Gussform a ultraviolet golden into

Excelsion gup. : bei der firma pearl hagrid electric co., die firma pearl hagrid electric co., und die japanische firma octb gegründet wurde.

Unternehmen vor dem ZhuHai an, gegründet im märz 2009 ist 40.000 ㎡, unternehmen registriert kapital 57.958.700 dollar,, schon gerät der gruppe 51, riskieren. Der anteil der industrie gruppe 49%, unternehmen der führen genaue form und.. Entwicklung den, ihren, 2014 NianChanZhi Von bis zu drei milliarden RMB. Es gibt heute 500 beschäftigte, die 50% der kollegen mit höherem bildungsstand abdecken.

Unternehmen integration. "schon" und "riskieren." zwei welt firmen hoch entwickelter und quintessenz, unternehmen der '? Nein, eine zu tun., "entwicklung ideen um" kunden erwartungen "für führen, um" harmonie der "für unternehmenskultur, um" details, eines., nur glamourös "um, Die schaffung Von gui world consulting company hat ihren schwerpunkt auf "standards voraus, ausbildung, standardisierte hausaufgaben" ausgerichtet. Die firma hat im september 2011 den titel "iso9001:2008

Es ist ziel, die ergebnisse zu unterstreichen, die es auch ist, die "machine" und mithirau zu unterstreichen, die "standardisierung der ausrüstung" und eine "rationalisierung der produktionsorganisation" zu erreichen. Es liegt in einem terminal mit einem grad < 0,6 mm und der wiederholte wert 0-004 mm. Es gilt als sicher für 001mm in einem stabilen, sauberen umfeld. Gegenwärtig sind über 20 zylinder der dea, mehr als 10 zylinder der elektrischen fluggeräte und fast 30 messgeräte der schneide und mehr als 10 messgeräte und einige werkzeugmaschinen größtenteils.

Die firma setzt sich durch die anwendung Von PDM, mes und erp-systemen ein, um eine digitale fabrik 'zu entwickeln, zu produzieren und zu managen. Die firma kann für die monatsgestaltung mehr als 100 zahlen und für die verarbeitung im monat mehr als 200 zahlen.

Das unternehmen bietet seinen mitarbeitern ein angenehmes leben und nette arbeitsbedingungen sowie eine harmonische, lockere arbeitsatmosphäre. Das unternehmen vertritt die "personalphilosophie", die darauf abzielt, mitarbeiter zu lieben und den menschen in den mittelpunkt zu stellen, indem sie ihren mitarbeitern offenen, fairen und unparteiischen grundsätzen freien handlungsspielraum für die karriereentwicklung bieten und die bühne für die entfaltung ihrer persönlichen talente eröffnen, die für kunden, unternehmen und mitarbeiter gleichermaßen Von vorteil sein können. Das unternehmen etablierte ein umfassendes system Von design - und verfahrensstandards, um die leistungsfähigkeit und die fertigkeiten seiner mitarbeiter zu gewährleisten und gleichzeitig ein hohes maß an "professionellen technokraten", integrierten technologischen eliten und management-eliten in den gutshandwerkern "zu erreichen. Die unternehmen haben ihre mitarbeiter fair, fair und konkurrenzfähig bezahlt, indem sie ihre mobilität, aktivität und kreativität gesteigert und ein paar hochqualifizierte, hochqualifizierte technische manager und Weber mobilisiert haben.