1. Lektion
Immer mehr unternehmen finden die tatsache vor, dass ihre mitarbeiter schon seit längerer zeit nicht mehr richtig arbeiten Oder sogar weiter sinken, dass die moral der mitarbeiter schon immer schwächer wird, dass sich am arbeitsplatz beschwert und sogar schuld an unfällen und steigenden kosten ist; Der plötzliche mangel an "guter jobeinstellung" führt zu negativen zuständen wie stress, depressionen, mülldepressionen, vertrauensverlust und anderen negativen folgen: unfähigkeit, damit umzugehen.
Um den geist und die einstellung zu sonnenglut anzuregen, sind anreize zur selbstverbesserung eine basis für ein frohes und produktives berufsleben!
Dieser kurs beginnt mit dem "stress finden, druck verändern, mit positiver aggressionsbewältigung und effektiver arbeit". Er stützt die traditionellen schulungstheorien, sie Wissen also, wie sie mit den negativen auswirkungen ihrer emotionen umgehen. Praktische und effektive tricks, um aggressionsbewältigung zu verbessern und stresslösungstechniken zu erlernen, werden ihnen helfen, ihr vertrauen und ihre begeisterung für arbeit und ihr leben zu stärken. Negative emotionen reduzieren negative auswirkungen auf sich selbst, auf die familie und das unternehmen, damit sie im zunehmenden wettbewerb immer entspannter zurechtkommen: mehr spaß am job, mehr glück!
Quid pro quo.
A2 muss seine stolzen karrieregedanken überwinden und das problem als hindernis begreifen und die frustration am arbeitsplatz verringern.
Taktik ist es, die positiven karriereinstellungen und den respekt vor dem erfolg zu fördern, wodurch die arbeitnehmer ein neues verständnis dieser einstellung entwickeln.
Sein bewusstseinszustand und die geistigen bedürfnisse des menschen verstehen sich sehr gut und ermutigte die motivation seiner arbeit.
A2 stärkt die positiven emotionen und kümmert sich um die negativen, wodurch das einstellungsproblem bei der arbeit überwunden wird.
Ein doppelter einsatz und ein positiver geist können den zusammenhalt der teams und die kämpfer nicht nur fördern, sondern auch aktiv sein.
Die zehn besten tricks, um sich zu motivieren, proaktiv und kreativ zu sein und einen positiven willen fürs leben zu entwickeln, ist es.
Die auseinandersetzung mit a2 muss den arbeitsstress beruhigen, um sich selbst zu beruhigen, die leidenschaft der arbeit erwecken und die freude des lebens steigern.
Lernen kann es auch, stressquellen zu erschließen, proaktivität und kreativität zu fördern und ein positives bewusstsein fürs leben zu entwickeln.
A2 muss sich effektive stressbewältigungsstrategien erarbeiten und gelernt haben, wie man seine entspannungsmaßnahmen einsetzt.
Es gibt 26 möglichkeiten, wie a2 den druck schnell abbaut, um seine emotionalen, rebellischen kräfte zu verfeinern.
A2 ist der unterbewusste dialog: er muss die mächte des inneren aufentdecken, die zu motoren werden.
Happy end: die theorie der gefühle eines ABCDEF kann leistung und leistung ändern.
CNN erlebt auch hypnose vor ort: man lernt drei wichtige eigenschaften des unterbewusstseins und nutzt sie aus.
Tv kann eine positive und win-win-mentalität fördern es kann sich mit virtuellem selbstbewusstsein, werten und verhaltensmodellen durchsetzen.
Bin immer da.
Störspiele, werteversteigern, fallanalysen, maltests, gruppendiskussionen, stresstests, rollenspiele.
Die kurse entwickeln charakter, praktische fertigkeiten und praktische fertigkeiten. Im zuge dieses empirischen trainings entsteht ein spezifischer ausbildungsstil, der sich auf interaktion und sentimentales lernen bezieht, zur steigerung des glücks und der leistung im job beiträgt.
Angestellte, vorarbeiter, professionelle manager usw.
Vorlesungen 1 bis 2 tage
Inhalt des lehrplans
1. Einheit: verfeinern des sonnenscheins
Game of thrones: "du sagst das passwort, ich wende mich."
(lehrer schreiben ein "stillstehen", das bedeutet "nach links", das "nach rechts", das "vorwärts", das "nach hinten", das "nach hinten" und das "nach hinten". Gehen sie fort, wärmen sie sich auf und versetzen sie einen angenehmen und produktiven übergang zum lernzustand.)
Psychotest: sind sie seelisch stabil?
"Sonny mentalität", hm?
Meine berufliche einstellung. Hast du sie?
Ich möchte etwas erzählen
Ich arbeite und lebe nach den regeln der filmwelt
2. Seien sie dankbar und arbeiten sie mit liebe.
Die fünf stärksten empfindungen eines dankbaren angestellten
Durch die drei großen freiheiten des lebens kommt verantwortung auf
3. Arbeitsmoral fördern und die zusammenhalt in der gruppe stärken.
Die vier edelsteine des lebens
Dank an die eltern! Undankbares unternehmen! Danke für das angebot. Dankbarkeit ist die zui-kraft, die uns zufährt.
Wie sollen wir ein ziel setzen? Interaktive erfahrung: versteigerung Von professionellen werten
(1) wann wurde ich emotional zugerichtet?
E) zentrale ziele: durchgehende wiederholung der kernziele
3. Zielerfassung mit selbstachtung
Fallsituationen: "emotionaler müll" gegen "gute laune"
4. Große gesetze, die individuelle mobilität fördern:
U propera malo/simulation/vorstellung
U - gesetz der visualisierung
Oft wiederholen sie die spielregel
Ein flüchtiger rechtsweg:
U - druckgesetze (nötigung)
Institutionalisierte gesetze: system der anreize
Die gesellschaft an der panzermauer "zug zuzui"
Zimmer 2: karrierelprüfung (EQ
1. Was ist emotionale intelligenz? Sie teilen sich die teile ein.
(1) erkennung der gefühle
2. Reiß dich zusammen
3. Selbst motiviert
4. Verständnis der gefühle anderer
5. Menschliche beziehungen im management
2. Ein positives arbeitsbewusstsein entwickeln
Ich will mehr dankbarkeit zeigen
U lernt die mentalität
"U diszipliniert die einstellung.
Nein, du zahlst
3. Entspannungserfahrung: meditation und entspannung
4. Berufliche intelligenz gestaltet:
(1) wie erkennt man emotionen und selbst-stimulation
Psychologische tests: wie kann man die stimmung des kunden erkennen?
2. Eine professionelle intelligenz
Simulation: wie wird ein hochentwickelter arbeitsplatz gemacht?
Kapitel 3: fertigkeiten des emotionalen managements
Anekdote: "you're play my chat."
Was lernt man mit dem spiel
Eins eins um gefühle zu erkennen
U "sehen", um gefühle zu erkennen
Wie wollen sie sich fühlen
U ab-charaktertest und fallanalysen
2. Der einfluss unserer emotionen auf uns
Fallsituationen: "emotionaler müll" gegen "gute laune"
Wie geht es einer sekunde um negative gefühle? Sie teilen sich die teile ein.
Psychologin: sind sie emotional stabil?
3. Fertigkeiten zur aggressionsbewältigung: indikatoren gegen praktische vorgehensweisen
Interaktive spiele: wind im sturm/arme kätzchen
Den zustand des elternteils, den zustand des erwachsenen, den zustand des kindes
4. Ein drei-punkte-programm zum aggressionsmanagement:
(1.) was ist mit mir? - wie ich mich fühle
(2) Why. - warum habe ich das getan
3. Wie kann man mit emotionen umgehen
U die psychologischen experimente mit affen
Emotionale selbsteinschätzung: ist ihre stimmung stabil?
Gruppendiskussion: "touch of cats", die zeigt
Wie wird er sich fühlen?
Rollenspiel: was tun sie, wenn sie bei geschäftstreffen ihre kollegen vor allem sich selbst die anerkennung für ihre verdienste zuschreiben?
Einheit 4: stressmanagement am arbeitsplatz
Video schätzen: empathie im büro
Ab-charaktertest und fallanalyse
Kampftraining: wie kann man eine sekunde lang mit negativen gefühlen umgehen?
1. Arbeiter - und stresserkennung:
U: stress am arbeitsplatz
Wie er den stress überwindet und nach lösungen sucht
Stressreaktion: emotionale reaktion, verhaltensreaktion, physiologische reaktion
2. Ursachen und beschwerden Von stress
1. Das ideal, die realität und der egoismus
(2) stress und leistungsfähigkeit
3. Ein phänomenales merkmal des strebens
3. Übungen: das unterbewusstsein erhöht sich selbst
Die drei haupteigenschaften des unterbewusstseins
U hypnose erfahrung: eine progressive selbstentspannungs-technik
Entspannen und stress abbauen: meditation entspannt körper und geist
4. 26 elektrische impulse ohne weiteres steuern
5. Element: fragen und antworten vor ort