Petrochina netz. Die YiYan aus Liu Meng) "anfang april, umfassende, aber und temperaturunterschied, XunJian auf dem vor.., sprechen leicht.., materialien. Hotline die und PaoMaoDiLou umfassende, verhindern materialien, medium. Die.." Am 2. April lieferte inchi petromotive ein unternehmen in einem gebiet, in dem ein ältestenpaar Von arbeitern die anlagen und leitungen infiltrieren ließ. Der meister Lehrte seine gedanken über die kontrollpunkte eines wichtigen knotenpunktes und warnte seine jungen schüler: "unterschätzt die normalen kontrollpunkte nicht, ihr könnt die verdächtigen nur oft 'sehen."

Sich NingXia fossile unternehmen die. Zu die der, als Von die, fördern ein zu "war entwicklung erste der, enthaltungen die wer zu die die, zu entwickelt hochqualifizierte, hoch,, die, wie, BingJu der jungen mitarbeiter wachsen beigebracht, Als treibende kraft für die entwicklung hochqualifizierter firmen fungieren.

Die tutor schmieden feste fähigkeiten. Eignen sie sich gut ein, indem sie zunächst die erfahrung der "drei weisen" durchgehen, lücken aufschließen und fehler aufzeigen. Hiervon ausgehend werden die beruflichen ausbildungen stufenweise und zielgerichtet entwickelt. ". DaiTu ", haben täglichen ausrüstung einrichtungen, grundlegenden und parameter anpassungen auf ausbildung, der firmengruppe, der mitwirkten unternehmen mechaniker die sind für "experten klassenraum", für in die "der beschriftet", durch "kurz,., sie ich" zu. Erfahrungen und fertigkeiten ZhiShiDian, Jugendliche dazu zu bringen, schneller und besser zu verstehen.

Online-gruppen, die über "enzyklopädien" sprechen. Die techniker gehen führend beim aufbau Von gruppen zum austausch technologischen wissens voran, und die jungen mitarbeiter der besagten abteilung erwerben in der gruppe fachwissen. Um arbeitnehmer, die zu hause arbeiten, zu hause zu lernen, innovativer die fachleute die lernformen durch hierarchisierung Von schulgruppen und durch die weitergabe Von problemen in der ausrüstung, dem prozess, dem sicherheitswissen und den produktionsprozesse sowie durch die weitergabe Von lösungen vorzustellen, die es den jugendlichen mitarbeitern ermöglichen, die praktischen tätigkeiten ihrer mitarbeiter zu analysieren. , "vier jahre zu". Fördern.. Werkstatt dank techniker voraus aus der fördern.. Werkstatt rehabilitationsdiensten der, nutzen werkstatt ausrüstung beim einmalige gelegenheit, für enzyklopädie zu, ermutigt nicht lesen, hilft uns learning. Operatives know-how, für.. Stehen an grundlagen.

Um zu lernen, die kunst des kampfes zu erlernen. In qualifizierten laufbahnfördernde, weiter unter jugendlichen der und simulation betriebssystem zu, wird solartreibstoffgenerator.. Elementare und durch plötzlich.. Strom, extreme wetterereignisse,., feuer faktoren nicht plan geführt. Auf in notfällen mit hohe priorität schulungen, für hochqualifizierte lehrer der mit, Hände in die hand das junge personal in die notfallstrategie einbeziehen, seinen krankenhausbetrieb und seine fähigkeiten zur bewältigung Von missständen verbessern. Gleichzeitig wird regelmäßig eine teilanzahl der jungen mitarbeiter für eine fachbereichsausbildung in fachabteilungen rekrutiert, um das gelernte auf den neuesten stand zu bringen und hochqualifiziertes personal für die teilnahme an einem nationalen wettbewerb für operative fähigkeiten zu gewinnen.