Durch professionelle kultur - und laufbahnentwicklungssysteme, die die organisation und den einzelnen anregen und dazu beitragen, dass angestellte und unternehmen wachsen
Wir haben der mitarbeiterentwicklung große bedeutung zugemessen, indem wir nicht nur professionelle und management-wege entwerfen, um den schwerpunkt auf die qualifikationen der mitarbeiter zu legen, sondern auch darum, dass der wachstumsbeitrag jedes einzelnen innerhalb der hierarchie angemessen und fristgerecht aufgeführt wird.
Wir sind bemüht, durch die entwicklung eines karriere-aufstiegstrainges und eines geeigneten trainings für tencent angestellten zu einem bergsteiger für die heutige und die zukünftige entwicklung zu werden.
Dienstag, die neue zentrale stadt Von tencent global, wurde im oktober 2017 eingeweiht. Es ist eine universal-plattform Von intelligenz, intelligent und intelligent. Das gebäude der "vernetzten vernetzung" symbolisiert die vernetzung des internet in all seinen dimensionen. Berk ist ein internet-hightech-unternehmen, das sich auf die vernetzung Von menschen, dienstleistungen, zukunft und geräten konzentriert. Darüber hinaus haben wir in chinesischen, shanghaier, chengdu und guangzhou, sowie in vielen anderen ländern, darunter den usa, südkorea und anderen ländern, niederlassungen eingerichtet und bequeme, innovative und kulturell geprägte umgebungen für lokale arbeitskräfte geschaffen.
April hat sich für gleiche, transparente und nichtdiskriminierende arbeitsbedingungen stark gemacht, in denen bedienstete unabhängig vom geschlecht, der staatsangehörigkeit, der nationalität Oder der religion respektvoll behandelt werden, sowie für das verbot, anstößige witze unter kollegen zu machen Oder anstößige gegenstände zur schau zu stellen. E) indem sie unter strenger einhaltung nationaler regelungen arbeiten, die die interessen der arbeitnehmer wahren, und gemeinsam ein günstiges, harmonisches und in multikulturellem rahmen integriertes arbeitsumfeld fördern.
Durch die farbenfrohe kultur und die dadurch tiefer in die herzen gehende kultur bleiben die überzeugungen der kultur erhalten.
Der personalvorstand.
Die alljährlichen mitarbeiterkongresse am ende des jahres und die neujahrsabende sind die wichtigsten events des jahres, bei denen ideen aus unternehmensstrategien, geschäftsskalender und management-management an die mitarbeiter weitergegeben und gute teams ausgezeichnet werden.
Alle jahre?
Seit jahrzehnten kommt am ende eines jeden jahres die ganze belegschaft zusammen, um nach einem guten programm voller talente und leidenschaft zu forschen, die beziehungen zwischen den kollegen zu stärken und sie zu ermuntern, das neue jahr nachzuahmen.
Am tag der vorhölle
Jedes jahr am 11. November ist der geburtstag der braut, ein tag für alle braut. An diesem tag trugen alle tencent angehörige der kultur schmucke, die Von tencent selbst entworfen worden Waren, trugen gescannt fotos, wurden übrigens auch schon angespornt, übrigens hat es das schon angespornt, übrigens auch den geburtstag der firma angepfiffen.
In den frühling?
April eines jahres, lässt sie sich Von bediensteten und familie zu aktivitäten öffentlichen wohlbefindens bewegen, indem sie eine beziehung zu familienmitgliedern pflegen und liebe und soziale verantwortung weitergeben.
Der shooting shop
Die boutique que que, deren angestellte liebevoll als "ima dichoon" bezeichnet wurden, ist eine adresse, wo angestellte schlafen und kommunizieren können, und eine orte, an denen wir die heimischen produkte bewundern können.
Der animatronic-verein.
Neben dem wunsch, seinen mitarbeitern ein gesundes und freizeitschönes leben zu ermöglichen, sind mittlerweile hunderte Von literarische vereinigungen gegründet worden: tänzer, musik, basketball, fußball, federball, tennisbälle, spielgruppen und theatergesellschaften.
Tausche freiwillige.
Tencent freiwillige sind eine autonome organisation Von ehrenamtlichen mitarbeitern. Der angestellte engagiert sich in seiner freizeit in reichlichem und mannigfaltigen weise für fürsprecher, fedexer zur sozialen verantwortung und zur güte der technik.
Eine co2-arme zukunft
Arbeitsplätze auf der ganzen welt werden durch aussagen und gemeinsame bemühungen unterstützt, das "kohlenstoffarme leben" wirklich möglich zu machen. Wir geben 10 lebenstipps, wie wir die co2-emissionen senken und eine kohlenstoffarme umstellung unterstützen.
