In den tagen der abrechnung im chinesischen internet vom 16. Mai teilt die chinesische zeitung guo waying mitglieder der provinzbezirke öffentlich aus. Angesichts der überlegungen im hinblick auf die einstellung der investoren sagte xinhua gegenüber chinesischen finanzjournalisten, dass es bisher lediglich die öffentlichen informationen gebe.
Vor dem hintergrund der stellenbeschreibung für eine dauerhafte und wirksame anstellung, die zwei arten Von stellen umfasst: die jeweils wichtigsten filiale in der provinz; Die andere gruppe ist die vertretung der regionalen zweigstellen, geteilt in drei arbeitsrichtungen :(1) die leitung über die kanäle, (2) die leitung über die kanäle, (3) die zentrale, (3) die zentrale,
Gleichzeitig wurden mehrere stellen besetzt. Die exakte position und das jeweilige amt werden durch kommunikation mit dem kandidaten bestimmt, wobei die arbeitserfordernisse und die übereinstimmung zwischen den verschiedenen kandidaten faktoren berücksichtigen. Gerüchten zufolge gibt es bei diesen aufgaben bestimmte hürden. Wer zum beispiel studiert und älter ist, hat politik als parteimitglieder. Gleichzeitig erfüllen sie die regulatorische voraussetzungen für eine mehr als fünf jahre und mehr als acht jahre bei einer beruflichen tätigkeit in der wirtschaft und in anderer hinsicht. Zusätzlich sind gezielte anforderungen an die vier mitarbeiter aufgestellt. Besonders folgendes:
Die hauptdirektoren sind mit reichen mitarbeitern Oder mit vergleichbaren managementerfahrungen und einem starken operativen management, klasse zum lenken des geschäfts, zur risikobereitschaft und zur führung des teams betraut.
B) jedes fachbereichsbüro hat über erfahrungen mit den leitenden mitarbeitern der provinzfiliale der lebensversicherung (zentrale versicherungsabteilung) Oder der hauptniederlassung der großstadt (sektion zweig mit sitz) zu verfügen. Stärkere marketing-teams, der aufbau kosteneffektiver teams und der aufbau Von geschäftsmöglichkeiten.
Silber für zu FenGuan muss viel lebensversicherung unternehmen provinz die zum stab (silber für zu FenGuan immer) Oder tätigkeiten der. Grigori asmolow, Oder der FenZhiXing und finanzsektor, bankensektor auf der grigori asmolow, Oder anderer einheiten tätigkeiten auf der grigori asmolow, Oder andere mittelgroße und große unternehmen wie management-erfahrung; Der einflussbereich der banken und damit zusammenhängende kanäle, kundenressourcen.
Gruppen zu FenGuan muss viel lebensversicherung unternehmen provinz die zum stab (gruppen zu FenGuan immer) Oder gruppen tätigkeiten der. Grigori asmolow, Oder der FenZhiXing,. Hauptabteilungen, die seine klienten sind,, tätigkeiten auf der grigori asmolow, Oder anderer einheiten tätigkeiten auf der grigori asmolow, Oder andere mittelgroße und große unternehmen wie management-erfahrung; Claren-marketing hat stärkere prozessmöglichkeiten für größere kunden und damit zusammenhängende kanäle und kundenressourcen.
Wie insider berichten, sollte man über die geplante stellenbesetzung zwei szenarien berücksichtigen: fehlende informationen und verbesserungen. Muss eine wiederherstellung des betriebs sein, um die funktionsfähigkeit aufrecht zu erhalten; Wird die konkurrenz größer, nimmt der wettbewerb zu. Die einen sind verschuldet und die anderen investieren in die filialleiter, um die prämien zu erhöhen und so in der Lage zu sein, durch investitionen gewinne zu erzielen, während die kapitalmärkte sich stabilisiert. Umgekehrt freilich ist es schwierig, erträge aus investitionen zu erwirtschaften.
Andere kenaiker weisen darauf hin, dass im gegensatz zu den höchsten gliedern der risikobranche in den firmenzentralen und den firmenzentralen strategien und richtlinien ausgearbeitet werden, die die führungskompetenz betonten, und die umsetzung nachstehend umgesetzt wird; Xinhua dagegen ist stark in der taille in der mitte und unten. Die zulassungsstelle richtet sich direkt an die taille und wird noch nicht getestet.
In der personalmitteilung heißt es, die teilkommission habe eine reihe Von reformen und entwicklungsinitiativen eingeleitet, die darauf abzielen, talente effizient zu fördern und zu spezialisieren und talente als hochwertige "erste ressource" zu betrachten. Darüber hinaus werde darauf wert gesetzt, talente zu erschließen, anzuwerben, auszuwählen und zu halten.
Aus einer studie der united nations securities und huissics geht hervor, dass die versicherung new hua das umsatz im vergleich zum vorjahr um 2679 milliarden dollar und damit um 8,7 prozent gesunken ist; Falls sich die investition der mutter auf 53 milliarden dollar mit einem rückgang vom vorjahr um 28,6 prozent rechnet; Die ursprünglichen versicherungsprämien wurden mit 5793 milliarden dollar im jahr um 11,7 prozent gesenkt, Von denen die neuen beitragszahler um 109,5 millionen dollar und weitere 45 prozent zurückgegangen sind. Über die nebenkanal wurde der neue fall verkleinert und das risiko gehe Von der unidirektive berichterstattung und Von einer aktiven umstrukturierung der branche aus. Demnach setzen unternehmen mehr geld für silberdeckte verträge ein, so sind hier die besonderen versicherungsprämien für zusätzliche derartige versicherungen Von 78,3 prozent im ersten quartal 2023 auf 5mai im ersten quartal 2024 gesunken. Der neue stellvertrets-zugang wächst unter anderem weiter, und die struktur verbessert sich: im jahr 50,93 milliarden dollar umsatz auf 50,03 milliarden dollar und eine jährliche zunahme Von 23 prozent.
