Im fünften mai proleten der vizesekretär der gruppe firmenmanagement und generaldirektor cho proleten auf einer sonate im chinesischen proletarium ein seminar für proletktktktorisches studium für mitglieder des proletta-büros, besuche im proletarium sowie gespräche mit betroffenen genossen und personalvertretern. Ausführliche informationen über die arbeit der geschäftstätigkeit, der förderung des managements an der basis, der reform und der innovation an der basis, weitergabe Von empfehlungen und zielgerichtete maßnahmen

Chow begab sich in den zentralen kontrollraum Von wangcheng und führte eine erkundungsmission vor ort durch, um die unternehmen hinsichtlich der duftherstellung, der technologischen neuerungen und des energiesparens zu fragen. Er verwies darauf, dass man stets die sichere saite anspannen und die niemals umweltbilanz ziehen sollte; Es ist wichtig, über die grenzen zu lernen, sich auf hochentwickelte technologie und innovative technologien zu spezialisieren, die verbesserungen der qualität zu verbessern und neue qualität zu fördern.

Im folgenden ballektisch besuchte zhou den zentrum für mein philosophisches studium im bereich paß der kommunistischen partei (pro) (erweitert) und leitete lehrkurse im bereich partisanenunterricht.

Chow meinte, es sei wichtig, die überarbeitete regelung der KPCH über disziplinarmaßnahmen (KPCH) zu verstehen und sie in die praxis umzusetzen sowie flexibel und effektiv umzusetzen. Die gesamtheit der artikel der verordnung umfassend zu verstehen und präzise vorzulesen; Dazu müssen wir das protokoll Von grund auf verstehen. Politische disziplin und ordnung sollten das politische urteilsvermögen, politische verständigung und politische durchsetzung kontinuierlich stärken

Cho verlangt, genau festzulegen, was im allgemeinen verlangt wird, und eine hohe qualität, die die disziplin fördert. Die verfolgung der zielorientierung und die wirksame förderung der rechenschaftspflicht und des gemeinwohls; Eine zielgerichtete und systemische strategie fördern; Das richtige zu tun, indem die klinge innen und innen rasiert und vergiftet wird; Ergebnisorientiert bleiben, sicherstellen, dass wir realistisch und effektiv sind.

Nach dem thematischen kurs hielt cho inne, um weitere informationen zu erhalten und gespräche mit kadetten der hauptabteilungen zu führen. Chow zählt zu den unternehmen, die seit einigen jahren einen aufschwung verzeichnen, unterstützt Von nachhaltigen produktionswerten, die noch gefestigt werden müssen, um die entwicklungsfortschritte zu fördern und ihren schwung nicht nachlassen zu lassen.

Konzentriert sich die woche darauf, weitere prioritäten für ihre nächsten prioritäten zu setzen, sich eingehend mit den kernkompetenzen und der erzeugung Von positiven ergebnissen zu befassen und dabei auf "tris" als sammeln zu konzentrieren; Die aktive anpassung an die veränderungen auf dem markt, unter voller achtung der originalität an der basis und zur aktiven förderung Von produkten und technologischen innovationen; Die kernkosten weiter in die hand nehmen; Wir sollten die talentbildung verstärken und die talentstruktur kontinuierlich verbessern sowie hierarchische anreize schaffen, die Von den mitarbeitern motiviert sind.

Mitglieder der konzernleitung und zuständige dienststellen am amtssitz nehmen an der umfrage teil.