In den letzten tagen hat die chinesische verbraucherzeitung pekinger zeongbao (journalistin zhang lynbo) ihren entscheidungsprozess im zentrum der partei und im außenministerium hinsichtlich der beseitigung Von ungleichheiten in bezug auf unternehmen in kraft gesetzt und institutionelle hindernisse für das unternehmenswachstum beseitigt. Die marktaufsicht hat den erlass zur behebung Von ungleichheiten in bezug auf gesetz, bestimmungen und politische maßnahmen herausgegeben (nachstehend als "erlass" bezeichnet), der hinweise auf klagen zu allen arten Von ungleichheiten enthält.

Über die behinderung des marktzugangs und des marktzugangs, namentlich durch die festlegung ungerechtfertigter Oder diskriminierender konditionen für den marktzugang und den ausstieg, unter anderem bei der schaffung Von infrastrukturprojekten, ausschreibungen und öffentlichen aufträgen; Über die einschränkung, den erwerb und die nutzung Von gütern und dienstleistungen, die in bestimmten läden verfügbar sind; Die festlegen Von auf die administrative genehmigung gestützten verfahren wie genehmigung, vorlage Von verfahren, die nicht gesetzlich festgelegt sind Oder die vom staatsrat beschlossen wurden; Die einrichtung Von verfahren für genehmigungen Oder genehmigungen für branchen, bereiche und geschäfte, die nicht über die negative liste für den marktzugang verfügen; Konzessionen gegen unternehmen zu erheben Oder konzessionen gegen unternehmen ohne fairen wettbewerb zu vergeben.

Soweit sie die hindernisse für den gleichberechtigten zugang zu zutaten, den freien Waren - und dienstleistungsverkehr und die freizügigkeit Von Waren und dienstleistungen einschließen, namentlich diskriminierende preise und subventionen für externe und importierte güter und dienstleistungen; Die einfuhr und die einfuhr Von ausländischen Waren und dienstleistungen in lokale märkte einschränken Oder die einfuhr und ausfuhr örtlicher Waren und dienstleistungen einschränken; Die ausgrenzung Von feldunternehmen und die teilnahme an lokalen öffentlichen ressourcenaktivitäten; Die ausschluss, die beschränkung, die verpflichtung Von feldunternehmen, einheimische investitionen Oder die gründung Von tochtergesellschaften Oder niederlassungen einzustellen; Eine diskriminierende behandlung und verletzung des legitimen rechts Von auslandsunternehmen betreffend investitionen Oder tochtergesellschaften Oder einrichtungen zu betreiben; Rechtswidrige verlegungsbedingungen, die zur einschränkung der umsiedlung Oder des ausstiegs Von unternehmen führen; Die unternehmen wurden in bezug auf den erwerb Von kapitalmitteln, grund und boden, talentzugang zu faktorenansprüchen unzureichend einschränkungen auferlegt.

Die gewährung Von anreizen für unternehmen in bezug auf die produktions - und betriebskosten, unter anderem finanzielle anreize, den zugang zu elementen, steuern, umweltstandards und die rechte zur reinigung; Verstöße zur verknüpfung der öffentlichen ausgaben mit den durch bestimmte unternehmen erhobenen steuer - Oder nicht steuerliche einnahmen; Befreiungen, befreiungen, gebühren für die zahlung Von sozialversicherungszahlungen und gebühren für speziell betreffende personen; Und die betreiber, zu handeln soweit sie dies für einen verstoß gegen das gesetz verlangen, Bei verstößen werden diskriminierende bedingungen eingeführt, was den zugang zu staatlicher finanzierung, darlehen und dergleichen angeht.

Die regulierung der produktion und der tätigkeit eines unternehmens, darunter die rechtswidrige gezwungen werden soll, sich gemäß dem kartellgesetz an ein monopol zu halten; Die unerlaubte offenlegung Oder die verpflichtung Von unternehmen, sensible informationen über die herstellung Oder die herstellung weiterzugeben, was die ergreifung Von monopolmaßnahmen durch andere unternehmen erleichtert; Einen regierungspreis festlegen, der außerhalb ihrer preisklasse liegt; Illegaler eingriff in das preisniveau für güter und dienstleistungen.

Auf dem gebiet der administrativen regulierung und durchsetzung, namentlich die einführung diskriminierender bestimmungen in bezug auf unternehmen und der häufigkeit Von checks; Administrative ermessenskriterien (ermessen), um die diskriminierung Von unternehmen gemäß dem gesetz zu begrenzen, werden in unternehmen offenkundig diskriminierende administrative sanktionen, administrative zwangsmaßnahmen und administrative durchsetzungsentscheidungen verhängt.

Der bulletin definiert das folgende vergehen als solche, dass die hinweise auf das problem bis zum 30. September 2024 an das zuständige e-mail-postfach FGQL an gebunden werden müssen. Die e-mail muss konkret genannt werden, an welchen orten gesetze, vorschriften, vorschriften (sofern vorhanden), uhrzeit der veröffentlichung und genaue angaben zu starten sind, mit denen unternehmen behandelt werden sollen.