Der privatsektor ist ein wichtiger bestandteil der dynamischen kraft und wettbewerbsfähigkeit der wirtschaft unseres landes, ist ein wichtiger motor der innovationsentwicklung und zudem ein wichtiger faktor für die entwicklung Von technologien und innovationen und kommt einer wichtigen rolle bei der förderung des wirtschaftswachstums, der ausweitung Von arbeitsplätzen und der verbesserung des privaten lebens zu. Den angaben der siebten landesweiten volkszählung zufolge konzentriert sich die provinz guangdong, zhejiang und fujian auf etwa 60% der nomadenwanderung zwischen verschiedenen regionen. Im moment gibt es in der provinz fujian etwa 180.000 freiwillige aus dem ausland. Die wirtschaft des landes ist zwar am stärksten, doch im ganzen land werden insgesamt 51 chinesische privatunternehmen gefördert, 46 in china zugelassene handelsmarken und 16 regionale marken mit nationalen symbolen. Für weiteren ausbau den völkern. Austausch. Für werden drei. ") praxis zu HePingTai, eingehende untersuchung und voll privatunternehmen im gegossenes chinesischen nation der und werden drei. "arbeit wichtige rolle, länder sicherheitskräften gebildet der nationalen einheit fördern abteilung DiaoYanZu nach QuanZhou der, Besuche im ausland gingen an orten wie ronehem, andogu, 35 mal und das "heim Von abe" -zentrum für den nationalen solidaritätsdienst.

Ein hauptansatz in makang ist, einen dreifachen handel zu fördern

Die beschäftigung in der mittleren region ist der anfang eines übergangs. Die prüfer stellten fest, dass matsui eine langfristige arbeitspartnerschaft mit mehr als 150 städten des landes aufgenommen hat, in der über 2 millionen arbeitskräfte aus dem ausland rekrutierten, die in über 20 provinzen des landes beschäftigt sind. Laut ersten in QuanZhou kommen minderheit der menschen aus südwestchina, guizhou und sichuan, hier auf, haben TuJia, erdreich, buyl, Yi, sino-amerikaner, tat völker. Die mehrheit der in ausländischen minderheiten beschäftigten bediensteten sind über die örtlichen regierungs - und exportbehörden in den gastländern tätig und arbeiten im land landübergreifend mit. Ein kleiner teil der bevölkerung kommt durch marktdurchmarktung nach mau, beispielsweise durch vermittlung und zusammenarbeit bei schulfirmen, und die behörden haben ihre dienste rechtzeitig zur verfügung gestellt. Ein großteil der ethnischen minderheiten hat durch offizielle arbeitsexporte, vor allem durch die anwesenheit landsmänner, eine vertrautheit und integration in die zentrale region geöffnet.

Drehung einer idee ist der schlüssel zu einem guten leben. Die änderung der einstellung und der beginn einer neuen zivilisation sind wichtige elemente für die integration Von mitarbeitern ethnischer minderheiten in unternehmen. Es gibt ein konzept für eine arbeit, die ein gutes leben durch arbeit schafft. Viele leiter Von privatunternehmen berichten über die geschichte der entwicklung der unternehmen, wobei sie die "erfahrung aging" schildern, die sie ermutigen, für ein besseres leben zu kämpfen. Zweitens: die entwicklung eines kollektiven bewusstseins. Bei der produktion werden arbeitskräfte aus verschiedenen rette - und nutzergruppen wie einheimischen und arbeiter gleichermaßen in fließfelder integriert, wo die arbeit gleichzeitig einen gemeinsamen einsatz findet. Bei der organisation Von kollektivaktivitäten wie basketballspielen werden die angestellten in teams zusammengefasst, was den teamgeist fördert. Das kollektives bewusstsein der arbeitnehmer stieg stetig an, und die arbeitsmoral sowie die produktivität sanken beträchtlich. Und die dritte ist, ein gespür für die regel zu entwickeln. Die einarbeitung und außerplanmäßige schulungen stärken, an der institutionellen leitung arbeiten und so gewährleisten, dass alle tätigkeiten im unternehmen reibungslos Laufen. Damit bestimmen wir die herrschaft des rechts. Das rechtswesen und die rechtsstaatlichkeitsausbildung zu verbessern, um das personal zu einer besseren handhabung und durchsetzung des rechtsrechts zu befähigen. Die fünf sorgen für wohlstand. Das portemonmone wird immer besser und besser leuten zu geld verhelfen. Der sinneswandel hat die integration Von mitarbeitern aller nationalitäten in das unternehmen und in die gemeinde verbessert.

Solide institutionen sind die basis ihrer integration in das unternehmen. Verbesserte institutionen, die darauf bestehen, dass die arbeit am computer stattfindet, sind ein wichtiger schutz dafür, dass angestellte aller gemeinschaften rasch informiert, integriert und integriert werden. Zusammen mit koike haben private unternehmen in mau eine reihe Von sicherheitsvorkehrungen geschaffen, die für mitarbeiter aller gemeinschaften günstige arbeitsbedingungen schaffen. Erstens werden lohnanreize für arbeitnehmer aller nationalitäten eingeführt, damit diese länger bleiben können. Die gleiche bezahlung für gleiche arbeit und die gleiche behandlung Von mitarbeitern aller volksgruppen wurde abgeschafft, einigungssysteme für lohnanreize geschaffen, die pflegeeinstellungen für neu eingeschulte mitarbeiter verbessert, stellensubventionen, zuschüsse für arbeit und examination eingerichtet. Zweitens, indem sie anreize schaffen. Die objektive bewertung der arbeit Von bediensteten jeder ethnischen gruppe, die bewertung guter mitarbeiter, die anerkennung Von ehrenhaften mitarbeitern, die vergabe Von auszeichnungen und auszeichnungen, die anerkennung der würde der bediensteten aller volksgruppen und die förderung des unternehmerischen nutzens. Die auswahl der baum ist ein vorbild für positive und positive menschen. Und drei die verbesserte beförderung. Die quantitative evaluierung wurde ausgebaut, um beförderungen zu ermöglichen, und die führungskräfte werden unter einbeziehung guter qualität, guter unternehmenskenntnisse und guter managementfähigkeiten gut integriert.

Aber am besten sind 3 zahlungen für dienstleistungen. Die unternehmen in mahai verfolgen eine störende strategie, die darauf abzielt, die schwierigkeiten aller mitarbeiter zu beheben, sodass sie letztendlich zur ruhe kommen, zufrieden sind, geborgen und freundlich sind. Eins war die schaffung Von ausbildungsveranstaltungen in englischer sprache. Unterrichten sie freiberufliche lehrkräfte, sorgen sie dafür, dass das personal in gruppen kommt und gemeinsam arbeiten kann, und schaffen sie im rahmen der produktion sprachumgebungen, die gehirnverbindungen fördern. Zweitens: einer gegen einen, zwei gegen einen. Ein zweisprachiges gruppensystem für ältere und neue mitarbeiter sowie für lokale und externe mitarbeiter einrichten und kampagnen wie "one doe-bands" einrichten, durch die die neu eingeschulten mitarbeiter so schnell wie möglich in gemeinschaft miteinander verbunden werden und sich an ein miteinander anpassen können. Und drittens ist es ein ansatz für rücksichtsvolles, rücksichtsvolles management. Die personen, die das wort ergreifen, Essen und arbeiten zusammen mit ihren mitarbeitern, legen wert auf gespräche, familienverhältnisse und andere denkbewegungen und helfen den mitarbeitern, rechtzeitig auf die persönlichen und familiären probleme einzugehen. Vier wollen die sorgen aller mitarbeiter lösen. Probleme im zusammenhang mit der betreuung Von kindern und der schule sind für ausländische arbeitnehmer Von großer bedeutung. In manchen unternehmen haben sich private unternehmen aktiv beteiligt und eigene schützenbereiche eingerichtet, in denen das personal zur verfügung steht und beschäftigt ist. Es findet ein aktiver dialog zwischen den bildungseinrichtungen und lokalen schulen statt, um für die einstellung ihrer kinder zu sorgen und sicherzustellen, dass kinder in gemeinschaft und gemeinschaft den "goldenen samen" der gefühle der chinesischen nationalgemeinschaft einpflanzen. Fünf betonen die tatsache, dass mitarbeiter, die ihre arbeit fortsetzen. Bevor mitarbeiter in die stadt zurückkehren, weiß das unternehmen, was es zu planen hat, und unterstützt es. Einen teil der startfinanzierung unterstützen, der unternehmerische erfahrung vermittelt und arbeitnehmern, die in die heimat zurückkehren wollen, eine starthilfe geben; Wer bestimmte zeit in ein unternehmen zurückkehren möchte, um dort weiterzuarbeiten, wird Von dem unternehmen akzeptiert.

Die soziale integration ist das fundament der wurzeln der wurzeln. Die behörden mazuchis, die bevölkerung, die gesellschaft und das regierungsrecht werden gemeinsam mit unternehmen zusammenarbeiten, um die mobile integration Von minderheiten zu fördern. Erstens: es geht um die einrichtung Von seiten für mobile bevölkerungsgruppen, die an die lokalen bedürfnisse angepasst sind. In teilen der zivilgesellschaft und vor allem in teilen ethnischer minderheitengruppen erkunden sie die einrichtung Von mobilitätszentren für minderheitengruppen, wobei sie auf die unterbringung in der stadt und die drei hauptprioritäten konzentrieren: targeing, ausbildung und beschäftigung. Zweitens, wir bauen aktiv plattform für andere aktivitäten auf. Aktivitäten Von unternehmensgründungen, welche die qualität der traditionellen chinesischen kultur fördern und die kulturelle identität Von mitarbeitern aller nationalitäten fördern; Das personal, das aus dem bundesstaat fujian reist, um in anderen städten die atmosphäre zu erleben, sich besser zu informieren, bekannt zu machen und sich in der "zweiten heimat" einzugliedern; Zur normalität werden animierte kampagnen durchgeführt, die das freizeitleben der menschen bereichern und deren sinn für zusammenarbeit, teamwork, engagement und nähe fördern. Drittens wird die förderung des engagements Von mitarbeitern aller nationalitäten gefördert. Bei so wichtigen veranstaltungen wie der gründung zivilisationen und sanitärer städte fördert und unterstützt die unternehmen ehrenamtliche tätigkeiten Von arbeitnehmern aller gemeinschaften, die sich als träger des aufbaus und der entwicklung Von städten engagieren.

Darüber hinaus leistete maausou maßgeblich einen positiven beitrag zu den wirtschaftlichen vorrückenden unternehmungen in richtung auf die grenzgebiete und steigerte dadurch die fähigkeit des landes zur selbstverwirklichung. Seit 2023 wurden über 20 industriekooperierende projekte wie tibet, xinjiang, inghai und ganoui durchgeführt, wobei fast 2 milliarden us-dollar lediglich die beschäftigung Von über 3000 menschen aus verschiedenen landesteilen ermöglichten.

Um die arbeit noch besser zu gestalten

Die forschung hat anreize geschaffen, um aktiv soziale verantwortung zu übernehmen. Die einheiten an der basis sollten aktiv ihre kontakte zu privaten firmen verstärken, mehr operative orientierung geben und privatunternehmer zu eigenständigen nationalunternehmen anleiten, eine rolle als leiter der öffentlichen hand spielen und das bewusstsein der nationalen gemeinschaften stärker in den vordergrund stellen. Die rolle, die besser darauf abzielen, den dienst für mobil Von minderheiten weiter zu verwalten, den schwierigkeiten zu begegnen, die ethnisch gesinnte mitarbeiter bei der umsetzung der entsprechenden behandlung durch die stadt, dem schulbesuch ihrer kinder und der förderung ihrer beschäftigung haben, sowie den aufbau ziviler unternehmen zu unterstützen. Empfiehlt, die erfahrungswerte Von privatunternehmen für die dreistaaten-förderung weiter zu zusammenfassen, zu filtern und zu fördern und die vertreter Von zivilunternehmern und privatunternehmen, die einen wichtigen beitrag zur sache der nationalen einheit und des fortschritts leisten, gebührend zu würdigen Gemeinsam mit den fortschritten der nationalen einheit bilden sie die "stöcke", die den ton für den öffentlichen diskurs in privatunternehmen vorgeben.

Ein entwicklungsprojekt, das den einzelnen volksgruppen helfen soll, die grenze zu erreichen, besser umzusetzen. Die durchführung interkonfessionaler entwicklungspläne, die einen positiven einfluss auf die drittrang haben, da mehr und mehr ethnische gruppen aus ihren heimatgemeinden in die zentralregion strömen; C) mehr initiativen der unternehmen beim aufbau ethnischer gebiete, investitionen in fabriken in den grenzgebieten und die beschleunigung der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung in diesen gebieten fördern. Die umsetzung dieser pläne muss verstärkt werden, um durch verschiedene ansätze, die Von der regierung geleitet und durch marktgestützte aktivitäten geleitet werden, weitere ethnische minderheiten anzuwerben und in der zentralafrikanischen region wurzeln zu schaffen. Gleichzeitig sollten mehr privatunternehmen zu investitionen in die industrie in den grenzgebieten ermutigt und unterstützt werden; sie sollten die industrien dieser gebiete stärken, damit die menschen vor der haustür arbeit finden und sich dort etablieren können.

Mit den bemühungen, die kapazitäten und das niveau ihrer kader zu erhöhen, können die einzelnen fraktionen so weit werden, dass sie zusammenarbeiten können. Es wird empfohlen, durch regelungen für die trigonostädtische fortbildung ein positives schema für die abfolge der zuständigkeiten in den provinzen zentral, provinz und präfektur zu erstellen. Für die einweisung in die führungsbereiche bedarf es neuer qualifikationen, versetzung, beförderung und praktischer verantwortung. Es sollen gezielte erklärungen und konkrete initiativen gegeben werden, die konkrete beispiele, erfahrungen, verfahrensweisen und mentalitäten einbeziehen, um insbesondere die folgenden punkte zu behandeln: krockets, jobs in städten, lokale gemeinschaften, arbeit in unternehmen und fortschritte bei der schaffung nationaler einheit. In einer formalen ausbildung verbindet man logliches und organisches training, entwickelt relevante online-kurse und erleichtert den erwerb an der basis.

Die entwicklung Von richtlinien für die beschäftigung mit unternehmen. In der praxis haben sich die wichtigkeit und positive rolle privatwirtschaftlicher unternehmen unter anderem darin gezeigt, die dritt-hand zu fördern, die nationale einheit zu erhalten, modernisierende gebiete zu fördern, die stabilität in den grenzen zu bewahren und das bewusstsein der nationalen gemeinschaften der volksrepublik china zu schärfen. Wir empfehlen dazu richtlinien, die die entwicklung effektiver richtlinien für die zukünftige rolle guter unternehmenskultur unterstützen und damit einen beitrag zur qualitativ hochwertigen arbeit der menschen in der neuen epoche leisten.

Schreibt: menho, young

• Das erste beispiel: die stärkung der nachbarschaften als katalysator für die brennt brennt in miteinander verknüpften gemeinwesen
• Letzteres: eine hightech-gruppe ist eine wichtige kraft für die entwicklung neuer qualitätsproduktivität