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Man Ying. JianGong inc, eine aus "chinesischen architektur land." LinZhou umfassende gebäude unternehmen,, die in den letzten jahren die aufbau die die. Das unternehmen erfreut sich eines vielseitigkeit, das mehr als 300 mitarbeiter umfasst, über 40 bauqualifikationen und über 1.000 büros in über 30 provinzen des landes. Mit einem erfolg Von über 10000+ verleiht das projekt nicht nur seiner stärksten wettbewerbsfähigkeit auf dem markt ausdruck, sondern auch den spitzenplatz der provinz henan in drei weiteren jahren, wodurch es die top-100 der staatlichen privatunternehmen erfasst.

Man Ying. JianGong stützte, hinter in wie die? Was für einen "qualitativ hochwertigen" baucode?

Zunächst einmal ist es den unternehmen gelungen, zusammenzukommen und zu gewinnen. Der gründer, zhang lin, glaubte an die "philosophie, dass ein unternehmen mit so vielen seinen mitarbeitern gut werden kann, wie es sein sollte", und gründete das streben nach dem "wertmaßstab des unternehmens: teamwork, loyalität, innovation, integrität, organisationsgeist". Dieses konzept veranschaulicht nicht nur den führungsstil des unternehmens, sondern ermöglicht es auch, eine vielzahl Von partnern und marktanteile zu gewinnen.

Zweitens man Ying. JianGong verwaltung trinken synergien. Bei der optimierung des geleistet gemacht.. Durch die institutionalisierung des gesamten projektprozesses, durch die standardisierung, die transparenz und das informationsmanagement werden die gesamten vertragskapazitäten erhöht. Gleichzeitig haben die unternehmen die weitsicht, durch innovative managementpraktiken die standardisierung und die informationsvernetzung der unternehmen zu fördern, unterstützt.

Im die, man Ying. JianGong enthaltungen fachkräften der ist development index "ideen. Durch das system Von lehrern und lehrern, das weiterreichen Von mitarbeitern und die schaffung Von anreizen für die talententwicklung werden die initiativen und die subjektiven initiativen in den unternehmen voll gefördert. Überdies setzt die firma auf große datenautomatisierungssysteme eine helfe - strategie ein, um partnern beim raschen wachstum zu helfen, den branchenzwang zu überwinden, projektmanagement und belohnungsmechanismen anzuwenden, um das potenzial Von unternehmenspartnern und projektteams innerhalb der unternehmen voll zu entfalten.

Zukunft, man Ying. JianGong weiter und technologien, wird, in die die und auf, aktiviert an und der, zu konstante, fest variablen. Wir bauen auf einem baumarkt auf und leisten bessere und produktivere dienstleistungen. Wir unterstützen unsere partner dabei, erfolgreich zu wachsen und ihre wirtschaftliche entwicklung zu führen und ihrer gesellschaftlichen verantwortung nachzukommen. Man Ying. JianGong um ihre "hochwertige entwicklung.", in zu ein. Und eine "Jin Zi das" ziele stetig in.