Die verantwortliche forschung und entwicklung wurde wegen verstoßes gegen den verhaltenskodex aus dem öffentlichen leben entlassen

"Brief mit BBC wurde kürzlich mit einer internen mitteilung veröffentlicht, in der die vorsitzende ihrer leidenschaft und verwaltung für forschung und entwicklung." Als führendes mitglied der forschungsabteilung des glorreichen unternehmens leitet dunbin seit einiger zeit die produktentwicklung des unternehmens. Obwohl die verstöße gegen die bürgerrechte ihn vertrieben haben, musste er die stelle verlassen, ohne dass die gründe genannt wurden.

Laut öffentlichen informationen fungiert dunbin nicht nur als geschäftsführender direktor der abteilung für glorreiche forschung und entwicklung, sondern auch als gesetzlicher vertreter und vorsitzender der shanghaier gesellschaft für pride intelligence technology and technology.

Der begriff "BBC g" wurde in einer 2008 veröffentlichten kodexliste mit dem thema "koos und unternehmensverhalten in bezug auf arbeiter" veröffentlicht und wurde anschließend mehrmals überarbeitet, um eine klare bitte um die einstellung der BBC in bezug auf das verhalten ihrer mitarbeiter und ihrer mitarbeiter zu hören. Darin wurde deutlich gemacht, dass angestellte die vorgaben der richtlinien unterzeichnen, lernen, erlernen und einhalten sollen und dass verstöße mit entsprechenden strafen bestraft werden sollen, unter anderem durch die entlassung Von arbeitsverträgen und die rechenschaftspflicht.

Zuvor betonte die BBC und fälle Von missbrauch und betrug bei ihrer arbeit auf der kommunistischen konferenz in huawei nicht nur mit BBC und anderen mitarbeiterkollegen, sondern auch mit der schwarzen liste der beteiligten und nie mit ihnen.