzielen, den verstärkten und nachhaltigen genuss des sports durch die breite öffentlichkeit zu erreichen. Gleichzeitig hat dicaon eine neue marke veröffentlicht, die auch das symbol "spur" eine neue bedeutung für die dynamik und zukunftsvision der marke darstellt.

Seit ihrer gründung 1976 hält dencaon fest, dass dem sport und der bewegung eine entscheidende rolle zukommt, um eine gesündere und glücklichere gesellschaft aufzubauen. Die forderungen nach bewegung sind heute dringender denn je.

Als die marken aufstiegen, stellte dicaon die ehrgeizige strategie für den eisstern auf, die darauf abzielt, durch beiträge zum bau einer lebenswerten lebensgrundlage für die menschheit die verwirklichung dieses ziels zu beschleunigen. Wie die anfängerstrategie des northern star vor augen geführt hat, setzt sich das neue markenziel Von dicarnons "Move peoples of the Sport" durch.

Zur förderung der polar star strategy konzentriert sich dicaon auf drei maßgebliche bereiche: die wiederherstellung der kundenerfahrung, das bekenntnis zur nachhaltigen entwicklung und die fortdauernde modernisierung der unternehmen. Für das kundenerlebnis in der region ist sie unverzichtbar:

"Wir sind jetzt an einem punkt, an dem sie mit der zukunft konfrontiert ist", sagte Barbara Martin Coppola, dicaon global ceo. Heutzutage steigt die nachfrage nach bewegung dramatisch an. Bewegung stärkt den zusammenhalt und fördert dabei auch die körperliche und geistige gesundheit. Dicaron setzt sich damit durch die Move peoples of the Sport 'für die menschheit, die gesellschaft und damit für den gesamten planeten ein ".

In der hk wan gibt sie ihrer neuen marke und ihrer neuen marke einen namen

Die neue marke, die den geist der marken und gleichzeitig auch erwartungen für die zukunft zeugt, ist eindrucksvoll. Neben dem für die energie typischen blauen wurde vom dokument die "spur" geprägt. Damit wurde nicht nur die bewegung symbolisiert, sondern auch das versprechen, die kreislaufwirtschaft weiter zu fördern. Die entwicklung der kreislaufwirtschaft ist auch ein kern des Von dicaon geprägten geschäftsmodells.

Sie nutzt ihre stärken im profisport aus und optimiert ihre marke, damit alle menschen freude am sport haben können. Eine neue marke für neun sportarten: Quechman (wer sich im freien bewegt), tripasse (wassersport), ROCKRIDER (sportliche betätigung) DOMYOS, kuptis (sportliche bewegung), kipbas (mannschaftssportart), CAPERLAN (kampfsport), skatewin (surfen) und skateboarding (surfen) Ob urbane pendler) und INESIS (golf mit zielen); Außerdem werden vier fachmarken abgezählt: VAN RYSEL (fahrradsport unterwegs), SIMOND (kletterbewegung), KIPRUN (jogging) und SOLOGNAC (jagd).

Durch nachhaltige ideen und technologien innovative geschäftsmodelle zu schaffen

Sport und leibeserziehung können der gesellschaft und dem leben viel bringen, aber nicht auf kosten des planeten. Dicaron ist entschlossen, die zentrale kraft der nachhaltigen entwicklung zu sein, und verpflichtet sich, bis 2050 netto-null-emissionen zu erreichen. Die break-event hat das ziel, im jahr 2026 die wirklichen co2-emissionen um 20 prozent zu senken; Bis 2030 wurden die absoluten co2-emissionen um 42 prozent gesenkt, mit netto-null-emissionen bis 2050.

Jetzt arbeitet dicaon an seinen lieferanten und partnern, um die nachhaltige entwicklung der gesamten lieferkette zu fördern. Die kombination aus zusammenarbeit und dekarbonisierung der industrieproduktion und schaffung der grundlage eines innovationsmodells für eine kreislaufwirtschaft. Das bedeutet auch, dass dicaon sich bemüht, die lebensdauer aller seiner vom sport bestimmten produkte zu verlängern, sodass sie wiederverwendet, gewartet und recycelt werden können.

Gemeinsam mit der digital geprägten technologie erweiterte dicasino seine weltweite elektronische commerce-plattform, um so für kunden ein ungehindertes einkauferlebnis zu jeder zeit zu schaffen. In den nächsten monaten wird dicaon über 1700 läden auf der ganzen welt ein neues uppertosverfahren durchführen: er wird ihren kunden eine piktographische erfassung ihrer einkäufe bieten, ihre produkte auflisten und zu einem computergestützten erlebnis mit dem realen inhalt werden lassen sowie ein müheloses und angenehmeres umfeld für den einkauf schaffen.

Dicaon bemüht sich, "eine der integrativsten organisationen der welt" zu werden. Zum ersten mal im jahr 2023 konnten die teams Von dencaon manager eine geschlechterparität erreichen. Die region wollte gerade im jahr 2026 noch mehr versprechen als je zuvor. Dazu gehören die messung der vertretung, der inklusion und der einbürgern Von mitarbeitern, und aktive maßnahmen, um diese versprechen zu erfüllen. Über die schaffung globaler einheitlicher normen durch die schaffung einer durch vielfalt, gleichheit, toleranz (DEI) geschaffenen unternehmenskultur.

Zudem konzentriert sich dicaon auf die bildung pluralischer gemeinden, einschließlich entsprechender initiativen wie der führung durch frauen, und auf die schaffung einer partnerschaft durch die externen experten, die sich auf die berichterstattung über die geschichte der DEI konzentrieren. In dem jahr 2023 wurde dicashannon für viele jobs ausgezeichnet, unter anderem wurde forbes weltweit nr. 10 der "best women boys" -liste des weltweiten "best women officer officer" (einzelhandel und großkunden).

"Dieses bild wurde Von dincalon bereitgestellt."