Einschließlich eines unterschiedlichen formulars für personalrekrutierung und personalgespräche, mit dem die personaler die personaler daten je nach bedarf selbst herunterladen können, um einen ersten schritt im hinblick auf eine ständige stellenausschreibung zu tun. Mehr - >

Mit hilfe Von formularen kann der personaler immer und immer und immer wieder ein vernünftiges gehaltsschema einrichten, sodass die bewerbung erfolgreich abläuft. Mehr - >

Die aufnahme Von inhalten in formulare und schrift, die wichtigsten erfahrungen, die politische präsenz und die qualität des unternehmens und der mitarbeiter, dient als innerer beleg für eine unternehmungskultur. Mehr - >

Der werkzeugkasten enthält verschiedene formen Von kontrollformulare, auf die die hr-nutzer zurückgreifen können, um im unternehmen eine normale arbeitsmoral zu wahren und eine ernste betriebskdisziplin durchzusetzen. Mehr - >

Es enthält eine reihe Von informationen, die die leistungen und die art der arbeit direkt betreffen. Um die verwirklichung Von hr schnell profitabel zu machen. Mehr - >

Er lädt die passenden vorlagen für den vertrag als vertrag zwischen talent und unternehmen hervor, durch den eine überbrückung der kluft zwischen unternehmen und talent möglich wird. Mehr - >

Die abwicklung der geschäftsreisen durch unternehmen, die vermittlung entsprechender bestimmungen für die dienstreisen, die quittung der geschäftsunterlagen usw., die genaue kenntnis der arbeitsmobilität des personals und die klare identifizierung der finanzlisten des unternehmens. Mehr - >

D) die vermittlung einer breiten palette Von ausbildungsreferenzen für das personal, einschließlich auslandsschulungen und kurse für nachwuchender mitarbeiter, die das unternehmen dahingehend beraten, die qualifikationen seiner mitarbeiter zu verbessern. Mehr - >

Verschiedene leistungsmaßstäbe liefern einen umfassenden referenzrahmen, der die unternehmen in die Lage versetzen wird, das verhalten ihrer mitarbeiter und ihre leistung optimal zu beeinflussen, um die strategischen ziele der unternehmen zu erreichen. Mehr - >

Referenzkriterien für andere aspekte der arbeit der unternehmen zur hr könnten benutzerdefiniert werden. Mehr - >

Kündigen sie mehr!