Februar,. Wolfram die gruppen im jahr 2023 im Jiang Xi GanZhou einberufen. Anlässlich dieser begegnung wurde der statthalter Von jiangsu, yehuan chu und die mitglieder des ständigen ausschusses der provinz jiangsu und des stellvertretenden gouverneurs yeowol mit folgender botschaft überbracht: Innerhalb der branche gibt es ein wettbewerbsfähiges und die mitarbeiter Selig.

Strategien zur verplanten krankheitsbekämpfung, produktive produktion und wichtige projekte, die parteiführung in den vordergrund stellen, marktchancen ergreifen, das fundament wird gefestigt, die infrastruktur wird kontinuierlich verbessert, die wirtschaftliche produktivität und hochwertige entwicklungsmöglichkeiten fördern, das gefühl, zufriedenheit und wohlbefinden der arbeitnehmer fördern, damit wolfram-holding einen neuen anfang nimmt.

Birkenfeige bemerkt, dass die wichtigsten leistungen des unternehmens im jahr 2022 fünf leistungen umfassen: einen starken anstieg bei seinem operativen erfolg. Wichtige konjunkturindikatoren wie das geerzielen firmenprofite, umsätze und wertschöpfung stehen in der liste der unternehmen in der provinz jiang an der spitze, wobei die gewinne einzelner konzerne stetig steigen. Zweitens: wir müssen alles wieder ins lot bringen. Der pilotvorgang läuft gut und der vollständige umsiedlungsprozess der wakad-gesellschaft wird planmäßig weitergeführt. Drittens: fortschritt der innovation schreitet voran. Die entscheidenden durchbrüche in einer reihe kerntechnologien wie APT wurden bei der neuen prozess - und reformagenda sowie im system für besondere und besondere verfahren erzielt, und in der dreijährigen strategie zur reform und innovation des nationalen unternehmens 61 schwerpunktbereiche abgeschlossen. Die vier stehen für einander, einander hoch angesehen. Das jährliche durchschnittseinkommen eines wolfram-holdings im jahr 2022 stieg um 18,6% den größten anstieg wie in den vergangenen jahren. Fünftens: der fall wird immer Enger. Indem sie den bau einer parteiführung an den tag legt, um die überlegenheit des systems in entwicklungsvorteile umzuwandeln und tief biologische prozesse wie "2+N" zu fördern, bewegt sich die partei immer weiter in die tiefe.

Ich birkenfeige feige, dass er die sieben angriffe gelobt und sich auf die "drei durchbrüche" konzentriert: die eine ist, sich durchzusetzen und aktiv zu handeln. Befreien sie sich, stellen sie einen klaren weg fest und arbeiten hart. Zweitens: an der innovation festhalten und die entwicklung energisch vorantreiben. Um mit projekten künftige operative systeme einzurichten, die hochwertige technologische innovationen auf high-level fördern, marktchancen für neue produkte und neue verfahren schaffen und die traditionellen industrien mit moderner technologie ausstatten. 3. Probleme angehen und probleme vermeiden. Es geht darum, lösungen für probleme wie sicherheit, risikomanagement und regulierung zu finden.

Lin behauptet, dass es gilt, die in der neuen ära geltenden normen für gut ausgebildetes personal beizubehalten, dafür zu sorgen, dass die in der führungsschicht nötigen kompetenzen im umgang mit den kenntnissen, der politischen vorbereitung, der übung, der übung und der ausbildung der führungskräfte insgesamt ausreichen, um in die Lage zu versetzen, verantwortungsvolles zu tun, und ein gut ausgebildetes, kompetentes und liebevolles personal aufzubauen. Ermutigung zum "risikofreudigen", zur verantwortung, zur verantwortung und zu dem, was getan werden muss; Die fähigkeit zur "guten arbeit" zu stärken, fleißig zu denken, gutes zu tun und verantwortungsbewusst zu handeln sowie die verantwortungsvolle leitung zu stärken; Das heißt, die liebe lässt die unternehmen wachsen, denn sie lassen sie ihre kräfte entfalten, denn sie lassen die arbeitnehmer ihr bestes tun.

Und lynn trug die vier punkte auf, die besseren führungsqualitäten und mehr führungssicherheit zu fördern, indem er die verbreitung Von besseren werken vorantrieb, den geist der 20 parteiparteien weiterzuverfolgen und ihn auf alle aspekte der unternehmensentwicklung auszudehnen; Zweitens müssen wir uns um einen spezifischen aufbau Von organisationsstrukturen bemühen, die die parteiführung in das unternehmenssystem einbeziehen; Parteimarken an der spitze zu führen und radioaktiv zu machen, um das qualitätsniveau der nea age parteigründung zu heben; Vier: die harte grundarbeit muss stets gepflegt und anschließend mit einem kräftigen hieb gegen die korruption vollzogen werden.

Der vorstand, vize-präsident und generaldirektor der kommunistischen gesellschaft, jiang Wolfram, hat in seinem arbeitsbericht umfassend die arbeit des unternehmens im jahr 2022 zusammenfassen lassen und den schwerpunkt auf das jahr 2023 setzen. Erklärte er, 2022. Wolfram die firmengruppe um "und so die erhöht" für ZhuaShou,, marktorientierte, zu., jährlicher ziele früher als erwartet, qualität nutzen deutlich sprung, grundlage die sich,, risikobewertung stark, personalkörper motivation weiter, die sich des. Entwicklung Während der großen "überholen" -welle bekam die provinz jiangsi einen entsprechenden antworten. Wolfram holdings bringt seine geschäftseinnahmen im jahresvergleich auf 7,6 prozent und den gesamten gewinn Von 170%, was sich als die beste entwicklung seit der umstrukturierung anzeigte.

Damit, so kang, sei das jahr 2023 das erste jahr für die umsetzung der 20-köpfigen parteifeiern gewesen, und damit ein entscheidendes jahr für die entwicklung der reform des wolfram-holding konzerns. Um die ziele im jahr 2023 zu erreichen, konzentrieren wir uns auf die sieben sieben sieben: ein schwerpunkt sind die förderung Von nachrüstungen und die verbesserung der technischen ausstattung. Förderung Von prozessen und prozessen, verbesserung der ausrüstung und verbesserung der qualität und marke. Zweitens, die betonung des grenzdenkens auf eine sichere und ökologische säuberung. Die noch möglichen vorteile aus fitness, ordnung vor ort und aus aus - und fortbildung berücksichtigen und in diese gebäude gehen Und wir werden nicht die initiative "innovative innovation" erwähnen. Weitere investitionsprojekte fördern sowie neue standorte für technologieprojekte und entsprechende produkte schaffen. Vier - es geht darum, dass wir eine größere verpflichtung zur kapitalbildung eingehen. Die regulierung der eigentumsrechte, die stärkung Von durchbrüchen, die verwaltung Von finanzmitteln und die bestandsbestände müssen verbessert werden. E) stellen wir uns vor auf die nachhaltige entwicklung und die bereitstellung Von ressourcen für aktive einsätze. Wir werden sicherstellen, dass die vorhandene kapazität ersetzt wird, die entwicklung des ressourcenprojekts beschleunigt und finden den standort für eine bestimmte fusion und übernahmen. Sechs betont die wirksamkeit des managements für operative maßnahmen. Wir haben gesehen, was das schlanke management, die kollaborateure, das risikomanagement, die schlanke gesundheit und die parteiführung geleistet haben. Sieben betonen den Von partei eingerichteten plan für markenbildung. Dass die partei führen, die kultur führen und den menschen in den mittelpunkt stellen will.

Nordkorea, der stellvertretende parteichef der wolfram-holding kunsehai, leitete die sitzung und las die im jahr 2022 getroffenen entscheidungen über verbesserte kollektivgruppen und verbesserte menschen vor. Die kongresse wurden gelesen, und die führungsbeamten verleihen auszeichnungen für einzelne und für einzelne personen.

Auf dem mbi bat er außerdem ein schreiben mit unternehmensmitarbeitern für das jahr 2023 über die verantwortung für die produktion im geschäftsbereich und die ob für die umwelt und die umwelt im jahr 2023 verfasst.

Andere mitglieder der führung der yama-holding, externe vorstandsmitglieder, offizielle mitglieder der verwaltungsorgane und teilweise beschäftigte: die komplette unternehmensführung, die holding-unternehmen und die hauptverantwortlichen der parteileitung gehören zu den versammlungen; an den sitzungen nehmen über 120 vertreter der wichtigsten vorstandsmitglieder teil.