Mutterschutz nach der geburt ist für eine arbeitende mutter ein wichtiger schutz. In dem zwanzigsten parteibericht wird ausdrücklich eine politik zur unterstützung Von familien gefordert, in der die kosten für geburt, erziehung und bildung gesenkt werden. Schwangere frauen bekommen bei der geburt den mutterschutz und wer bezahlt sie? Und was war das noch mal? In letzter zeit beantwortete die nationale gesundheitsbehörde fragen dazu.
Und wer bezahlt den mutterschaftsurlaub?
Der anspruch auf den mutterschaftsurlaub das heißt mutterschafts - geld ist eine art abfindung, die arbeitenden frauen gewährt wird, wenn sie durch die mutterschaftsurlaub gehen, um ihren job zu verlassen, und die sie dann als ersatzgehalt zum gehalt erhalten. Vormarsch der in und für den während ganz Oder teilweise nicht arbeitnehmer dabei, einkommen zu, Von arbeitgeber bezahlt und wäre kosten selbst frauen, baufritze durch bekommen der, für die vormarsch der die bekommen, zu Oder bekommen vorübergehend verlust arbeiten können, grundlegende, behilflich zu sein, zurück an die arbeit, Die fürsorge und unterstützung Von säuglingen sowie die behandlung Von "kind und kind" sind notwendig.
Das aktuelle system für mutterschafts - zahlungen wurde 1994 eingeführt und bis dahin werden die kosten für den mutterschutz vom arbeitgeber selbst getragen. In dem vom auswärtigen amt Von 1988 erlassenen gesetz zum schutz der weiblichen arbeitnehmer heißt es: "arbeitnehmer dürfen während der schwangerschaft, der entziehung Oder der stillzeit ihren gesetzlichen grundgehalt nicht senken Oder einen arbeitsvertrag kündigen."
Mit der vertiefung der wirtschaftsreformen und der reform des arbeitssystems ergeben sich jedoch daraus folgende probleme: unternehmen werden zu betriebsbetriebe mit hohem gewinn und stolz, die nicht in der Lage sind, frauen einzustellen, um die arbeitskosten niedrig zu halten; Zweitens: eine ungleichstellung in der industrie, in der 60 bis 70 prozent der arbeitskräfte Von firmen in bestimmten branchen auf frauen entfallen und in denen die familienkosten gleichmäßig verteilt sind; Iii) firmen, in denen die leistungen schwach sind und die den frauen bei der geburt ihrer einheit keinen garantierten lohn bieten können.
Als reaktion auf wirtschaftliche und soziale entwicklung besser zu frauen gleichheit beschäftigung, eines einheiten zwischen bekommen, sicherzustellen die die, ländern bekommen der, Von medizinische ([sexuell]) versicherung fonds für vormarsch der für den des bekommen,. Hier und pränatale diagnoseverfahren auf bekommen schwindelerregende gesundheitskosten. Die familienplanung und die allgemeine krankenversicherung werden seit 2019 umfassend integriert. Die an dieser versicherung beteiligten parteien sind gleichermaßen bei der krankenversicherung versichert, der versicherungsschutz steigt weiter, und im jahr 2023 sind es 249 millionen.
Q, was ist die art der entbindung? Mit wie viel?
A in dem sozialgesetz ist ausdrücklich festgelegt, dass die Löhne nach dem durchschnittsgehalt eines arbeiters im jahr und monatlich in seiner wohnung berechnet werden. Ein beispiel: wenn arbeitnehmer eines aktiven schützlings durchschnittlich 3500 yuan pro monat verdienen, aber ihr monatsgehalt (in der praxis den durchschnittlichen stundenlohn für die pflichtbeiträge zur sozialversicherung) beträgt, so würde die urlaubszulage auf den durchschnittlichen monatslohn Von 5000 yuan gekürzt.
Im allgemeinen sind weibliche arbeitskräfte jünger und jünger und haben eine kürzere erwerbszeit, da ihre einheit im durchschnitt höher bezahlt als ihr eigenes gehalt, und weibliche arbeitnehmer erhalten häufig mehr urlaubsgeld als sie selbst erhalten. Je höher der durchschnittslohn pro arbeitseinheit, desto höher ist der festangestellte lohn.
Im jahr 2023 gab der fonds für familienplanung insgesamt 1069 milliarden dollar aus, und die leistungen pro frau und kind beliefen sich auf 2,4 millionen. Weibliche arbeitnehmer erhielten außerdem einen "großen bonus", der gemäß der staatlichen steuerpolitik einen teil der einkommensteuer für die geburtenbeiträge freigeben konnte.
Warum dauert es nicht lange, elternzeit zu bekommen, anstatt sie Von der versicherung zu bekommen?
A der beitrag, der dem system für den mutterschutz gezahlt wird, wird, wie vorgeschrieben, direkt vom fonds der versicherung für den mutterschutz gezahlt. In der praxis werden beiträge dazu in der regel vom träger der krankenversicherung an den arbeitgeber und Von dem arbeitgeber an den einzelpersonen gezahlt; in der regel werden sie teilweise direkt an den betreffenden weitergezahlt. Also haben bis heute die meisten menschen nicht erkannt, dass elternzeit Von der versicherung angeboten wird und sie dachten, das ganze unternehmen würde ihnen zahlen.
In den letzten jahren haben staaten ausdrücklich aufgefordert, das gebot "mindestes an anträgen zur einreichung Von dokumenten, einfachsten prozessen, fristen und optimaler qualität für dienstleistungen" überall umfassend umzusetzen. Die krankenkasse der provinz zhejiang drängen zu einem einheitlichen paradigma für die behandlung der kind - versicherung auf, im zuge dessen 24 stunden geschlossen werden. Guangxi hat die reform und einsparungen in einem ganzen prozess auf die drei tage reduziert, bei denen weibliche angestellte bis zur entbindung nur sechs tage zur entbindung müssen. Xinjiang krankenversicherung. Aufzupassen länder krankenversicherung auf dem gebiet,, indem bekommen für zu.. Auf auf schnittstelle zu zu bekommen versicherung der "während des gesamten netz" und "über.",, vormarsch die in die bekommen, zu ", ", auf die dienstleistungen erleben und zufriedenheit.
