Das schiedsgericht für arbeitsrechtliche streitigkeiten in der provinz guizhou hat in den letzten jahren auf mechanismen zur förderung der regierungsführung und zur aktiven förderung einer hochwertigen arbeit innerhalb der stadt gedrängt.

Alle betrieben haben gemeinsam für harmonie gesorgt

"Seit schaffung harmonischer arbeitsbeziehungen schulen uns die schiedsrichter regelmäßig, und wenn wir probleme haben, unterstützen sie uns auch bei der schlichtung. "Der aufbau harmonischer arbeitsbeziehungen hat sich inzwischen zu einer organisationskultur entwickelt." Nach einem vortrag über das gesetzliche vorgehen in unternehmen sagte kürzlich ein unternehmer:

Die schiedskammer für arbeitsrecht der gemeinde, in der sich die gewerkschaften der vereinen nationen für harmonische arbeitsbeziehungen engagieren, hat das system der organisationsleitung zur abwicklung harmonischer arbeitsbeziehungen entwickelt und eine durch die dreierkommission geleitete, in gegenseitiger beziehung stehende gemeinschaft geschaffen. Zur förderung eines harmonischen verhältnisses zwischen unternehmen, unternehmen und arbeitnehmern wird der beispiel durch die integration Von dreiseitigen mechanismen und politischen ressourcen vorgeführt.

Das städtische schiedsbüro für arbeitsrechtliche streitigkeiten hat eine innovative methode eingeleitet, mit denen vermittler vermittler vermittler vermittler sind und gemeinsam harmonische wirtschaftsunternehmen fördern können, die jährlich mehr als 200 unternehmen zur verhütung und beilegung Von arbeitsstreitigkeiten beitragen. Die sachverständigengruppe für den rechtsdienst bietet mehr als 300 vorlesungen über die schaffung Von gesetzlich geregelten arbeitsbeziehungen und die schaffung Von koordinierungsmechanismen für streitigkeiten an.

Seit fünf jahren sind unternehmensverbände auf der ganzen welt in verbindliche arbeitsbeziehungen integriert: mit einer jährlichen sinkung der mobilen arbeitspartnerschaften entstand eine liste Von 320 singenden firmen, die mit grüßen grüßen grüßen und mit dabei 20 anhänger der besten firmen aufbauen.

Der richtlinienmaßstäbe entzündet das harmonie

Der abschluss eines befristeten arbeitsvertrages zwischen dem hersteller und den arbeitnehmern im märz 2022 wurde mit der entscheidung über die beendigung des vertrages durch die arbeitnehmer in einer form der wirtschaftlichen kündigung Von mehr als 100 beschäftigten umstritten. Als klar wurde, dass die schlichter erstmalig einsame kontaktempfehlungen und kontakthinweise zu einhörenden risiken verteilen, indem sie das unternehmen auffordern, diese verstöße zeitgerecht zu korrigieren, indem sie ihm helfen, streitigkeiten zu schlichten und einen friedlichen aufbau Von arbeitsbeziehungen zu fördern.

Die einhaltung der richtlinien ist ein echtes bild der allgemeinen einhaltung des harmonischen managements der branche durch die stadt. Die studie untersuchte das ausmaß der einhaltung Von richtlinien und die einhaltung der vorschriften sowie die anreize zur sanierung Von unternehmen, die die arbeiterrechte ernsthaft verletzen und zu wiederkehrenden arbeitsstreitigkeiten führen, wobei unternehmen helfen sollten arbeitsstreitigkeiten an der quelle zu verhüten und zu beseitigen.

Gleichzeitig vertieft er die einhaltungsrichtlinien und fördert die gründung Von vermittlungsorganisationen der wirtschaft. Komödie, die die umstrittenen gebiete unter die zuständigkeit der stadt gestellt hat, schaffen eine professionelle vermittlungs - und vermittlungsorganisation für arbeitsstreitigkeiten, die die arbeit der unternehmen koordiniert und ihre strittigen fragen mit diesen koordiniert und über 2000 streitfälle pro jahr gemeinsam mit diesen beigesteuert hat; Ein vermittlungs - und beratungsraum für arbeitsstreitigkeiten, der sich jedes jahr auf über 600 streitigkeiten erstreckt, wird bei unternehmens - und volksgerichten eingerichtet. Die ganze stadt hat inzwischen 25 kommunen mit unternehmensförderungsorganisationen (kommunen) gegründet, die jährlich über 500 anhänger der betriebsstreitigkeiten beilegen. Gemeinsam mit ca. Gewerkschaften fördern wir ein system im bereich "internet + schlichtung" mediation vor der unternehmensvermittlungsorganisation und mediation zu medicacs bonds.

Das hängt vom einhaltungsmanagement ab. Die studie wird wie geplant umgesetzt, indem das einhaltungsprogramm der chinesischen wirtschaft weiter ausgebaut wird, wobei die operativen ausbildungskoordinatoren für die koordination Von arbeitnehmern verstärkt und die leistungskoordinatoren für firmen auf verschiedenen ebenen gefördert werden.

Redlicher einfluss baut harmonisch durch liebe

Frau huo arbeitet für eine kellnerin der gesellschaft alkohol. Aufgrund seiner abwesenheit entlässt das unternehmen den arbeitsvertrag mit frau hu. Die gewerkschaft erfuhr auf grund der entlassung, dass frau huang nicht kommen konnte und das familienleben nicht einfach ist. Die gewerkschaft beruft ein beratungskomitee ein, um zunächst mit frau huo den arbeitsvertrag zu kündigen und ihr einen weiteren 3 - bis sechsmonatigen pflegezeitraum sowie ein schulfernschreiben zu ermöglichen. In der zwischenzeit übergab das vermittlungsteam frau huo einem arzt und beauftragte beauftragte experten, die nachverfolgung zu leisten. Nach vieler arbeit wurde frau hu körperlich wieder gesund und setzte sich wieder an den arbeitsplatz.

In den letzten jahren wurden in Enger zusammenarbeit mit den regierungen der innovationsunternehmen, gewerkschaften und arbeitnehmerkoordinierungsmechanismen mechanismen entwickelt, um zu einer harmonischen arbeitsbeziehung zu finden, die den schutz und die sicherheit Von arbeitern bieten soll.

Er wird unser demokratisches management in wirtschaft stärken und den zugang zu beschwerdemöglichkeiten eröffnen. Mechanismen der unternehmensführung, der gewerkschaften und der arbeitskoordination fördern, die zu einer harmonischen ordnung zwischen den unternehmen führen und eine ordnungsgemäße unternehmensführung ermöglichen. Die Von den yillinda constructions group in abstimmung mit der unternehmensführung, den gewerkschaften und den arbeitnehmern durchgeführten traditionellen praktiken zu ändern, kleine tektonik zu gründen und die bestehenden gehaltsschulden der gastarbeiter wirksam zu bekämpfen.

Es kam auch zu extraterritorialen verhandlungen mit der stadt. Mit der konzentration des nichtöffentlichen sektors und der einrichtung Von kollektivkonsultationen wurde ein erfolg dabei erzielt, den ersten Von 20 schulvertretern verschiedener berufsgruppen teilnehmenden gemeinschaftlichen konsultationswettbewerb in superunternehmen veranstalten zu lassen, um das niveau der kollektiven absprache in bezug auf lohnsteigerungen, die sozialleistungen und den schutz der arbeit in neuen dienstleistungsformen zu steigern.