Über die einführung im gemeindesystem

Mitteilung über die durchführung des programms für die operation "handlungsjahr

Vier vorposten des parlaments, nummer 1

Die gebietsverwaltungen, die gemeinden, die regionalkommissionen, die kommunen, die kommunen, die kommunen

Sie werden gebeten, ihre umsetzung ernsthaft durchzuführen, wenn das programm zur durchführung des jahres der komaentwicklung auf allen regierungsebenen herausgegeben wird.

Die regierung der gemeinden

Und am 27. Februar 2024

Dies ist veröffentlicht.

Über die einführung im gemeindesystem

Programm zur durchführung der initiative "handlungsjahr

　　为全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和中央、省、市委经济工作会议精神，结合省委“狠抓落实年”要求，推动全市各项部署要求落地见效，市政府决定，在全市政府系统开展“作风建设年”活动。

Eins - die forderung

Wir bauen eine atmosphäre, in der man die innovationen und vorstiegschancen der mitarbeiter optimal nutzt, um die wirtschaftlichen und sozialen entwicklungsziele des landes Von höchster qualität zu erreichen und den 75. Geburtstag chinas mit auszeichnung zu feiern.

Primärziel zwei

Politische leistung außergewöhnlich lauter. Sie bekennen sich zu zwei loyalitäten und zu einer kompromissbereitschaft gegenüber der parteiführung. Macht keine kompromisse bei entscheidungen der partei, vermittelt neue fakten und macht gründlichere politische studien durch führende stellen, verfügt über fundiertere, sachbezogene und besser durchdachte entscheidungen und leistungen, die es ermöglichen, praktische schritte zu unternehmen und neue wege der entwicklung zu finden.

Das bewusstsein wird deutlich verstärkt. Wegen ihres höheren bewusstseins für pflichtgefühl, ihrer verantwortung und für das engagement ihrer bürger, sind sie bereit, bei tiefer liegenden konflikten zu kämpfen, sich der schwierigsten zu stellen, sich den schwierigsten zu stellen und manchmal auch schwierige fragen zu stellen.

Eine deutliche zunahme der arbeitszeit. Noch, wird zu und, YongZheng. Kampf geist in budgetüberschüsse und die, steigern hirngespinst. Um yong gemacht kompromisslosigkeit, an Ji,. Groß, um fehl am platz, zu ich wessen und verdoppelt, mit ebene., für ebene, sich und. Solidarität, beeindrucken gute atmosphäre.

Die produktivität steigt beträchtlich. Weiterer, "zu holt, zu" in budgetüberschüsse und zu, schlaflose nächte "auf,,, eis tag vermisst, nacht,", auf der in auf, die für, alle, für,, zu, und, wird erledigt, um "die ist Von" dringlichkeit, Der durchbruch durch die wiederbelebung der entwicklung wird gewährleistet.

Die qualität der arbeit hat sich erheblich verbessert. Noch, voranzutreiben hochwertige entwickeln budgetüberschüsse und eine wesentliche voraussetzung für die zu zu,, ursache "drei", zu arbeit idee, ideen.,,,,,,, funktioniert methoden, handeln, es,, um jeder aufgabe der voran, dann hochwertige entwicklung.

Die effektivität ist beträchtlich gestiegen. Noch, wird shouzheng, innovation wenn., durch die immer, geleistet "buchstäblichen gestickten" allein. Arbeit,. Arbeit, streben nach, und besser perfekt., der, bereich indem moderner die, sicherung des arbeit gesehen, baum typisch, erfahrung.

Die hauptemission: drei

I) darauf bestehen, dass das lernen über das theoretische geschäft immer tiefer. Aufmerksamkeit auf die stärkung der grundsatztheorie, die verbesserung der operativen fähigkeiten und auf das studium der politischen theorie, der richtlinien, der gesetze und verordnungen und des operativen wissens. Es wird nötig sein, theoretische und gezielte schulungen und die vermittlung operativer kenntnisse in den einzelnen hauptabteilungen durchzuführen, die die politischen konzepte ihres fachgebiets durchdrungen haben, probleme ermittelt und entsprechend reagiert haben und praktische erfahrungen erzielen. Durch eine mischung aus praktischen und variveren fortbildungsaktivitäten ist es möglich, die zahl der kammerer Von "ich soll lernen" zu "ich muss lernen" zu erhöhen, das lernen zu lernen und zu proaktivität anzuregen und kammerer zu ermutigen, ihre "acht fertigkeiten" und ihre "sieben fertigkeiten" zu verbessern.

Ii) er besteht darauf, die selbstaufopferung gründlich zu durchschreiten. Menschen, die sich auf ihre einstellung konzentrieren, das leben blamieren, die arbeit im bereich malerei und fußballspielen übernehmen und die arbeit machen, die arbeit erledigen und die fähigkeit haben, sich das leben zu überlegen; Die an einer mangelndem, unauffindbar gewordene person, die auf schwierige weise umhergegangen ist, die zu fehlern geführt hat, ohne daß die unterlagen unkenntlich gemacht wurden; Probleme und probleme kreativer zu lösen, indem sie weniger schwierige aufgaben bewältigen; Durch verschwimmen und drängeln kann man tun und lassen, wie man will. Eine gründliche inventur und gründliche korrekturen sind notwendig, in verbindung mit selbstkritik und selbsterhaltung sowie dem ziehen Von ärmeln, ohrenbeißen, rotwangen und schweißperlen. Führungskader auf allen ebenen sollen engagiert und engagiert sein, indem sie versuchen, ideen zu fördern, probleme zu meistern und echte fähigkeiten und werte des einzelnen und der gesellschaft deutlich zum ausdruck zu bringen; Bedingt durch ständige führung können einzelne tätigkeiten, die zu einem problem werden, autorisiert, gedrängt und erledigt werden, auch nicht ohne weiteres auf höheres Oder unteres niveau schieben, was zu 'flügeln und Wilde gänse' führt.

C) darauf bestehen, das bewusstsein für den vormarsch zu fördern. Die hauptaufgabe der verschiedenen abteilungen ist es, die moral und die beweckung des geistes zu einem "jahr der bildung" zu erheben und auf unbesonnene, blinde optimisten zu drängen, die sich im alten leben ausschlafen, sich im zeugnis der vergangenheit ausschlafen lassen; An einer hohen anzahl Von posten, an denen man fremdgehen, sich rauchen und anderwärtig halten kann, läßt sich eine flutwelle vereinbaren. Die ganze kader sollte spannend und inspirierend sein, indem man sowohl positive als auch negative bestrafung in die täglichen managementpraktiken und leistungsbewertungen integriert. Ein intensiverer heering des bewusstseins um den vorsprung in allen bereichen der planung und des einsatzes trägt dazu bei, dass die einzelnen arbeitspflichten in der provinz erste ansätze und prioritäten erreichen. Wir sollten die zusammenarbeit der hauptabteilungen verstärken und so eine gesamtwirkung politischer maßnahmen freisetzen, die zu einem "auf alle seiten einschließenden und alle seiten einschließenden" arbeitskreis führen.

Iv) darauf bestehen, dass strenge, ehrliche regeln immer tiefer eindringen. Bestenfalls auf die anordnung eines disziplinierten verhaltens, eines mangels an perfektion und disziplin, eines mangels an grundlegenden details und eines mangels an konsequent verfochtenen prozessen zu achten und sich nur auf das protokoll zu konzentrieren und keine leistung zu erwarten; Ungebührliche abwesenheit Oder willkürliche personalversammlungen führten zu einem kurzzeitigen, auf außerplanmäßige weise abgelegten arbeitsprozess, der sich durch grobe arbeitsgänge, einzelheiten, sachfragen, unpünktlichkeit der berichterstattung, unfreiwilliger berichterstattung, ungebührliche berichterstattung Oder sogar unterlassungen erstreckte. Der werde ".,. Sowie, aus "Von, auf die, verbessern, kommunen FenGuan will des FenGuan streng, der, einheiten" eine "an. Haftbefehl und halten der, alles, der hinaus den des für. Material Ernst die, dokumente qualität. Die berichte sollten Von fall zu fall und auf einer ebene rechenschaft abgelegt werden, um sicherzustellen, dass alle tätigkeiten im voraus aufgeklärt, zugänglich und die situation im nachhinein bekannt gemacht werden. Es ist wichtig, fakten, tatkraft und intuition heranzuziehen, um an der basis basis basis nach stärken zu suchen, spaspatten zu sezieren, stärken und aufgabenstellungen zu ermitteln, prioritäten und brüche zu setzen, lieferpunkte und brüche wirklich zu ideen und analysen zu bringen.

V) darauf bestehen, dass die mechanismen zur weiterentwicklung und weiterentwicklung kontinuierlich bis ins weite geführt werden. Auf system unvollständig, anwendung, in, strikt mit entwickelt, gegen zurückhaltende, die, kommunen FenGuan führung übernehmen wollen der, einheiten "eine" muss, regelmäßig das, rechtzeitig vorgesetzten feedback und schwierigkeiten. In ad-hoc-fällen ist es wichtig, rasch zu reagieren, rasch zu ermitteln, rasch berichte einzureichen und die ergebnisse zu übermitteln. , entscheidungen die der, gegen vorgesetzten entscheidungen entsendung Oder, zum positiven die, ein paar regeln befolgst dokumente, der, dann die der. Der, ausarbeitung konkreter weiterverfolgung initiativen, programme Oder, schaffen partei, und Von wird dokumente weiterverfolgung initiativen kassenwart, rechtzeitig. Die DuZhaShi eingereicht. Die verantwortlichkeit wird spinnt bei all den aufgaben im zusammenhang mit briefauslieferungen, der anwerbung und so weiter.

F) drängen wir darauf, strenge arbeitsdisziplin zu vertiefen. "Schlechte arbeitsmoral", konzentrieren sie sich auf disziplinierte ordnungsprobleme, kommen früher nach hause, haben keine arbeit, gehen nicht nach hause, machen alles dem wecker nach, arbeiten im dienst, schlafen, spielen, in sitzungen schlafen, nörgeln, telefonate anklopfen; "Arbeitsbegeisterung", die sich mit themen wie gefühllosigkeit und eisigkeit beschäftigt, durchhalteschwierigkeiten, probleme zu bewältigen, bei denen es um den allgemeinen regelmäßigen dienst geht; "Nicht hohe anforderungen an die arbeit", indem sie änderungen vornehmen, an vorschriften und reformaten arbeiten, sich an passiven, reaktiven und nicht eitlen aktivitäten beteiligen und darauf achten, dass es nicht zu mehr kommt; "Meinen sold leeren", konzentrieren sie sich auf themen, die sich nicht auf die fiskel stellen. Über die muss eine arbeit disziplin, Ernst der habe sich ändern, um ". Aufbau "aktivitäten finden HenZhua gebiet, dienststelle. Disziplin,, aus" Leer erscheinen "Von, zu teil und, insbesondere führung rot müssen wir ein vorbild sein., über der unter guten latte, Gemeinsam die ganze stadt ermuntern.

Vii) drängen wir darauf, die praktische wirksamkeit vor ort zu fördern. Die durchführung des jahres "bildung der praxis" konzentriert sich noch mehr auf die praktische wirksamkeit. Müssen voranzutreiben, dann hochwertige entwicklung in der wenn. Als zu stärken und zu verbessern. Wahre, nach auf,! Der solide, zu weise, beförderungen wirksamkeit vorgehen in wirtschaft schlüsselbereichen, der der, wichtiger unter die lupe, für in der hinaus faden versöhnt einem in, Die filmung Von aufgabenzielen, die erreichung Von zielen, die verantwortung und die wirksamkeit der verantwortung fördern Die prioritäten sind umfassende bemühungen zur neubelebung eines landes, zur vertiefung Von reformen und zum aufbau Von sicherheitsgrenzen, sowie die bereiche lokaler integration, finanzierung Von unternehmen und projektbau. Um richtige anreize zu schaffen und fehler zu korrigieren, indem man fehler macht und etwas unternimmt, was die führungskräfte am meisten motiviert, ein unternehmen zu gründen.

8) sie besteht darauf, das ausmaß ihrer macht und ihres tuns zu vertiefen. Sie haben sich mit themen wie unbeweglichkeit, unverwechselbarkeit, häufigkeit, screening und bildliche darstellung Von menschen beschäftigt. Bemühen sie sich, die zahl der veröffentlichten dokumente zu straffen und zu reduzieren, berichte deutlich zu kürzen und die länge zu verkürzen. Außerdem vermeiden sie unnötigen aufwand, um die oberfläche Von männen über gebühr zu strapazieren, und riskieren sie außerdem, auf einer endlosen ebene, ohne die anforderungen eines zusatzdokuments, erstellt zu werden, und vermeiden sie doppelarbeit. Die anzahl der tagungen sollte deutlich gesenkt, ihre anzahl verkürzt und die dauer verkürzt werden, unabhängig Von den anstehenden weltlichen und unlösbaren sitzungen, die glatt zusammengelegt werden könnten, statt auf ebenen stattfinden Verbessern sollte untersuchung, erhöhen, Von in der nähe, denselben einheiten Oder die thema auf wiederholen, CongYan kontrolle,, nicht die begleitet, LiJie mit formen mechanisch, tätigkeiten nicht gestört unternehmensbereich einheiten. Von, wirksam zu basis und last. Auf die "einfachheit" der prüfungen und die "eristere" impulse zu achten sollte schon etwas dazu beitragen, die ausbildung zu beginnen, die dazu führt, daß die einzelnen leute später einen größeren teil der verantwortung tragen. Um das richtige zeugnis zu vermitteln, das ansehen Von partei und land beim hinbau zu fördern, das ansehen vor augen zu haben, leistungen im moment zu erbringen und langfristige ziele zu verfolgen.

Eine sicherung der organisation

I) die verantwortung verstärken. Die einzelnen hauptabteilungen und bereiche wollen das jahr der bildung und entwicklung durch das ganze jahr hinweg als teil ihrer tätigkeiten eingliedern, indem sie an mitarbeitern engagiert, verantwortungsbewusst handeln und verantwortung übernehmen. Verfolgt man eine zielgerichtete, themenbezogene und ergebnisorientierte ausführung der wichtigsten aufgaben, gelingt es den führenden führungskräften, sich an die arbeit zu halten und die führungsbeamten persönlich zu fassen, so kann ein interessantes beispiel für "auf ebenen beruhend und auf ebenen beruhend" gegeben werden. Gleichzeitig übernehmen verschiedene hauptabteilungen die verantwortung für das system, wobei die damit verbundenen aufgaben nicht beliebig an die basis abgewälzt werden können.

Führe den jugendlichen vor. Es ist wichtig, dass sich die führungsbeamten im umgang mit veränderungen als die "pionier" betrachten, sich eng an die führung halten, zwischendurch aktiv sind, um engpässe und probleme, die ein qualitativ hochwertiges wachstum in der stadt erschweren, zu überwinden und in der gesamten stadt einen schritt voraus zu sein. Die einzelnen hauptabteilungen können dazu beitragen, ideen zu verbreiten, ihre arbeit zu koordinieren, führungsrollen zu übernehmen und zu mehr eigenständigkeit beizutragen.

Iii) durchsetzung der mechanismen Die einzelnen hauptabteilungen müssen darauf bestehen, die tätigkeiten in die schaffung Von dauerhaften und dauerhaften strukturen zu integrieren, die allgemeine, tiefere und dauerhafte bindung an die normen und normen der bildung fördern. C) im rahmen lokaler gruppensitzungen zu ermitteln, zu analysieren, zum jahr der durchführung der initiativen zu ermitteln, defizite im denk -, fach -, operative und wirksame bereich zu ermitteln, die ursachen für verzögerungen zu analysieren, initiativen zu entwickeln und aufzuholen.

Iv) verstärkte effektivität der tätigkeit Die initiative "jahr der handlungsbildung" beruht auf einer trockenen, konzentrierten und letztendlich auf der zufriedenheit der menschen und vor allem darauf, dass es den verschiedenen sektoren an formalitäten fehlt. Führe die durchführung des jahres zur durchführung Von plänen und beschlüssen der kommunen und der städte zusammen, um mehr erfolg bei der durchführung wichtiger aufgaben, der erfüllung der aufgaben, der erfüllung der aufgaben und dem alltag zu gewährleisten.

E) wirkungsverstärkung der ergebnisse. Der untersuchungsraum kann in verbindung mit der erfüllung der wichtigsten aufgaben der stadt eine zeitlich begrenzte überprüfung vornehmen; er gibt den einzelnen aufgaben den auftrag, den ablauf und die wirksamkeit der einzelnen behörden an den tag. Die partei will die durchführung des jahres "make building" in das integrierte bewertungssystem der führungsbeamten einbeziehen, damit diese gestärkt und mit sanktionen belohnen können. Die kommission wird die schaffung eines mechanismus untersuchen, mit dem männer in der Lage wären, "den rücken in den boden zu werfen", und zwar einer flachen ebene, die vom markt abgewirtschaftet wäre, verantwortungslos, unberechenbar und arbeitsunfähig, mit echter verantwortung betraut, unterrichtungen abhalten und rechenschaftspflichtig sein.